村改居工作汇报&2023年区市场监督管理局机关党委书记基层党建工作述职报告.docx

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1、村改居工作汇报*县实施“村改居”工作*年*月启动，*月底结束。“一、主要做法为加快推进新型城镇化建设，彻底解决城市村居分设面临的责任不明晰、体系不健全、服务无保障等突出问题，促进城乡统筹发展，实现城市社区治理“一体化”o结合农村“两委”换届，成立专门领导机构，印发实施方案，定期调度推进，保证了改革工作圆满顺利。（一）着力完善治理体制。随着城市化建设和发展的推进，城中村已基本无耕地或耕地很少，农村劳动力主要从事二、三产业，加之居住人口的继续增加，城乡二元结构与城镇化建设矛盾日益突出，农村现有的体制使政府在管理和服务方面无法投入更多的资源，原有村委会的管理体制已不适应经济社会发展的需求，这种管理方

2、式严重制约着城市建设整体规划和发展，急需进行转型。一是有利于构建社会治理“共同体”。随着社会的发展变化，新建城区内村民的各种生活需求日趋多样化，社会管理领域中不平衡、不协调、不可持续问题越来越突出，实施村改居有利于加强社会管理能力和创新社会管理方式，更加有力地协调辖区内各个利益群体的关系，促进全民共享平等发展机遇，缩小收入差距，消除城乡差别。同时，新建城区内暂住人口、流动人口不断增多，社会治安形势日趋复杂，实行村改居后，有利于加强社会治安综合治理，促进一方平安。二是利于构建精神文明“共同体”。农本观念的根子在文化教育与生活形态，村改居打破了固有的生活空间，加大了人口的地域流动，促进居民全面融入

3、城市主流社会。社区居委会也可以多渠道多途径筹集资金，组织辖区内居民开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动，培养居民形成健康向上、平等互助、融洽和谐的良好社会风尚，从而促进居民素质、社会环境和城区管理水平的同步提高。三是有利于构建公共服务“共同体”O村改居的实施，进一步推动政府公共服务体系调整，居民在就业方面，自主创业可享受城镇创业扶持政策，就业困难人员还可享受一对一就业帮扶和公益性岗位的安置政策。社会救助方面，符合条件的困难家庭，可按规定享受城市居民最低生活保障待遇。住房方面可申请廉租房和公租房。养老保险、优抚补助、子女上学不再有农户和非农户之分，新建城区居民在发展经济、公共服务、基础设施配套等

4、方面享有更多的公共资源，从根本上消除城乡二元结构，进一步提升城市发展的整体水平,提高人民群众的生活质量和幸福指数。（二）着力统筹资源配置。坚持“三个突出”，扭住关键环节，确保布局科学、程序标准、改制到位。一是突出科学规划。坚持以地域性为特征的原则，结合便于服务管理、便于社区资源开发、便于社区居民自治和地域板块型、小区整体型等要求，按街道重新划分社区区域，村改居后，所有的改制村按城区规划统一编制路、街、巷门牌号，使其与城区自然融合。新社区冠名充分尊重原住居民意见，具体名称经县民政局核准，县政府批复后，依法办理挂牌。二是突出程序规范。“村改居”工作政策性强，涉及面广，情况复杂，县委把此项工作纳入重

5、要议事日程，成立了“村改居”工作领导组，统筹负责各项工作的组织协调和任务部署，各成员单位严格按照工作的整体安排部署以及各自所确定的职责分工，各司其职，协调配合，经过宣传引导、调查研究、征求意见、动员部署、建章立制等各环节，共同推进“村改居”工作的顺利开展，圆满完成了“村改居”工作。三是突出重点工作。做好清产核资，全面清理核实村集体资产，将经营性资产净值转为股份资本，按照“依据法律、尊重历史、公平合理”的原则界定所有权，量化到人，充分保障村民利益。完善工作力量，妥善安置原村“两委”干部，公开招聘*名社区专职工作者，建立完善“三岗十八级”薪酬体系制度，基层治理队伍得到明显加强。夯实基本保障，探索建

6、立稳定的社区运转经费保障机制，严格落实每个社区工作经费10万元和服务群众专项经费10万元标准要求；通过新建、扩建、调剂等方式，高质量建设了社区党组织活动场所，*个社区面积达到1000平米以上，*个社区面积达到500平米以上，社区服务水平显著提升。（三）着力强化服务能力。聚焦组织建设、网格管理、为民解忧三方面，“三抓三促”做好优化衔接，提升社区治理水平。一是狠抓组织建设，促规范运行有“力度”o近年来各社区把加强党的建设、巩固党的基层根基贯穿社区发展全过程。以社区党支部为核心，以“党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺”活动为载体，充分利用党员先锋岗、党员志愿服务、“双报到”单位进社区等，发挥社区“大

7、支部”“党建联盟”作用、党员干部先锋模范作用。严格落实“三会一课”、四议两公开、组织生活会、民主评议党员等制度，稳步推进社区党建工作正常运转，为社区各项工作顺利开展保驾护航。二是狠抓网格管理，促基层治理有“广度”。各社区坚持以人民为中心的发展思想，把服务居民、造福居民作为社区治理的出发点和落脚点，把网格化治理工作和抓基层党建工作一体推进落实,根据街路巷、人口分布情况，进一步优化网格设置，形成了乡镇总网格一社区分网格一街巷支网格一片区组网格（300户左右）一十户联治微网格（20户左右）“5级网格体系，选优配强网格员，实现居民全覆盖，服务无死角。三是狠抓为民解忧,促精细服务有“温度”。各社区聚焦“

8、一站式”服务，将党建、民政、残协、民调、劳动保障、医疗保险、社区综合等事项纳入便民服务内容，让群众办事更加便捷高效。建立定期风险研判机制，全面开展“七必访五必询”“困难群众蹲点服务”等活动，发现存在问题，及时消除隐患。充分发挥“两会一队”作用，围绕居民反映强烈的物业服务、乱停乱放、设施修缮等诉求，现场回应、现场安排、快速解决，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。2023年区市场监督管理局机关党委书记基层党建工作述职报告按照要求，现将2023年度书记抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是履行党建主体责任。落实党建工作责任制，围绕全面从严治党责任清单，研究

9、制定年度党建工作计划，明确党组书记第一责任人责任，分管领导分工负责，支部书记具体抓落实。常态化开展学习教育，深入学习党的二十大精神，强化政治担当，扛牢主体责任，努力把基层支部建设成坚强战斗堡垒。二是强化舆情引导。加大网络舆情跟踪监督，加强单位网络安全及工作学习群管理，对监管领域的消费投诉妥善处置、及时回应、正面引导，对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，确保正面宣传、正向引导。全年党建工作在中央和省市区各类报纸报刊和网络媒体平台刊登各类信息*篇。三是深挖创新载体。打造连新续航驿站，建立关爱型“续航泊位”，在主城区药店设立*个“爱心驿站”，免费提供防冻伤药品、保暖茶水、口罩、“小蜜蜂药箱”等

10、服务，为外卖骑手寒冬送温暖。挑选200余名外卖骑手，组建食品安全宣传员队伍，嵌入监管任务，融入基层治理。不足之处：一是落实政治性不强问题。对于各项工作部署和专项行动能推进落实，但缺少从政治性上分析具体问题、看待具体事件，容易在部署落实和指挥具体工作时重解决问题，轻统筹全局。二是落实创新力不足问题。能始终坚持以党建为引领，推动市场监管各项工作向好向快发展，但在充分结合和深度融入上，如何创新党建促发展、党建增活力上还有待提高。三是落实全面性不足问题。今年以来，我局积极配合开展省委巡察，对照反馈问题，作为机关党委书记能带领机关党员全盘接受、全面整改。在推动相关工作落实中，缺乏从制度更新完善上和各项工

11、作全面协调上高效配合。下一步，一是深入学习贯彻党的政策理论。以深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，在坚持全面学、普遍学的基础上分领域、分专题、分层次深入学、系统学，确保党组织全覆盖、党员干部全参与。二是深入实施“党建+”工程。推动党建、业务双促进，强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。切实落实党支部“三会一课”制度，高质量抓好支部日常学习，同时融入业务工作亮点和经验，激发党员主动参与学习积极性。三是深入落实全面从严治党。强化全面从严治党主体责任担当，坚守清正廉洁的从政底线，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格履行议事程序，坚持遵守党组议事规则，落实集体领导与个人分工负责相

12、结合的制度。二、落实意识形态工作责任制情况一是坚持理论学习。强化理论武装，抓好党员干部学习教育，通过读书班、集中研讨、理论中心组、书记上党课等方式开展学习，班子成员带头到分管科室、联系点分局调研，开展意识形态宣讲，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。二是拓展阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，强化互联网、微信工作群、微信公众号等平台安全管理，维护网络生态安全。把握不同时期宣传重点。三是增强舆论引导。弘扬主旋律，始终坚持保护消费者合法权益，健全完善消费投诉快速处理机制，妥善化解各类市场监管领域消费者投诉纠纷矛盾,杜绝负面舆情传播发酵。

13、不足之处：一是提升主流意识形态引领力的举措不够丰富。日常监管过程中，重视对上级工作部署抓好落实，轻视发现和挖掘解决产生问题的根源，缺乏主动深入思考，高效沟通深入推进从思想根源上维护法律法规的方法和措施还不够多。二是把握意识形态能力还不够强。机关党委带领全局党员始终强化对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习，但是学而思、思而进的理论创新力不够，面临各式各样的社会思想和现象问题，在以史为鉴的基础上做到具体问题具体分析的能力不足。三是思想政治教育多样性不足。年轻同志与老同志对思想政治的理解程度和理解能力存在差异，如何采取多元化手段向大家展现出来，切实增强社会责任感、工作认同感和集体荣誉感，推动意

14、识形态认识同步提升的教育培训手段单一。下一步，一是提高政治站位。树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，组织党员干部全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，切实把思想和行动统一到党的二十大的精神上来。二是强化责任担当。进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署,同落实，同检查，同考核。三是加强舆论引导。通过集中学习、网络学习、座谈会等形式，不断加大宣传正向能量的传播力和影响力。充分发挥美丽*公众号、微信工作群，开展正面积极的思想舆论宣传工作，凝

15、聚思想共识。三、落实党风廉政建设责任制情况严格贯彻落实中央八项规定精神，召开了党风廉政建设专题工作会议，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党

16、员干部廉洁从政意识。紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹。三是在遵守党规党纪方面，开展法制教育，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展党章党纪党规和法律法规学习*场次，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。打造廉政文化长廊，习近平总书记治党妙喻、“七笔账”上墙展出，分批次、多轮次组织全局党员干部驻足感悟，凝聚讲政治大局意识和守纪律的底线思维。不足之处：一是落实“一岗双责”不够到位。对分管领域党风廉政建设监督检查相对少，对党员干部日常教育管理少。二是工作作风偏软、偏懒，抓工作落实的力度不够。对工作中遇到的困难问题，分析研判不及时，主动思考推动不够，影响工作效率。受技术手段的限制，对关键少数、重点岗位监督不够到位。三是服务格局未延宽延长。在窗口服务人员多次被群众不满意投诉问题中，充分反映对优化营商环境政治站位不高、敏感度不够，缺乏从群众满意度出发为推动服务质效提升