在市纪委书记在县区调研全面从严治党工作座谈会上的汇报&公安系统全面从严治党工作情况汇报材料.docx

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1、根据此次调研精神,现将全面从严治党工作汇报如下。一、十九大以来政治生态发生的可喜变化十九大以来，纪委及其工作人员作为地方政治生态的护林队护林员，我们始终牢记责任担当，认真按照中省市纪委部署要求，坚持聚焦主责主业，立足当前、着眼长远，正本清源、标本兼治，着力构建风清气正的政治生态，以良好政治生态为*保驾护航。通过坚持不懈的努力，县域政治生态发生以下四个可喜变化。两个责任落实更加有力。县委主动担起全面从严治党主体责任，及时出台党委谈话函询工作办法（试行）纪委向同级党委（党组）通报党风廉政建设情况制度（试行）等文件，强化制度约束，切实推进管党治党责任落小落细。县纪委监委从严监督执纪，把纪律规矩立起来

2、、严起来、执行到位，推动各级各部门切实履行主体责任，坚持县委履行党风廉政建设责任制交办提醒制度，2021年以来向各县级领导发送反馈提醒函X份；坚持县委常委、部门和乡镇（街道）党政主要负责人向纪委全会述责述廉制度，每年2名县委常委和4名部门负责人向县纪委全会述责述廉，并接受现场质询和民主测评。党风政风民风一体好转。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和省市十项规定其实施细则，从群众反映强烈的不正之风入手,持续整治违规公款大吃大喝、收送红包礼金、利用地方名贵特产谋取私利等奢靡之风、享乐主义以及一门多牌、满门是牌督查检查考核过多过滥等形式主义、官僚主义，2021年以来，县纪委监委扎实开展正风肃纪

3、专项行动、查问题、讲担当、提效能”作风整治行动、整治形式主义、官僚主义问题等专项监督检查*轮，立案查处违反中央八项规定精神案件*人，立案查处形式主义、官僚主义案件*人。反腐败斗争取得压倒性胜利。坚持”零容忍全覆盖无禁区，坚持减存量、遏增量，聚焦不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部三类重点人，聚焦教育卫生、扶贫民政等重点领域，聚焦招投标整治、建筑和房地产领域乱象治理、扫黑除恶破网打伞、砂石领域乱象整治等,2021年以来，全县纪检监察组织受理检举控告类信访件*件;处置问题线索*件，立案*件*人，结案件，其中党纪处分*人、政务处分*人、双重处分*人；留

4、置*人、移送审查起诉*人，严肃查处了*等典型案件，案件查办数和信访举报数连续实现一升一降，有力推动反腐败斗争取得压倒性胜利。基层基础不断夯紧夯实。紧盯基层治理，大力实施小微权力规范化管理系统工程，实行“小微权力清单化管理、法治化管理、公开化管理、阳光化管理四化管理，探索建立小微权力清单、村级阳光晒权述责述廉”制度，在全县推广六手印记六到村组六联三治等特色做法，其中*做法先后被人民日报四川日报等多家媒体报道，基层治理井然有序。紧盯群众关注的热点难点问题，下大力气开展“一卡通”专项治理、涉农保险保费补贴专项治理，在县乡村三级同步开展”群众最不满意的10件事整治活动，教育助学、医疗卫生等一批突出问题

5、得到有效整治，有效做法赢得群众的普遍点赞。二、存在问题通过巡视巡察、信访分析、监督检查、执纪审查和社会评价等多方面情况的梳理研判，我们发现县域政治生态还存在以下问题。（一）是责任落实不够平衡。基层落实两个责任说得多、做得少”的问题较突出,个别单位主要负责同志和班子成员履行一岗双责不够到位，简单将上级纪委安排的工作全部甩给本单位纪委书记做，甚至有的单位班子成员认为只要是上级纪委安排，不管是谁牵头都应该由纪委书记完成。基层纪委和派驻纪检组在推动党委（党组）主体责任落实方面，存在畏难情绪，大多采用建立台账、口头提醒等方式,缺乏有效的实质性手段。（二）是党内政治生活不够规范。一些单位自认为是业务部门,

6、放松了政治学习，忽视了党风廉政建设；有的党员干部理想信念弱化、纪律意识淡薄,恣意妄行，引起干部群众反感（如*）;有的单位未严格执行三重一大相关制度规定,涉及人、财、物、工程项目等重大事项决策没有实行票决制（如*）。（三）是四风问题纠而不绝。公款吃喝、公款旅游等典型的违反中央八项规定等问题大大减少，但官僚主义、形式主义问题有所抬头，有的领导干部官僚主义思想根深蒂固，只唯上不唯下，存在长官意志，安排工作只图上级满意，不考虑工作实际。督查检查过多过滥、过度留痕，滥用属地管理等问题仍然存在，基层干部减负没有真正落实好，干部职工5+2白+黑现象仍是常态，准时下班甚至成为一种奢侈。同时，容错关爱呼声较高，

7、特别是在脱贫攻坚、环保领域一线的干部，承担了大量的工作，但往往因为细小的工作失误被追责问责。（如*）（四）是三不机制推进不够有力。我县案件查办数量由2013年的*件增长至2021年的*件，不敢腐的震慑基本形成，但是不能腐的笼子还未扎牢,不想腐的自觉还远未形成。一方面，在不能腐”上措施不够有力，监督不够精准，存在人情干扰、力量薄弱、方式方法、工作统筹、建章立制等五个困境。另一方面，在不想腐”上方法不够多样,教育预防多以灌输式”为主，停留在观看警示教育片、参观廉政教育基地等常规手段上,针对性、深入度和震慑度不足，未取得入脑入心的结果。（五）社会评价形势不容乐观。2019年虽然我们在全力推动社会评价

8、工作回暖升位上做了大量工作，但还是存在着很多影响干部群众满意度指数的问题。（如在提升群众满意度工作上还存在各自为战现象，宣传方式不灵活、效果不明显；又如热点难点堵点问题解决进展较慢。对城市市政建设、交通改善、砂石改革等问题,相关部门虽然也在扎实工作，但成效不显著。与去年同期比较：非法融资债务化解问题依然突出，城市市政建设影响市民出行、影响商铺经营问题没有明显改观，砂石供应和价格稳定问题也未得到有效解决；再如群众身边的不正之旗口腐败问题查而不绝。近年来，我县杳处的侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件呈逐年居高不下，*年查处群腐类案件*件，群众身边的“微腐败屡禁不绝。）三、对策建议（一）是压紧压实

9、主体责任上发力。建议上级纪委加大对县级领导履行主体责任的考核,探索建立县级领导履行主体责任自评、报备、考核机制,督促扎实履行一岗双责。建议进一步建立健全对下级纪委以上级纪委考核为主的机制，破解基层同级监督难的问题，切实督促纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。（二）是解决群众关注的热点难点问题上着力。建议每年紧盯群众关注的教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面的一到两个方面的问题侵害群众利益的问题，充分发挥“一卡通专项治理的成功经验，强化重点专项治理，不求多，但求精，做到治理一个,净化一片。（三）是激活纪检监察干部队伍活力上用力。纪检队伍要有活力，关键在进

10、口严和“出口畅。建议把纪检战场作为干部培训的一线，注重在乡镇纪委书记成长上下功夫，定期向县委推荐优秀的纪检干部,争取每届都能成长一批；注重拓宽向外交流渠道,推荐工作业绩优秀、有专业特长的乡镇纪委书记?纪检干部,交流到部门任职；注重建立内部交流机制，鼓励机关纪检干部到乡镇任职，交流部分乡镇纪委书记、副书记到机关工作。同时，针对从检察院转隶的原检察官待遇未得到保障的问题，纪检干部与政法部门干部酬劳差异的问题,监察官制度是否实行的问题，建议尽快自上而下实行监察官制度，充分保障纪检监察干吾隘遇。下一步，我们将以本次座谈会为契机，坚持标本兼治的理念，在基层继续担当、摸索创新、实干苦干，当好护林员，积极推

11、动构建*风清气正政治生态。公安系统全面从严治党工作情况汇报材料*局党委：为认真贯彻上级党委关于全面从严管党工作的部署要求，*局党委高度重视，不断拓宽思路、完善举措，以“加减乘除”四步法切实抓好队伍管理，确保从严治党责任全面落实。一、年初以来全面从严治党责任落实情况（一）“加”措施，抓实政治引领。一是抓好党建党风工作。为确保党建党风工作扎实推进取得实效，今年以来召开党委会X次，召开党建工作部署会、民主生活会、党风廉政建设会议、队伍思想状况专题会议，及时学习并传达上级党委各项会议文件精神，特别是围绕政治督察反馈意见、党风廉政建设和反腐败工作要点等作出安排，确保上级决策部署落实落细。按照“统筹管理、

12、分类指导、述职评议、创先争优”的工作思路，推动党风廉政建设主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”层层落实。班子成员深入工作联系点和服务基层联系点，开展“基层行”调研活动*次，帮助解决实际问题X余项。全局各支部召开组织生活会，严格落实“三会一课”制度和主题党日活动，持续推进基层党建“亮晒比”创先争优活动，狠抓党支部建设。二是抓好政治理论学习制度。以学习贯彻党的二十大精神为主课，结合习近平总书记考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神，党委理论中心组共集中学习*次，“第一议题”制度学习*次，季度专题学习研讨*次，党委书记讲党课*期。各支部坚持每周开展*次集中学习，每月*次专题研讨。党委班子理

13、论功底和理论水平不断夯实。（二）“减”病灶，纯洁队伍建设。一是推进党风廉政建设，从严抓实管党治警。召开党风廉政建设工作会议，党委书记与负责人签订党风廉政建设责任状X份，营造了浓厚的廉洁氛围。召开教育整顿“回头看”专项工作推进会，开展自查工作，建立自查台账，逐一排查整改落实。二是强化作风建设，打造忠诚卫士。党委带头执行“三重一大”事项集体议事决策规则和民主集中制；带头执行领导干部个人事项报告制度，树立良好家风，筑牢廉政防火墙。充分利用周例会对班子成员开展常态化党风廉政教育，坚持从细节入手，从小事抓起，狠抓日常言行、锤炼过硬作风。三是严格队伍管理,严明纪律规矩。纪检组长做廉政教育报告*次，讲党风廉

14、政教育课*期。通过观看警示教育片和案例分析等形式开展廉政教育。经常开展咬耳、扯袖、红脸、出汗教育，对存在苗头性、倾向性问题的同志及时提醒和纠正，防止小问题发展成大隐患。（三）“乘”效能，激发内生动力。抓好提升群众满意度专项行动。深化“我为群众办实事实践活动，把群众的意见建议和实际困难及时记录并帮助解决。目前累计为群众办实事X件。在政务大厅窗口醒目位置设立党员窗口及公示牌，及时更新办事流程、简化办事程序，竭力把群众期盼的实事办好、好事办实。（四）“除”弊病，锻造公安铁军一是从严深入查，增强行动自觉。今年以来，局党委联合纪检组狠刹“四风”问题，重点对上班纪律、饮酒问题、节假日风气建设进行监督检查。

15、采取周例会上讲、建立禁酒令微信群等方式提醒加强自我约束，保证中央“八项规定”等相关制度在全局得到落实。二是从严从实改，锻造过硬作风。严肃执纪问责，对发生违法违纪问题的从严问责处理。纪检部门对全局纪律作风实行常态化突击检查，并及时通报情况。三是严把过程关，完善制度机制。上半年，纪检组与纪委相互配合，完善举报投诉方式,要求各所队室固定服务热线及举报电话，认真受理群众举报和反映的问题；对设立的电子邮箱和信箱，安排专人汇总整理群众诉求，做到一经查实依法依纪严肃处理。二、存在的问题一是局党委落实全面从严治党责任仍有不足，队伍管理方面存在宽松软现象。二是党支部落实责任“冷热不均”、力度不一，还存在抓一抓就

16、好转、松一松就反弹的问题。三是落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,指导分管工作时，抓业务工作多,抓党风廉政建设少。四是少数干部缺乏担当精神，有的干部纪律松懈，会议决议和工作纪律执行不到位等问题仍存在。三、下一步工作思路一是持续强化理论武装。将党的二十大精神、习近平总书记考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神纳入第一议题。班子成员带头深入基层广泛开展宣讲，切实把习近平总书记对内蒙古的深情关怀和殷切期望传达到辖区每一位群众，形成浓厚的学习氛围。二是抓好班子带好队伍。着力选优配强基层党组织带头人，围绕主责主业，狠抓“五强党支部建设”，不断提升政治引领功能和服务功能，努力实现党建工作成效和业务发展有机结合。三是全面从严治党。认真履行“第一责任人”职责，经常性深入基层