新人培训总结7篇.docx

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1、新人培训总结7篇新人培训总结篇1我特别荣幸参与了公司组织的20xx年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，由于它不但是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的紧要一课。公司对这次培训特别注重，体现了“注重人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充分的准备。每个学员都乐观参加和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思在市公司人事处和综合部的周详布置下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增长

2、情义的空间，真正实现了此次培训“增长团结、增长才能”的目的。参与此次培训的同志都是人保XX分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何率领好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才略、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到尽头前，更紧要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐渐收紧

3、这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何率领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力气？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的近况有了不同的认得和理解：第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱,我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才略提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的。而不是

4、有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处置工作中的矛盾和冲突的本领，这样班组的管理才不会偏离方向，才略与公司的策略保持全都。第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就一定会迎来美好的明天。从XX进出口的数据显示，我们的经济正逐渐走出低迷走向复苏，我信任20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不绝总结班组经验和教训、不绝自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领会一个问题：公司对于中层干部的核心本领的定义是什么？我们又如何才略做一名称职的职业经理人？我信任两点是我们作为职业经理人需要不

5、绝提高的必备素养：一是学习本领。学习本领形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心杰、虚心不自得，这样才略容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕,不绝提升我们的团队和自我，感恩对手为我们努力探求杰出供给了压力也营造了动力。三是努力探求杰出不绝修炼。有人说江山易改天性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素养

6、，需要我们不绝提高本身的心胸，宽容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅,心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师父亲把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，父亲一开始以为小伙伴需要很长的时间才略拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当父亲问原因的时候，小伙伴说，地图后面是一个人，只要把人拼对世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才略望众，我们在追寻本身的理想和目标的同时，肯定要谨记修炼本身的品德，我始终信任德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的理想和目标来的更紧要，正如那个小故事背

7、后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我更加进一步认得到作为一名管理者责任的重点，任务的艰难。感谢公司予以我们基层管理者的关怀注重和培养，通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不绝加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把XXX做的更大更强！新人培训总结篇2团队业绩简述：新人引进情况：新入职1名，无人离职开户情况：团队新开户共13户有效户：团队新增有效户4户下月业绩目标：引进新人12人新开户20户以上新增有效户5户以上引进资产80万以上工作情况简述：在这一个月里，我工作的重点重要放在新人培训，网点开发以及员工引进渠道方面。3月末，为公司新引进的员工开展了营销

8、技巧培训。通过11个课时的学习，效果还是令人满意的。在本月上旬到大沙头移动电话市场等私营老板比较集中的地方去了解了一下，炒股的人还是许多的，我们也跟卖场的老板沟通过,有望可以在店铺里面布置一两个员工驻点，由于卖场的.老板相互之间都有生意来往，计划采用以点带面的战术开发卖场的潜在客户。在本月中下旬，在罗经理的率领下探望了*开发区以及罗岗区的几个银行，希望在这两个券商相对少的区域开发几家有实力的网点，解决新员工后续工作问题，由于对该地区环境相对陌生，没有了解到开发区青年路新开了一家万联证券营业部，市场已经失去了先机，短时间只能搁置开发区的网点开发。*区科学城的银行网点相对来说更有优势，相近没有券商

9、，潜在客户到银行办业务时间比较集中，而且客户来源集中在相近几家大企业，开发一个客户就可以得到更多的客户。由于要接送刘总到*营业部负责公司合规考核的原因，我了解到*营业部正跟本地高校合作建立人才基地，我个人认为这是一个特别好的合作模式，于是联系到了*科贸技术学院，拟定合作意向。假如能长期合作，该校有望每年向我司供给2030名符合资格的从业人员。有待改善的问题：工作前期准备不足，导致错失了开发区银行资源，以后的工作中会向这个方向改善。工作经验不足，与学校方面的合作规划落实时间比较慢，还好得到*营业部同事的帮忙，存在的一些问题很快得到了解决，在以后的工作中我会更专心去记录，多向同事请教。下月工作展望

10、：以员工营销方向和营销网点为工作重心，尽量多开发网点，了解员工的实际需要，供给后续培训以及技术支持，让新员工尽早适应公司环境，投入工作。以上为本人4月份工作总结。新人培训总结篇31、本年度工作重要内容综述，工作目标完成情况；本年度平常工作包含：为各楼层打pop,巡场，摄影，泛光大屏动态设计，看板灯片等广告物料的更换，做公司广告，国庆气氛,公司dm和软文，公司Pr活动的设计部份，其中以公司平面广告，泛光大屏动态设计，摄像和公司Pr活动的设计居多。报纸广告包含5月份一8月份、11月份一12月份平面广告。Pr活动包含：4月份公司开业背景喷绘设计，12星女孩Iog。、海报设计，魔方大赛log。、海报和

11、户外喷绘设计。随着对设计的审美和要求增添，基本完成了在设计上由早期的求稳到后期的求美的变化，并对自身的本领有了肯定的进步2、本年度获得的进步有哪些？感到的不足有哪些？在做完手上工作时能认真检查，避开出差错。在工作中各方面得到了全面的发展：拍照摄像、平面设计、flash设计、陈设安装等。在工作上和同事能达成默契，能进行有效的沟通和执行，高效力的完成工作Q在心态的掌控上还有所欠缺，在工作上比较轻易受情绪影响。3、本身在本领方面（包含潜匿本领）及性情方面有哪些优点和缺点？喜好广泛，奇怪心比较重。对本身感喜好的事情爱研究，接收新事物的本领比较强。能够举一反三，做事敏捷且具有创造性和责任心。性情方面比较

12、乐观开朗，为人风趣，天性正直。缺点是性子直,比较急燥，目前正在渐渐往更成熟慎重的方向发展。4、你的工作目标是甚么？计划如何进一步进步本身的工作本领来完成这个目标？20xx年，我希看在设计上能有一些新的突破，譬如更多的从受众的内心动身，而不是仅仅的只是为了促销。让受从能够看到一些眼前一亮的设计，这对自身和提升庆春店的知名度都有帮忙，固然,这也是对自我的一个挑战。不仅在设计上要有突破，在营销企划方面也要开始学习系统的专业知识，并应用在广告设计上。一位成功的设计师肯定对市场营销有独道的见解。要完成这个目标，首先要自已的性情上动手，签于性子比较急,目前正在看一些和修身养性有关的书，对改善本身的性情有很

13、大的帮忙。平常多看一些国内外的设计营销网站，能汲取更多的灵感并应用在广告上。在工作中多与同事沟通，相互探讨和学习，对20xx,我充满了期望。新人培训总结篇4离开高校学校，有些留恋，有些期望，步入社会，掀开人生新的一页，自此，不再是无忧无虑的学子，不再是梦想的浪漫主义者,而是努力工作，勇于承当责任的企业员工。怀着激励的心情，我来到公司报到，说实话，报到之初我内心是十分恐慌的，初涉社会我不知道我能不能特别好的适应、融入它、我不知道怎样让它接纳我。然而，经过几天培训的洗礼和熏陶，心情平和了，内心的恐慌完全融释了，四周的环境也感觉不再陌生，一种家的温馨和亲切的感觉流淌在我的血液里。看着四周的同事，个个

14、生气勃勃，精力充足，几天的相处相互产生了友情，要奔赴不同的工地，还是有些不舍，但要把公司建设地更美好、更辉煌却是我们共同的信念，并团结一心为之而努力奋斗。培训内容之丰富、培训方式之多样、培训意义之深远、布置之周详、细致，这是我们始料不及的，短短几天时间里，学到了很多知识，懂得了如何快速融入企业、如何成为一个现代企业的人才，明白什么是爱岗敬业，真正理解了落实的真谛，今日事今日毕，决不拖沓，勇于战胜懈怠的精神，这都是我在今后的工作中要努力实践的。刚毕业的高校生，对社会、对企业、对施工都处于懵懂无知的状态，缺乏工作和生活的经验，因此，完成从学生到员工的变化是必需的，也是极为紧迫的要求。培训使我知道了

15、作为一名新员工，应当乐观自动适应新角色，努力塑造本身的品质，如重视团队合作,敢于承当责任，拥有乐观、乐观、自动的工作态度，具有很强的执行力等等，关键还要爱岗敬业，在平常的岗位上做出不平常的业绩。具备了作为一名优秀员工的素养，最后看能否落实到位，否则只是雾中花、镜中月。人生有两大敌人，一个是胆小，一个是懈怠,这是拦阻落实的绊脚石，所以我们必需要有坚决的意志，要有贯彻到底的勇气，用毅力去战胜它，用意志对克服它，拒绝借口，不为失败找理由。落实虽然仅仅是两个字，但却是字字重千钧，在企业承当浩繁高、精、尖的重难点工程之际，作为一位新技术员，更要用智慧和锐气，来担负起落实的责任。路漫漫其修远兮，吾将上下而

16、求索。在新的工作岗位，我始终会坚持不绝学习的理念，以刚强的意志和非凡的勇气战胜困难，争取早日成为企业发展的人才。新人培训总结篇5知名教育家陶行知先生说过：“真正的教育是心心相印的活动,唯独从心里发出来的才略实现心的深处。”可见真正的教育是心灵的对话。从事教育工作决议了我们的工作对象是活生生的人，不是机器。人与机器的不同在于人有思想、有感情。我们对学生做思想工作重要途径之一是找学生谈话。目的是修正学生行为或思想上存在的偏差不足，使我们的学生能在谈话中接受老师的观点或建议。我通过本次的研修学习，并结合我的工作实践，就谈谈师生之间的沟通要遵从以下原则：1 .要重视情感沟通，不要拒人以千里班主任站在管理者和教育者的角度和学生谈心，很容易把学生推向被管理者和受教育者的对立面。无形之间就筑起了一道沟通的“高墙”，再好