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1、2022年国企党支部上半年党建工作总结及下半年工作计划提纲一、上半年工作成效（一）加强思想建设（二）夯实组织建设（三）抓好意识形态工作（四）认真落实党风廉政建设责任制（五）提高党员自律意识二、下半年工作思路（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航（二）坚持党的全面领导（三）推动意识形态工作常抓不懈（四）推进支部建设规范化（五）抓好“两个责任”落实（六）持续加强纪律建设（七）不断强化作风建设正文：一、上半年工作成效（一）加强思想建设党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半
2、年召开党员大会.次，开展主题党日活动.次，集中学习共.次，关爱未成年教育.次，充分运用“”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。（二）夯实组织建设一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照中国共产党发展党员工作细则发展党员。上半年，吸纳入党积极分子名，发展党员.名，党员转正名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算
3、，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。（三）抓好意识形态工作认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发2022年度公司意识形态工作责任制实施方案2022年意识形态工作要点，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。（四）认真落实党风廉政建设责任制年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。（五）提高党员自律意识采取集中学习和个人
4、自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对党章中国共产党纪律处分条例等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二、下半年工作思路（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。（二）坚持党的全面领导充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的
5、主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。（三）推动意识形态工作常抓不懈切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实意识形态工作责任制实施方案，坚持每季度集中学习不少于1次，每半年研究意识形态工作不少于1次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于1次。（四）推进支部建设规范化以中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）为遵循，以集团20
6、22年市集团党建标准化建设方案为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。（五）抓好“两个责任”落实认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反FB工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。（六）持续加强纪律建设坚持把纪律建设、党风廉政建设和反FB工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反FB工作的党支部会议不少于2次。（七）不断强化作风建设持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。开展12次廉政文化建设主题党日活动。
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