2024机关工会工作总结.docx

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1、2024机关工会工作总结机关工会工作总结今年以来，在局党委和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，依据局工会五届十次全委会议确定的2024年工会工作要点，经过全局各级工会组织和广阔工会干部、主动分子的共同努力，到6月底已经圆满地完成了上半年的目标任务。现就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作支配如下。一、上半年完成的主要工作1、007年元旦春节期间全局送暖和工作和慰问困难职工活动高效圆满。局党政非常重视送暖和活动，不仅党政工联合行文支配布置此项工作，而且局长张建文、局党委书记杨忠、工会主席王富建分别亲自带队走访慰问生活困难的职工家属。各单位党政工组织工作主动主动，在工程局拨付

2、主要经费的基础上，又自筹资金，领导干部主动带队慰问每家每户。特殊是各级工会组织经过调查摸底、公开公示、走访慰问等，把企业的关怀和暖和送到了广阔职工群众的家中心里。据统计共发送暖和慰问金323.062万元,走访慰问了2848户困难职工，慰问了近万名离退休职工家属、内退及待岗职工。、筹备承办了工程局2024年春节团拜会和文艺演出。从会议的通知、人员和场地及演职员的落实，全面实行精细化管理，到处落到实处。组织编排了七局之歌及其大合唱、生产经营完成状况图像展播、局党政工联名向全局职工特殊是节日期间仍旧坚守岗位的项目工地上的广阔职工大拜年、各分局和公司及施工局与项目部特殊是海外工程项目工地职工的网上图像

3、大拜年等节目，突出了七局企业文化特色和企业精神，受到了局党政领导和参会人员的好评。同时，春节期间，局工会在郸县和彭山生活基地组织了两次迎春游艺活动，十几个消遣项目丰富多彩，职工喜闻乐见，吸引了数千名职工家属参与。各单位工会、各项目部工会工委也都坚持因地制宜、小型多样的原则，组织开展了职工文体消遣活动。、召开了局工会五届十次全委会议。仔细学习传达了四川省总工会十一届七次全委会议、工程局十三届一次职代会暨2024年工作会议精神;增补了委员、换选了局工会副主席，健全了组织;全面总结了2024年度的工作，评比表彰了2024至2024年度工会系统的先进集体和先进个人;探讨制定了2024年全局工会工作要点

4、，并以七工发20241号文上报下发，组织实施。局工会所属各基层工会都制定并落实了完成2024年工会工作目标任务实施方案。大家通过半年多的主动努力，实现了时间过半，目标任务完成过半。、局工会五届九次经审会审议经费收支严格把关。依据局工会财务的2024年经费决算和2024年经费预算，经审会召开会议进行了审查，并经过局工会五届十次全委会议审议通过，报四川省总工会批准。半年来严格按预算组织实施,保证了全局工会重点工作的顺当实施。、筹备召开了工程局十三届一次职代会暨2024年工作会。在局党政的高度重视和亲自领导下，局工会与有关部门主动协作，详细组织实施，完成了职工代表换届选举、会议筹备召开。两会期间，四

5、川省总工会的领导专程到会作了热忱洋溢地讲话;组织职工代表仔细审议了局长工作报告、经济责任制的执行状况报告、财务预决算报告及业务款待费运用状况的报告、审计工作报告和关于同等协商续签集体合同状况的报告等；审议通过了各项决议并签订了中国水利水电第七工程局2024至2024年集体合同及其女职工权益爱护专项集体合同；民主测评了局级领导干部和局直部门主要负责人，民主举荐了局级后备干部;在局领导的提倡下，组织了职工代表向工程局困难职工帮扶中心捐款献爱心71800元;听取了局党委关于职代会工作和完成今年全局任务的重要讲话等。、主动履行职代会工作机构的职责。局工会将今年职代会期间收到的职工代表提案、看法和建议，

6、整理和打印成规范的14份提案，报送局长、书记阅知，并分门别类地送有关部门落实，目前已经在办复中，将以厂务公开简报刊登的形式反馈给职工代表和广阔职工。一分局工会、三分局工会、六分局工会还对职工代表提案进行了评比嘉奖，进一步提高了职工代表参政议政的热忱。、各单位职代会上半年已经筹备召开完毕。在本单位党政领导的重视和支持下，局属各单位工会仔细作好本单位职代会的各项筹备工作，坚持提高效率、保证质量的要求，开好本单位的职代会。一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院和技校等8个单位都按期召开了本单位职代会。三分局的职代会上，分局领导与职工代表就走出逆境振兴三分局干脆对话，并在工程局

7、报刊和网站上报道，全局一样好评。四川工人日报等省内外数家报刊和网站以“出路在哪里，让我告知你”作了全面报道。六分局和工程机械公司等单位的职代会上，开展了党政工领导和职工代表带头为困难职工帮扶中心捐款活动。、评比表彰了2024至2024年度先进集体和先进个人。在党政的领导和重视下，工会组织详细实施了2024至2024年度先进集体和先进个人的举荐和评比。局党政工联合表彰嘉奖了4个“水电七局先进单位”、10个“先进项目经理部”、10个“先进处室”和10名“劳动模范”、10名“优秀项目经理”、30名“专业技术标兵”、95名“先进生产者”。、主动发挥了厂务公开办公室的作用。局工会和各单位工会严格依据中国

8、水电七局厂务公开实施方法的规定,编辑出刊了2024年厂务公开简报和专栏，并通过会议、文件、厂务公开简报、厂务公开专栏、局内报刊和局域网，加强了工程局四年发展规划，2024年工作任务目标的宣扬力度。特殊是三分局上半年就编辑出刊了3期厂务公开简报，实时公开工程局和各单位重大事项，较好地维护了职工群众的知情权和监督权。10、 立足项目主动开展了职工劳动竞赛。围绕全局2024年生产经营目标和工作任务，向家坝、锦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布沟项目部工会工委，主动组织职工劳动竞赛。特殊是向家坝施工局工会工委主动参与全总与三峡总公司联合开展的职工劳动竞赛，成立了领导小组，制定并实施了“七比七赛”的竞赛方案

9、和考核嘉奖方法，收到了良好效果。三分局工会在沙湾项目部工地开展大干40天抢浇筑的职工劳动竞赛，工程项目受到业主嘉奖。五月份局工会选派优秀职工，参与了四川省总工会举办的“东电杯”钳工技能大赛，促进了职工学技能的主动性。局工会与局生产经营部在联合组织职工提合理化建议活动中，评比表彰了4个基层工会优秀组织奖、2个一等奖合理化建议、6个二等奖合理化建议、12个三等奖合理化建议和90个激励奖合理化建议。11、 开展了庆“三八”女职工系列活动。主动维护女职工的合法权益，今年首次签订了女职工权益爱护专项集体合同。评比表彰了“女职工建功立业先进集体、先进个人”和“先进女职工工作者”。一分局和机电安装分局工会主

10、动落实女职工健康体检。局工会和各单位工会都组织了女职工的“三八”节联欢活动，主动组织女职工参与中华全国总工会和四川省总工会开展的女职工巾帼建功立业竞赛活动。原六分局党委书记黄巧龙同志荣获了“四川省先进女职工之友”称号，局工会女工部副部长谭瓦霞同志荣获了“四川省先进女职工工作者”称号，局工会女职工委员会荣获了“全国先进女职工组织”称号，三分局市场开发部荣获了“四川省建功立业标兵岗”称号。12、 庆“五一”系列活动丰富多彩。组织开展了五月“工会宣扬月”活动，大力宣扬了近几年来涌现出的先进集体和模范人物，加强了劳动模范先进事迹的宣扬工作。利用报刊、网络、橱窗、板报等宣扬媒介，广泛宣扬他们的先进模范事

11、迹，大力弘扬新时期奉献精神，评比表彰了一批“五一好新闻”。省总工会的简报上刊登了局工会的”工会宣扬月”活动系列状况。组织了省级先进集体、先进个人评比举荐工作。一分局荣获了四川省“四川省五一劳动奖状”称号，马来西亚巴贡项目部的周兴顺同志荣获“五一劳动奖章”称号，工程机械公司荣获“四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号，并光荣出席四川省“五一”表彰大会，受到省委省政府领导的亲切接见。五一期间，各级工会代表党政带着慰问品，探望慰问了100多名劳动模范和先进人物。局工会和三分局工会到施工条件非常艰苦的阿坝州色尔古项目部，慰问节假日没有休息抢工期的一线职工。局工会在彭山生活基地组织了200多名职工进行了迎

12、奥运健身长跑。分别在郭县、彭山两个赛区举办了“水电七局庆五一歌咏竞赛”，有十几个单位组队参赛，数百人齐声高唱水电七局之歌，数千名职工、家属观看了演出，烘托了“五一”节日气氛，丰富了职工群众节日文化生活。13、深化开展“安康杯”竞赛活动。局工会与工程局联合制定下发了2024年“安康杯”竞赛活动活动支配,明确了今年“安康杯”竞赛活动的主题、口号、内容和措施,推动了全局“安康杯”竞赛活动的深化开展。特殊是在“平安生产月”活动中，局工会与平安监督管理部联合制定下发了2024年平安生产月活动通知，拨出专款，协作组织平安生产月活动开展。支配专人参与工程局组织的平安生产大检查，加强职工劳动爱护。组织数千名职

13、工参与了平安生产学问竞赛，对优秀答题者和优秀组织单位进行了表彰嘉奖。多次选派工会干部参与工程局及上级举办的平安监督员培训学习，有15人次取得了资格证书。工程机械公司工会在平安生产月活动中还组织了“职工平安生产签名”活动。在深化组织职工“安康杯”竞赛活动中，局工会荣获四川省“安康杯竞赛优秀组织奖”，并连续第四年为工程局荣获了“全国安康杯竞赛活动优胜企业”称号。14、启动了工会组织暑期职工劳动爱护和送凉爽慰问活动。六分局和科设院工会分别到各自施工条件艰苦的项目工地上慰问职工，特殊是六分局的渝襄马路项目部，施工现场中午温度高达摄氏42度，工会组织刚好送去了防暑降温的爱护用品和饮料，受到一线职工的欢迎

14、，启动了全局工会系统暑期职工劳动爱护和送凉爽慰问活动。15、 编制了工会经费预决算报告并严格执行。局工会财务依据上级工会的要求，完成了局工会财务2024年度决算和2024年预算工作，圆满完成了2024年度工会经费收缴工作和对省总工会的工会经费的上解任务，荣获了四川省“工会财务工作经费考核完成任务奖”和“工会财务工作综合考核二等奖”。16、 主动关切服务职工群众。启动了从今年起及其以后向退休职工赠送印有集团公司统一标识和中国水电七局工作字样的纪念品。完成了户口在我局的困难职工家属的“低保”的上报建档工作，上半年共为那县片区、温江片区、彭山片区和沙湾片区的174户困难职工办理了“低保”手续，领发“

15、低保金”147486元，全部刚好发到了困难职工手中。职工生病住院工会组织都会带着养分品去慰问探望，对个别患重症的职工在主动慰问探望，帮助报销医保的基础上，还发动职工捐款帮其共度难关。如六分局工会主动为一个双耳失聪的职工子女向地方民政部门反映状况，联系厂家免费为其供应价值9万元的助听器材，发动职工为其捐赠了58660元的手术费。海外事业部的麦洛维项目部职工主动为工程局困难职工帮扶基金捐款41000元。二分局工会主动帮助行政做好项目退场职工的安置工作。局机关工会起先向职工赠送生日蛋糕。一分局、三分局、机电安装分局、工程机械公司和局机关工会开展了职工工间广播体操活动。17、 深化调查探讨，为工程局正

16、确决策供应依据。局工会通过到基层各单位和兄弟单位的调查探讨，分别在一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院、技校、社会职能管理中心和3个改制公司以及局机关有关部门，广泛征求看法，起草了建立困难职工帮扶基金的实施方法和捐献一日工资、奉献一片爱心活动的通知等文件草案，送有关领导和部门以及职工代表审议，多次修改，做好了困难职工帮扶中心和帮扶基金启动的打算工作。一分局工会针对实际，开展了大龄未婚青工的调查探讨,主动想方法帮助行政解决大龄未婚青工的实际困难。18、仔细接待了职工群众的来信来访，做了大量的说明劝服工作。主动接待和处理职工群众的来信来访，上半年共接待和处理了13人次职工群众的来信来访，为维护企业稳定做出了贡献。19、加强了工会系统的信息和宣扬工作。依据中国水电七局工会信息工作管理方法，上半年重点进行了送暖和活动、职代会工作会、先进集体和先进个人、劳动五一劳动奖章奖状等方面的宣扬;主动向工程局内外报刊