机关党委2023年来工作总结及2024年工作思路&县委书记2023年抓党建工作专项述职报告.docx

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1、机关党委2023年来工作总结及2024年工作思路2023年来，市委宣传部机关党委严格按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，不断创新机关党建载体，全面提高机关党建质量，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，切实引领党员干部敢为争先、勇立潮头,为奋力打造人与自然和谐共生现代化先行地提供坚强思想保障和强大精神动力。一、工作开展情况（一）紧盯政治过硬，在深化理论学习中强筋骨。注重发挥思想建设正本清源、补钙壮骨的先导作用，把学习党的创新理论融入日常、抓在经常。以开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，

2、将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平文化思想及习近平总书记关于党的建设的重要思想，结合政治机关意识教育、对党忠诚教育、党史学习教育常态长效化有关要求，采取中心组引领学、读书班集中学、专家辅导学、支部常态学、竞赛比拼学、网络平台自学等形式，搭建科长讲堂、青年讲坛等平台，牢牢抓住“关键少数”和年轻干部等群体，持续深化政治理论学习，引导党员干部发扬理论联系实际的优良学风，围绕工作学、结合职责学、带着问题学,不断增强担事干事、敢为善为的过硬本领，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上

3、取得实实在在的成效。今年来，开设“科长讲坛”、“青年讲坛”、“业务分享会”16场次，所属党组织开展学习研讨196次。（二）紧盯党性锤炼，在严肃政治生活中强认识。认真贯彻落实机关党建各类规范性文件要求，严肃认真开展党内政治生活。将开好组织生活会做为锤炼党性的“三昧真火”，通过严肃认真的批评和自我批评，帮助党员干部打扫思想上的政治灰尘，改进工作中的短板弱项。制定下发主题党日活动安排建议，严格审核把关所属各党支部党日活动安排，督促指导各支部认真落实3+X”主题党日活动要求，引导党员干部自觉尊崇践行党章、学习党史国史，不断增强党日活动的政治性、时代性、原则性。组织各党支部联合开展“心有所信，方能行远”

4、“学四史忆峥蛛，悟初心催奋进”“破除陈规陋习，树立文明新风”“学习俊波事迹，争当时代先锋”“走基层、办实事、促振兴主题实践暨共耕希望田”等党日活动7场次，通过形式多样的党日活动，增强党内政治生活的吸引力，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，锤炼党性修养。持续落实市委宣传部部务会成员廉政谈话（谈心交心）制度，通过部领导与分管科室负责同志“一对一”提醒谈话，切实增强思想政治教育的针对性和严肃性。2023年来，累计开展廉政谈话（谈心交心）42次。（三）紧盯作用发挥，在争优争先争效中做表率。以开展“深学廖俊波，三争作表率”实践活动为抓手，引导党员干部持续深入学习廖俊波同志先进事迹，不断从中汲取精神

5、力量，提振干事创业精气神。注重以比促行，激发广大党员干部争先进位的热情。一是比担当作为，印发市委宣传部“模范科室”、“先进个人”评选工作实施方案，每季度按30%、40%比例评选模范科室、先进个人，进行授牌、授旗，激励各科室和全体干部对标先进、寻找差距，2023年，共评选模范科室12个，先进个人24人。积极发挥党员先锋模范作用，坚持推行党员创“星”争优工作机制，评选并通报表扬2022年度“五星级”党员28位。设立党员先锋示范岗46个，组建党员突击队10支79人,累计带头开展党员志愿服务活动161场次。围绕每年给群众一个惊喜，组织党员立足岗位职责，以“跳起摸高”的进取意识，梳理制定个人年度“惊喜点

6、”44个，并通过制定每季度实施措施和完成目标，运用“三化五定”闭环落实机制，推动各项工作高质量开展，形成敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好氛围。二是比能力素质，常态化开展“业务大比武”活动，每月组织党员围绕党的二十大精神、中心工作部署等内容进行书面测试，以测促学，2023年，开展“学习强国”挑战赛、党务知识测试、“每月一测”知识测试等活动93场次。举办*朱子文化演讲诵读比赛初赛，组织18支参赛队伍同台竞技，为党员提供展示能力风采的舞台，选送的参赛节目朱子家训获得市“千年文脉活源毓秀”朱子文化演讲诵读比赛诵读类三等奖。三是比精神文明，以创建第七届全国文明单位为契机，以每周评比通报为抓手，推动各单位（

7、科室）积极投身精神文明建设，引领党员干部职工在文明言行、文明交通、文明用餐等方面做表率，塑造宣传系统干部良好自身形象。（四）紧盯组织建设，在夯实基层基础中促融合。着力夯实基层基础，不断加强组织建设，认真执行所属党组织换届提醒工作制度，及时督促指导支部按期完成换届选举工作。调整文明办、讲师团、文联等单位党员主要负责人担任党支部书记,切实选优配强支部领导班子。强化发展党员工作，引导优秀干部积极向党组织靠拢，新培育入党积极分子1名，发展对象3名，发展预备党员1名，不断为各党支部注入新鲜血液。纵深推进所属党支部标准化规范化建设，引领所属党支部围绕所在单位（科室）工作职责，聚焦“让党中央放心、让人民群众

8、满意”的根本目标和“三个表率”的具体目标，打造党建品牌，争创模范机关。同时，以争创“五星级”党支部为目标，以“党建交叉体检”为主要抓手，对各党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日活动开展情况进行专项检查，及时发现问题、补足短板。今年来，4个在职党支部被评为2022年度“五星级”党支部，市委宣传部老党员之家被评为市直单位“十佳老党员之家”。二、存在的问题（一）抓党建奖惩工作机制不够完善。围绕落实党建工作责任制，虽然形成监督、检查、考评等一系列制度，但在奖优罚劣、鞭策激励等方面制度措施还不够完善，如：在党支部“达标创星”工作中，对发挥突出作用的同志，存在不敢奖励,不能奖励的问题。对落实党建工作不

9、力的党支部班子多停留在口头批评上，没有真正抓问责促整改，导致推动党建工作力度不够强。（二）党建工作创新不足，品牌效应不够突出。所属党组织在抓党建工作过程中，按规章制度、文件要求执行的多，结合实际创新的少，虽然每个党支部都在根据自身实际情况争创党建品牌，但仍存在思维不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显的问题，距形成品牌效应还存在一定差距。（三）党员作用发挥还有待加强。虽然注重党员的教育管理，但仍存在个别党员不够重视自身党性修养的提升，导致宗旨意识不够强，缺乏服务群众的主动性，对党员志愿服务等活动的参与热情不高，先锋模范作用发挥不够明显。同时，党员相互之间的谈心谈话不够经常，相互提醒帮助、促进提高

10、的作用发挥不够到位。三、2024年工作思路（一）持续推动政治理论学习走深走实。严格按照中央、省委、市委的安排部署，持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为党员学习的第一要务,重点抓好习近平文化思想及习近平总书记关于党的建设的重要思想的学习、宣传、贯彻，引导党员干部在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念，切实做到悟初心、守初心、践初心。（二）持续推动党建与业务工作融合发展。严格落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，发挥党建统领全局作用，探索建立抓党建工作奖惩制度，运用好

11、考核指挥棒，将党建工作考评与模范科室评选、平时考核相挂钩，将党支部标准化规范化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。不断激励引导支部党员立足岗位，勇于创新，切实围绕人民群众急难愁盼问题设置新的党员“惊喜点”。（三）持续推动党员作风向上向好。加强对党员干部的日常监督管理，抓紧抓实廉政教育，将廉洁文化学习作为支部“三会一课”、主题党日等活动的重要内容，严在日常、抓在经常。督促指导各党支部认真开展“一月一警示”教育活动，以案示警，促使所属党员干部受警醒、明底线、知敬畏。持续开展“学习身边榜样”活动，引导党员自觉对标先进、坚定看齐榜样，不断提振党员干部干事创业的精气神。（

12、四）持续推动党组织凝聚力向心力不断增强。深入开展模范机关创建，以加强精神文明建设为重点，积极谋划开展丰富多彩的党建活动。保障党员的民主权利，关心爱护党员，积极帮助党员解决工作生活中的困难问题。重视和关心退休党支部工作，积极开展符合老同志特点的学习教育和文体交流活动。提升和改进对工青妇组织的领导，认真指导帮助开展工作，充分调动和发挥三大组织的工作积极性，搞好机关群众文化体育活动，不断活跃机关文化生活，营造健康向上的单位氛围。县委书记2023年抓党建工作专项述职报告以落实党建工作责任为抓手，以推动发展为根本，以打牢基础为保障，着力提升基层党建工作科学化水平，为全区经济社会转型跨越提供了坚强的组织保

13、障。一、夯实基础，全面提升基层党建工作水平。一是坚持责任机制，全面推进党建工作。作为县委书记，我始终充分履行党建工作“第一责任人”的职责，将健全责任机制作为抓好党建的基础。首先，明确各级党组织书记的党建职责。我们坚定确立了抓党建即抓发展的理念，注重统筹谋划、决策管理和干部选拔任用。县委常委会专题研究党建工作已经召开了8次，制定了14个指导性意见，完善了党建工作制度体系。同时，我带头抓好党建联系点工作，要求区级领导每人联系2个先进党组织和1个末端党组织，每季度反馈工作进展情况。我多次深入包挂示范点和末端党组织，解决实际困难，推动被命名为区级先进党支部的村党总支和社区党总支，以及得到整顿提升的村党

14、支部发展成为先进党组织。我的亲自参与党建工作有力地带动了各级党组织书记充分履职尽责。二是落实分级抓党建责任。坚持具体化任务、分级化责任的原则，年初组织部门集中调研谋划，明确了全年党建工作重点任务。通过签订目标管理责任书，建立了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。县委常委会每季度召开专题会议，听取党建工作汇报，研究解决重大问题。每月确定一项党建重点工作，由一名常委负责落实，形成了一把手带头抓、分管领导具体抓、党务干部全力抓的强大合力。三是强化督查抓落实机制。认真组织落实三级“联述联评联考”制度，进一步完善季度督促检查、半年评比通报、年底考核排位制度。在4-6月对各领域党建工作进行全面督查，

15、7月组织召开了服务型党组织建设现场会，11月开展了党建工作调研，12月还将进行党建工作考核。我将在区十四届二次党代会上进行党建工作专项述职，接受代表评议。同时，我还将组织各党委、工委书记在县委全委会和本单位党员大会上进行专项述职评议。二、围绕核心推进，充分发挥党建保障作用。一是选干部配班子，聚人才强组织为了抓好党建工作，我们始终坚持选配干部围绕核心任务展开。我们制定了关于加强干部服务经济发展能力建设工作实施方案，先后调动了100多名科级干部,组成工业园区和光伏产业重大项目推进组，他们入驻园区，进驻企业，全力推进重大项目建设。另外，我们还调动了20名经济主管部门干部组成招商小分队，分赴全国各地开

16、展招商引资工作，为富强建设提供了有力支持。此外，我们还安排了189名干部到信访局、文化新区拆迁等重点难点工作一线锻炼,为和谐建设作出了贡献。我们优先提拔使用了25名在重点产业、重大项目锻炼过的优秀干部，形成了全区重点工作在哪里,优秀干部就跟进在哪里的干部工作新机制。我们还认真组织开展了“三型五好”班子创建活动，力争在3年内使90%的领导班子达到“三型五好”标准。二是发展聚集人才，为发展注入活力为了推动发展，我们坚持围绕发展聚集人才。我们深入推进了“人才特区”建设，规划建设了新能源产业人才聚集区、现代农业人才示范区等4个人才特区。我们还研究制定了区引进急需紧缺人才暂行办法，积极引进急需人才，盘活利用现有人才。在节水材料研发、国家现代农业示范区、文化艺术等3个领域，我们建立了人才小高地，吸引了100O多名各类优秀人才，为全区重点产业发展提供了人才支撑。三是保障建强组织，提升党组织作用为了保障建强组织，我们精心谋划推进了先锋引领“六大”行动。在农村，我们以做精一产深化“先