（2篇）“作风建设提升年”活动工作总结“两新”党组织书记抓党建述职评议会议讲话.docx

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1、“作风建设提升年”活动工作总结今年来，我办认真贯彻落实局党委关于开展“作风建设提升年”活动部署要求，紧扣思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风五个方面，扎实抓好推进落实，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，现将工作情况总结如下：一、思想作风建设情况一是坚持开拓创新。加强*工作调查研究，积极推进*信息监管系统建设，在提高工作效率、规范征收行为、管控廉政风险等方面开拓创新，已基本完成系统开发，正在测试优化。加强行业党建工作，坚持“指挥部+党支部”的组织模式，今年组织实施的*片区城市更新等项目，建立项目临时党组织，助力项目顺利实施；*工业园等项目创建“红旗项目部”，发挥示范引领作用。今年3月

2、份省住建厅召开全省*工作座谈会，我市作了*党建工作经验介绍。二是大力激发动能。开展党员评定升、民主评议党员、平时考核和年度考核等工作，实事求是评议，发挥激励鞭策作用。4月份，与*中心联合开展庆祝*“峥嵯岁月四十年，携手奋进新征程”主题宣讲，回顾*工作发展历程，激发干事创业热情。三是时刻保持警醒。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述。每季度召开廉情分析会，各科室交流党风廉政工作情况,围绕评估重点，排查廉政风险，分管领导点评。组织干部职工填写重点岗位廉政风险个人自查表，深入排查廉政风险，制订防范措施，作出岗位承诺。进一步加强单位内控机制建设，制定了重点工作督查制度意识形态和廉政警示教育常

3、态化工作制度廉政风险定期评估研判制度项目政府采购制度，修订完善了资产管理制度差旅费管理制度。全面整改巡察反馈问题,举一反三，建立长效机制。在思想作风建设上还存在一些问题和不足：敢为人先、担当作为、勇于奉献的精神需要增强；单位内部管理和业务办理制度需要持续完善，制度执行情况的监督检查需要强化。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强思想作风建设。一是进一步解放思想，加强调查研究，深入分析*工作现状，学习借鉴其他城市经验做法，创新工作路径，促进行业发展。在全市大力推广使用*智慧监管信息系统，依托信息化智慧化手段提升管理效能，规范征收行为。二是持之以恒落实中央八项规定精神，在常和长、严和实、深

4、和细上下功夫。对标“看得出、站得出、豁得出”要求，加强教育管理，督促干部职工履职尽责、主动担当、积极作为。三是准确把握作风建设的阶段性特征，坚持每季度召开廉情分析会，围绕不同主题，开展廉政风险排查，结合全面从严治党内控机制建设，不断建立健全单位内部管理、重点业务工作办理等制度，加强制度执行情况监督检查。二、学风建设情况一是加强理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定学习计划、党员培训计划等，每月组织学习，认真学习党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话，邀请专家授课，提升学习实效。二是加强业务学习。坚

5、持学法知法守法用法贯通，组织学习民法典、城市更新、信访工作等法律法规和*业务知识。与*、*等地*部门座谈交流，学习借鉴*和政策等方面的经验做法，解决*疑难问题。参加人民陪审、旁听行政案件审理等，引领干部职工不断开阔视野，增长才干。三是强化学以致用。坚持理论联系实际，对全市*政策情况进行调研，对全市结算凭证使用情况进行分析，印发关于进一步调整完善市区结算凭证使用办法的通知关于做好*偿结算凭证安置相关工作的指导意见。8月份省政府召开全省*工作现场推进会，我市介绍了*工作的经验做法。在学风建设上还存在一些问题和不足：干部职工主动学习的意识需要增强；党员干部一线历炼不够，解决房屋*工作难题、信访矛盾的

6、能力需要加强。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强学风建设。一是持续加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组领学示范，利用党组织统一活动日、月度工作例会等组织党员干部集中学习。督促党员干部运用“学习强国”、*省干部在线学习中心等平台做好自学。二是持续开展业务学习，认真学习全市领导干部应知应会党内法规和国家法律法规，引领形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。加强*业务学习研讨，开展从业人员教育培训，突出需求导向，提升从业人员*业务能力。三是坚持学用结合，全员挂钩服务*项目，注重在*一线、信访矛盾处理等重点岗位培养锻炼干部，提升处理复杂问题的能力本领。鼓励党员在*工作

7、中冲锋在前，担当作为。三、工作作风建设情况一是践行一线工作法。到*新村等*项目现场指导服务，帮助项目推进。组织到*服务单位调研，了解单位经营状况、面临的困难等，研究思考行业发展对策措施。组织评估专家到实地查看,准确出具*评估结果复核鉴定意见。及时办理来信来访56件、市长信箱等*件，认真组织调查核实，与当事人面对面沟通交流，摸实存在问题，严格对照政策，依法作出答复。二是坚持依法行政。严格对照管理规定，办理民非企业登记、年检等工作。按照政策标准，审核*补偿协议。依法办理*公开答复21件、行政复议3件、行政诉讼案件7件，无败诉。3月份单位政策法规科荣获*省*系统“五一巾帼标兵岗”称号。三是排查整改问

8、题。组织“讲政治、知敬畏、守规矩”专题讨论，集中学习材料汇编，并对照“公平竞争、柔性人性执法、监管检查频次、行政审批效能、守信践诺、惠企政策效应、要素资源保障、数据共享、政商交往、廉洁建设”十个方面逐项开展对照排查，制定整改措施，认真落实整改。在工作作风建设上还存在一些问题和不足：与服务对象之间注重“清”，缺少“亲”，主动服务意识不够强；*管理效能需要进一步提升。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强工作作风建设。一是提升服务效能，经常到*项目、*服务单位调研指导服务。持续督促推动*未安置等突出问题化解工作，时刻关注补偿资金兑付、过渡费发放等涉及群众利益的民生事项，切实为民解忧，维护和

9、谐稳定。二是始终坚持依法行政，持续深化征收管理与执法联动，发现问题线索，及时移交处理，联合开展项目巡查，督促整改问题。会同司法等部门开展*行政执法巡查，进一步规范全市征收执法行为。三是力戒形式主义、官僚主义，坚决落实市委市政府和局党委决策部署，增强责任感紧迫感，确保高质高效完成工作任务。认真落实“基层减负”工作要求，防止工作中层层加码、麻痹松懈、不担当不作为、过度留痕等问题。四、领导作风建设情况一是落实“一岗双责”。研究制定支委会落实主体责任清单,明确岗位责任。经常研究党风廉政和作风建设工作，研究制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，每月制定党风廉政工作计划，做到作风建设和业务工作同部署

10、、同落实、同检查、同考核。二是发挥表率作用。领导班子成员严守党的纪律规矩，带头遵守中央八项规定精神，做到内存于心、外化于行，带动全体人员积极营造风清气正的工作环境。三是加强团结协作。研究制订2023年度全市*工作要点，细化分解重点工作任务，明确牵头领导和责任科室，加强协作，合力推进，高质高效完成各项任务。严格执行民主集中制，民非企业登记、办公室装修、评先评优等事项集体会办，科学民主决策。在领导作风建设上还存在一些问题和不足：激励干部职工担当作为的工作体系尚未完全激活；班子成员对分管条线业务指导多，党风廉政教育提醒、监督检查少。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强领导作风建设。一是强化

11、责任落实，班子成员既对分管条线业务工作负责，也对分管科室党风廉政工作负责，开展日常监督、长期监督,持之以恒抓好落实。常态化开展谈心谈话、专业研讨和一线调研等工作。科室负责人加强科室人员管理，严格按照规章制度，规范办理业务。二是坚持率先垂范，领导班子成员、科室负责人带头遵守中央八项规定精神，自觉对标对表，做遵章守纪的模范。围绕“敢为、敢闯、敢干、敢首创”要求，敢于担当、主动作为,以作风建设新成效推进*工作高质量发展。三是弘扬团结精神，对重点工作任务进行细化分解，加强沟通协作，心往一处想、劲往一处使，凝聚团结奋斗强大合力，确保高质高效完成。严格执行民主集中制，重大事项集体会办，保证决策科学民主。五

12、、生活作风建设情况一是加强教育引导。每月组织党风廉政学习教育，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习*市510作风建设警示教育读本，学习*典型腐败案例等。班子成员以守其初心，始终不变为题，上廉政专题党课。与*中心联合组织到廉政文化公园开展实境教育。二是厉行勤俭节约。严格落实办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定。强化资产管理，物资采购事前审批，入库登记，领用登记。开展资金管理和绩效评估。严格按照制度管权、管人、管事、管物。三是加强家风建设。春节、中秋等节日前开展集体廉政提醒谈话，分层分级开展谈心谈话，发放廉洁过节提醒函，提醒干部职工过一个风清气正、文明健康、欢乐祥和的节日。教育

13、引导党员干部纯洁“社交圈”“生活圈”，守好“八小时”之外和亲朋来往负面清单红线。督促党员干部主动报告个人重大事项。鼓励职工多读书，陶冶情操，4月份单位一名职工家庭获*市“百佳书香家庭”称号。在生活作风建设上还存在一些问题和不足：学习教育的内容不够丰富、形式较为单一；学习教育针对性不强，与征收工作联系不紧密。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强生活作风建设。一是推进清廉机关建设，建设廉政文化阵地，优化“固定党日+廉政教育”活动模式，开展廉政实境教育、讲廉政专题党课、身边案例警示、交流心得体会等主题教育，增强教育实效,不断提升党员干部拒腐防变意识和能力。二是强化运用监督执纪“四种形态”工

14、作机制，充分利用第一种形态，常态化咬耳扯袖、红脸出汗。在重大节日前，通过集中教育、印发提醒函、个别谈话等形式，提醒党员干部自觉遵守廉洁自律规定。三是及时在“我的*APP*栏目公开*相关信息，接受社会监督。加强与第九派驻纪检监察组、局机关纪委请示报告，主动汇报工作，接受监督指导。“两新”党组织书记抓党建述职评议会议讲话同志们：今天，我们召开2023年度“两新”党组织书记抓党建述职评议会，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行管党治党主体责任，牢

15、固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向。希望通过本次大会，各党组织总结工作，查摆问题，明确思路，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，进一步提升基层党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展。过去一年，全办各“两新”党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央决策部署和省市区委工作要求，落实党工委的指导意见，加强政治建设，深化理论武装，注重能力作风建设，不断强化组织体系夯实基层基础。基层党组织的政治功能和内生动力不断增强，广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥，基层党建工作质量不断提升，为服务全办、全辖区经济高质量发展提供了坚实保障。在过去的工作中，我们不断压实政治

16、责任，坚决践行大抓基层的鲜明导向，推动实施各项重点任务。我们努力推进中心工作,以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，高质量推动“第二轮主题教育”学习走深走实，多形式开展“学习身边榜样”“立足岗位做贡献”活动，不断增强党组织的凝聚力，持续提升非公企业、社会组织的党建质量，推动党员干部提高能力、转变作风、促进发展。在肯定成绩的同时，我们必须看到问题与不足。一是两新党建“上热”但更需“下热”。在“两新”党建工作开展中，仍存在“上热下冷”“事倍功半”的现象，即：“上头”布置工作热，基层推进落实冷；口头上讲起来热，行动上做起来冷；党组织开展活动热，党员群众响应冷；评比表彰时热，平时工作时冷。二是组织覆盖“有形”但更需“有效二截至2023年底，辖区共有规上企业489家、注册登记的社会组织221家。其中，已有67家企业建立党组织。总的来看，“两新”党组织覆盖率还有待进一步提高。三是党务业务“貌合”但更需“神合”。“两新”党组织肩负着政治引航、凝心聚力