工信局长2024年上半年全面从严治党工作第一责任人履职情况报告+履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告.docx

《工信局长2024年上半年全面从严治党工作第一责任人履职情况报告+履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工信局长2024年上半年全面从严治党工作第一责任人履职情况报告+履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、目录工信局长2024年上半年全面从严治党工作第一责任人履职情况报告履行全面从严治党“第一责任人力责任情况报告工信局长2024年上半年全面从严治党工作第一责任人履职情况报告今年以来，在市委市政府的正确领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，从严教育管理，狠抓监督执纪,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，不断加强对全面从严治党各项工作的领导，推动市工信局全面从严治党工作向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、主要工作开展情况（一）强化政治担当，落实主体责任。一是严抓管党治党，强化责任落实。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，以全面从严治党为抓手，将党风廉政建设和反腐败工作以及

2、重点业务工作同部署、同谋划，多次召开专题党组会议，与班子成员研究从严治党工作，牵头制定工作计划，细化任务目标，严格落实班子成员“一岗双责”，逐级签订责任书，层层压实责任、层层传导压力，定期开展督导调研，确保将责任层层压实。二是严抓制度建设，强化日常监督。把纪律挺在前面，组织党员干部学习廉洁自律准则纪律处分条例新形势下党内政治生活的若干准则党内监督条例等党纪党规，扎实组织开展日常廉政谈话，针对谈话对象的具体情况，采取个性化的谈话方式，确保谈话的质量和效果，营造良好谈话氛围。坚持以上率下、示范带动，发挥好“关键少数”作用，先后与班子成员开展高质量的廉政谈话，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”的良好效果。（

3、二）强化政治引领，压实政治规矩。一是提高政治站位。深入开展党史学习教育，教育引导党员干部坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。高度重视“学习强国”“灯塔大课堂”等党建工作，逢会必谈政治学习，提高全局党员干部政治学习的意识。通过参观红色教育基地、体悟红色文化等方式，满足党员干部个性化、多样化的学习需求,不断提升领导干部的政治定力、业务素质和履职能力。二是规范组织生活。进一步发挥模范带头作用，与班子成员严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，持续传导压力责任，凝

4、聚全面从严治党合力。坚定地把思想武装作为根本政治任务，坚定“四个自信”，增强“两个意识”，践行“两个维护”，全面推进党的政治建设，努力营造风清气正的良好政治生态环境。三是严守政治纪律。教育引导全局党员干部严格遵守党的政治纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来，严防“七个有之”、做到“五个必须二工作中，坚持党的集体领导制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究“三重一大”事项，最大限度发挥民主集中制的整体效能，确保党的各项路线、方针、政策全面贯彻执行。严格落实不直接分管人、财、物，不直接管理和插手项目招投标、专项资金、政府采购等要求。带头做到末位表态，保证决策

5、的民主化科学化，形成对权利运行的有效监督和制约。(三)强化政治导向，筑牢思想根基。一是深化学习教育。牵头制定2024年党组理论学习中心组学习计划，召开局党组理论中心组学习*次，交流研讨*次。组织领导干部参加理论学习中心组专题研学班，听取研讨发言材料*篇，为党员干部发放党史学习教育论中国共产党历史等学习材料*余册，进一步丰富党员干部的学习形式，强化学习积极性。二是狠抓意识形态。充分认识到意识形态工作的极端重要性，定期听取党组班子成员关于意识形态工作汇报，并提出工作要求，强化对意识形态工作的认识，带领党组成员签订2024年度意识形态工作目标责任书。切实做好网络舆情和网络安全工作，密切关注线上线下舆

6、情，对上报和宣传的有关信息材料亲自把关，不断提高材料质量，始终坚持正确的思想导向，传播正能量、弘扬主旋律。二、存在问题今年上半年，本人在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但仍然存在一些差距。一是理论学习主动性不够，满足于理论中心组学习或集体学习，“要我学”的意识较深，“我要学”的认识较浅。二是理论联系实际方面存在不足，在“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实践工作上不深入，不能有效地与实际工作紧密结合起来。三、下步打算（一）理论学习再强化。以身作则带好队伍，以党组理论中心组学习为抓手，健全学习制度、完善学习计划、突出学习重点、加强学习考核，增强学习的系统性、针对性、实效

7、性，引导全局党员干部积极自主学、联系实际学、带着问题学，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）政治责任再落实。严格落实市纪委监委工作有关要求，认真履行全面从严治党第一责任人职责，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体和党组成员这个关键少数，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力。（三）党建工作再融合。充分发挥党建统领作用，进一步推动党

8、建、业务深度融合，坚持“以高质量党建为统领”这一总体要求，坚持把党建工作和业务工作“捆”在一起抓、结合起来建，紧紧围绕市委工作思路，按照“工业立市、工业兴市、工业富市”主线，深入挖掘党建和工信业务工作的结合点，在主题党日、“三述”、社区共建等活动中更加注重我局特色，用党建工作的高质量推动各项工作迈上新台阶。履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告*年在市委的正确领导下，本人认真学习贯彻精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安排，现将本人*年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。一、履职情况（

9、一）突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习新思想，在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不靠，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定关于开展主题教育先学安排部署方案，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、青年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共*次，党委理论学习中心组学习共*次，党支部学习共*次，青年理论小组学习共*次。（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力

10、。局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“*税务局”品牌，更好地发挥品牌引领作用，凝聚党务业务合力。一是“*红”引领税务蓝，牢牢把握组织收入主动权。成立“党员智囊团”，推动建立健全科学化税费收入管理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税收累计完成*万元，同比减收*万元，下降*%;公财收入累计完成*万元，同比增收*万元，增长*虬二是“活力青”助力税务蓝，坚决贯彻落实税费支持政策。成立“青年党员突击队”，推出“一企一策”定制式税收服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税减税缓税*亿元，其中留抵退税*万元，新增减税降费*万元，缓缴税费*万

11、元，*户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，不断深化税收征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”，“不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快享。四是“满意金”激励税务蓝，持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合，形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗口兜底”智能办税模式，智能办税服务厅建设基本实现，平均办税服务时长再压缩*分钟，纳税人满意度较去年有大幅提升。(三)落实重点任务，不断提升工作质效。一是意识形态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容,纳入党委会重

12、要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作责任制的专题学习累计*次。二是模范机关创建纵深推进。局创新工作思路，以“五星级党支部”为抓手，创建“五好模范机关”，充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育，深化党史学习教育，贯彻学习党的二十大精神，促进学用结合。三是综合横通*扎实开展。局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作*余次，先后邀请县长、组织部长到我局走访调研，县直工委领导参加我局“扣好廉洁从税第一粒扣子”演讲比赛、指导我局民主生活会等。（四）强化基层责任，不断压实全面从严治党。一是构建责任体系。局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一责任、班子成员一

13、岗双责、党支部书记具体落实”的四级责任体系。班子成员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清廉税务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革，认真落实“*+*”一体化综合监督体系，紧盯规范“两权”运行，持之以恒深化正风肃纪。开展“清廉家书寄语”活动*次、重温廉政誓言*次、进行廉政家访*次、收集廉政建议*条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书*份。（五）贯彻学习党内法规，不断推进法治税务建设。局党委坚持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。作为党委书记，我带头严格落实好法治建设“第一责任人”责任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进

14、行督促检查，要求分局、股室的主要负责人履行好“第一责任人”责任。（六）深化问题整改，扎实开展巡视“回头看”。针对上年度述职评议考核查摆出的问题，局积极进行整改，根据*地方特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的*个问题已全部整改到位。二、存在问题及原因分析今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍有一定差距，主要表现在：（一）责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，

15、党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，调研的方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层责任落实情况与设想存在差距。（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”，把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时,党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新,亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单

16、一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。另外，支部建设缺乏创新，支部特色不明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是学习教育活动不够创新。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。对参加组织生活不积极的党员，只是通报批评，管理手段不灵活。四是工作推进不够持续。党务工