就业形势预期好转求稳心态更加明显——后疫情时代XX就业心态状况调研.docx

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1、 就业形势预期好转求稳心态更加明显后疫情时代XX就业心态状况调研近年来新冠疫情对社会经济发展和就业造成了巨大的冲击，随着新型冠状病毒感染从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”，疫情影响逐步减弱,社会经济进入全面复苏的新阶段。为了解后疫情时代XX就业状况和从业者心态变化情况，XX队通过线上调研和实地走访相结合的方式，开展居民就业心态专题调研。调研显示：XX就业形势预期好转，择业者求稳心态更加明显，职业素质提升意识有所增强，同时工资福利下降、择业顾虑更多、就业存在困难等问题值得关注。一、基本情况 本次调研共访问全市居民105名。从受访者年龄构成来看，16-24周岁6人,占5.7%；25-34周岁24人,

2、占22.9%；35-44周岁31位，占29.5%；45-59周岁34人，占32.4%,60岁及以上的10人，占9.5%。从受访者就业状况来看，就业人口78人,占74.3%；找工作（包括正在创业）人口14人，占13.3%；非经济人口13人，占12.4%o从教育程度来看，初中及以下学历 50人，占47.6%；高中（中职）学历19人，占18.1%；大专（高职）学历11人，占10.5%；大学本科学历25人，占23.8%。二、后疫情时代XX就业心态特征（一）工作生活态度转变，安全稳定成焦点。新冠肺炎疫情期间社会环境和经济环境面临了风险挑战，就业形势整体较差，特别是大部分制造业从业人员和灵活就业人员遭遇了

3、失业的风险，这对人们的工作生活态度也造成了一定影响，后疫情时代越来越多的人群在就业时更加关注工作的安全性和稳定性。调研显示，90.0%以上的受访者认为疫情期间工作的安全性和稳定性比收入待遇更重要；此外，在择业时体制内工作更受青睐，受访者认为最理想的工作单位类型是机关团体事业单位。（二）就业形势预期好转，就业心态较为乐观。 调研显示，42.9%的受访者认为我国对新型冠状病毒感染正式实施“乙类乙管”政策后，社会经济活力将较快恢复到疫情前水平，心态非常乐观；超八成受访者认为今年以来就业市场总体形势稳中转好，认为“就业形势好转，就业容易、选择多” 的占比为40.2%,认为“形势正常，能找到工作但基本没

4、选择余地”占比为40.2%；此外今年以来各企业招聘需求和岗位提供数量与去年相比，认为比去年有所增加的占比为40.9%。（三）学习热情高涨，提升自我成为首位。疫情之后求职者对职场教育的学习热情高涨，特别是职场工作技能的培训需求量很大，大家都有紧迫感、危机感，职业技能素质提升意识有所增强。调研显示，受访者表示在就业和工作中最希望得到的帮助是开展专业培训和提高个人心理素质和承受能力；且45.5%的受访者认为当前就业的困难是专业专长不符合招聘需求。三、存在的问题（一）收入福利受疫情影响有所降低。 受疫情影响，企业经营效益不佳，用工成本压力较大，部分企业选择调整职工薪酬来降低成本,且部分从业者工作时间减

5、少，对从业者收入造成影响。调研显示，大多数受访者都认为疫情对工作造成了影响，有63.0%的受访者反映自己的收入有所降低,26.1%的受访者反映自己的福利减少；从现有收入来看，67.7% 的受访者目前每个月拿到手的收入低于5000元，其中低于3000元的占比为29.5%o（二）择业谨慎顾虑更多。当社会逐渐恢复正常的生产状态，人们在选择就业岗位时会综合考虑更多因素，新就业人员择业或从业人员更换职业选择更加谨慎。调研显示，受访者在择业时最优先考虑的因素主要是工作收入待遇、工作的稳定性以及工作时间和强度；20XX年新冠肺炎疫情开始以来，76.1%的受访者表示未换过工作，且有76.9%的受访者表示今年没

6、有更换工作的计划。（三）就业难问题仍待解决。后疫情时代就业存在更多机遇，但就业难问题依然存在。调研显示，受访者反映当前就业主要困难是专业专长不符合招聘需求、学历低于企业招聘要求以及能获取的就业信息太少；从获取就业信息的主要渠道来看，仍然较为传统，以亲戚聘用介绍为主；从企业用工来看，68.2%的受访者认为今年以来各企业能提供的薪酬待遇和去年相比没什么区别。 四、对策建议 （一）加强技能培训，提升就业竞争力。一是广泛动员社会各类职业教育培训机构参与再就业培训。发挥社会教育培训机构的作用，提高再就业培训的实效；二是普遍推广创业培训工作。开展创办小企业基础知识和必备能力的培训，进行开业指导，做好咨询服务和后续扶持工作。适应更多劳动者自主创业的要求，适应个体经济、私营经济和小企业发展的需要。（二）加强就业指导，树立正确的就业观。就业服务部门需在完善就业服务方面再发力，一是从职业规划出发,指导就业者树立正确的职业观念,建立合理的职业理想，确立适当的择业目标;二是能够强化就业者就业心态调整指导,正确认识就业形势，保持良好心态，积极面对市场化条件下的挑战和机遇，同时建立就业指导应急预案，在特殊时期保障就业失业人员有线上就业信息渠道和学习渠道。（三）持续政策支持，促进就业岗位开发。 不断加大政策支持力度，持续稳就业保民生，促进经济发展，O、耳$幺O导大落落业引扩策面就*