在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作的报告&国有企业集团公司深化国企改革三年行动工作总结.docx

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1、在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作的报告2024年是建国75周年，是公司实现持续高质量发展的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实X公司、X公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和纪检系统教育整顿成果，全面推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全面开启X新时代发展“第二曲线”，持续高质量发展提供坚强保障。重点抓好六项工作。（一）突出聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。一要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展监督，把“两个维护”作为政治监督的根本

2、任务，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，聚焦政治忠诚，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”、“高级黑”。协助X公司党委深入推进全面从严治党，关注“第一议题”执行情况，严肃党内政治生活，对民主生活会、组织生活会严肃性、规范性开展监督；对“三重一大”制度执行情况，会议精神落实情况等开展检查，进一步提升政治自觉和思想自觉。二要围绕落实习近平总书记重要指示批示精神开展监督，针对习近平总书记重要论述和相关部署，建立政治监督方案，对成果运用情况实时跟踪问效，健全完善台账管理、动态跟踪、“回头看”等措施制度，及时发现和纠正曲解政策、落实迟缓等问题，以有力有效监督确保执行不偏向、不变通、

3、不走样。三是围绕党委重点安排部署开展监督，围绕“产量任务”核心，紧盯重点领域、重要环节和“关键少数”，找准监督切入点，深入开展党组织政治生态X析，采取协作监督、专项检查、联合治理等形式，及时发现和纠正有令不行、上下一般粗等问题，坚决压实各方责任，检验任务落实效果，确保政令畅通、步调一致。四是围绕各级“一把手”和领导班子开展监督，深化领导干部政治家访，推动内容更具体、载体更多样，督促既严以律己、严格用权，更严负其责、严管所辖。指导各单位纪检委员发挥职能，综合利用列席会议、日常监督等方式，加强对领导干部党章党规党纪执行情况的监督检查，严格督促各项制度落实见效。（二）加快提升各类监督质效，深入推进全

4、面从严治党向纵深发展。一是推动全面从严治党主体责任落实到位，牢牢把握关于党的自我革命的重要思想，不断深化对“九个以”实践要求的认识把握，结合X公司实际，协助X公司党委梳理全面从严治党主体责任清单，细化各级党组织责任任务，发挥专职监督职能，利用党建责任制检查等形式，推动主体责任落实。坚持问题导向，加大约谈和责任追究力度，对发生系统性风险以及违法违纪行为的，要倒查追究党组织责任，以严肃问责促履责担责。二是筑牢常态化监督防线，充X发挥反腐败领导小组、协调小组作用，健全重点监督事项向党委常态化报告、系统问题向业务部门横向推送、具体问题向所属单位及时通报的工作机制，推动各级党组织知责明责更清晰；通过责任

5、联动，压力传导，推动各级党员干部履职尽责更有力；通过监督考评,责任追究，推动考责问责更有效。三是深化纪委监督与业务监管融合共促，以问题为导向，将工会业务、招投标管理、物资采购、后勤管理等业务纳入重点关注范围，特别是对问题相对突出、群众关注度较高的环节，协同机关职能部门同步聚焦、同向发力，实现纪委监督和业务部门监管的有效叠加和贯通。四是积极融入红色网格治理模式，将监督执纪教育纳入红色网格治理，推动清廉责任、纪法教育、监督检查、提示提醒“四个到网格“o各级网格长、网格员要主动担责履责，深入研究“16+12”、AB班工作制特点，关注员工休息期间生活状态和思想动态，持续加大X公司员工“八小时以外”行为

6、规范监督管理办法的执行力度，常态化开展“黄赌毒”和酒醉驾等涉法问题的专项教育，保障每名员工行稳致远。五是扎实做好整改“后半篇”文章，对X党委巡察、专项审计、新时代岗检发现的问题，对已经完成整改的督促提醒责任单位举一反三,常抓常讲，防止问题反弹；对长期整改和持续坚持的重点问题跟踪督办，确保“回头看”高质量推进；对“回头看”中发现的敷衍了事、消极整改的单位和个人严肃追究责任，确保整改落实到位。（三）突出铲除腐败土壤条件，深化正风肃纪反腐。一是坚持正风肃纪反腐永远在路上，注重惩治结合，严管厚爱结合,紧盯权力集中、资金密集领域，关注关键岗位，严肃查处“靠企吃企”、“围猎”受贿、失职渎职、侵害群众利益以

7、及新型隐性腐败等行为。联合业务部门加大对违反劳动纪律、违规使用薪酬奖金等影响面大、容易造成不稳定因素问题的检查力度,畅通群众反映渠道，延伸业务监督检查触角，对出现的单位及个人，坚决追究相关责任，从严处理。二是拓展反腐败工作深度广度，强化以案促改、以案促治，深入开展个案剖析和类案X析，结合查处的典型案件，针对行业、系统内共性问题提出纪律检查建议，完善闭环监督管理机制。规范运用“四种形态”，严格纪律执行，持续完善问责制度及程序。三是持续发挥基层纪检委员监督职能，突出熟悉干部、了解业务、掌握流程的自身岗位优势，通过做计划、制清单、见效果的方式，逐条逐项的开展监督问效，对所在单位“三重一大”议事规则执

8、行和领导履职等情况加强监督，持续深化纠治基层常犯易犯的隐形“四风”问题，严肃报告制度，通过开展基层党组织政治生态评价等形式，健全权力运行机制，保证权力在正确的轨道上运行。四是强化警示教育震慑作用，积极探索廉洁教育新模式，发挥“大篷车”警示教育案例巡展和不同领域“沉浸式”教育等方式的具象化效果，加强廉洁提醒、专题党课宣讲的针对性和实用性，巩固廉洁教育成果、增强抵制歪风的免疫力；结合严实作风“深化年”工作目标，持续开展基层作风建设督导，利用访谈、问卷等形式了解员工群众合理诉求和所想所盼，重点关注员工身边“微腐败”行为，着力引导广大党员干部特别是年轻干部将廉政思想贯穿工作始终，持续增强警示教育的冲击

9、力、感染力、震慑力。（四）常态长效落实中央八项规定精神，坚持不懈纠治“四风”。一是严防不正之风反弹回潮，着力防范违规吃喝、违规用车等老问题，也要密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性新问题，持之以恒抓好作风建设，专项整治违规吃喝，紧盯重点场所、敏感时段，对违规收送礼品礼金、借婚丧喜庆事宜敛财等行为，要严肃查处、绝不姑息。二是系统纠治形式主义、官僚主义，紧盯影响党中央决策部署落实落地、企业高质量发展、基层减负等问题，重拳纠治群众反映强烈的口号响落实差、数据造假、心得体会照抄雷同等问题。健全完善对形式主义、官僚主义的惩戒机制，督促细化奖惩制度、评价机制、考核方式，提高问题整治效能。三是坚持深化风腐

10、通查，要加大对作风问题背后腐败行为的X析和查处，坚持腐败和“四风”问题一起查，着力防范隐形变异“四风”问题，加强X析研判、调查核实，排查党员干部“吃喝圈”“交往圈”“娱乐圈”，从中发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象；把整治作风、加强纪律建设与促进业务监管结合起来，将普遍发生、反复发生的突出问题统起来抓、专起来治。四是持续推进严实作风见成效，严格落实X党委关于弘扬严实作风的各项要求，巩固X公司弘扬严实作风“提升年”实际成果，对不严不实问题开展新一轮大检查、大整治，进一步打通思想、能力、矛盾、心理、管理“五个壁垒”，有效推动严实作风内化于心、外化于形，实现X公司弘扬严实作风“深化年”

11、目标效果。（五）坚持以严的基调为遵循加强党的纪律建设，推动形成遵规守纪高度自觉。一要始终把纪律教育融入日常、抓在经常，系统学习党章党规，重点学习宣传贯彻新修订的中国共产党纪律处X条例，经常学，反复学，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。加大对年轻干部、新提任干部、重要岗位干部经常性纪律教育力度，督促把纪律规矩刻印于心、转化于行。二要坚持党性党风党纪一起抓，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，通过业务督导、党建责任制检查等方式，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，强化纪律刚性约束。严格督促民主生活会、谈心谈话等制度落实见效,推动强化日常教育、管理、监督，引导广大党员自觉把“苦干实

12、干、三老四严”作为身份标签，防微杜渐、拒腐防变。三要坚持严管厚爱相结合，精准运用“四种形态”，及时通报典型案例，更加精准定性量纪，逐步实现纪法贯通、纪法协调，推动“三个区X开来“具体化、规范化，明确容错纠错、澄清正名的情形、幅度和程序，既用监督加压又用信任加力，严厉打击诬告陷害行为，要为干事创业者正名，为干事创业者撑腰。（六）发扬彻底自我革命精神，打造新时代纪检铁军队伍。一是在思想上勇于自我革命，严格落实“第一议题”和集中学习制度，持续跟进习近平新时代中国特色社会主义思想，重要指示批示精神，特别是把党的自我革命的重要思想作为纪检干部教育培训主题，带头学习党纪法规知识，通过组织集中培训和业务交流

13、等形式，不断提高纪检干部政治理论水平和政治素养，把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。二是在廉洁上勇于自我革命，要把严的基调、严的措施、严的氛围进一步传导下去，坚决防止执纪违纪，利用监督执纪和职务影响力谋取私利；坚决防止放弃原则、清廉失守，损害纪检系统公信力和党的形象。要常态化检视干部队伍存在的突出问题，以彻底的自我革命精神从严整肃队伍，确保权力不被滥用。三是在严管上勇于自我革命，进一步加强对纪检干部的全方位管理和经常性监督，将严的基调贯穿全过程，要始终坚持以严的标准审视自己，把严管严治融入日常、抓在经常，坚决防止护短心态,做细做实对干部的经常性监督。四是在业务上勇于自我革命，要敢于正视自身

14、存在的不足和差距，“引进来”和“走出去”相结合，组织与先进典型单位进行纪检业务学习交流，邀请行业能手对实际业务进行培训，提高业务水平，选送优秀纪检干部参与X党委巡察和执纪办案、专项审计等，拓宽眼界思路，增强内生动力，努力打造一支高素质专业化的纪检干部队伍。新征程呼唤新担当，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党的自我革命，坚决执行X纪委和X公司党委的决策安排，以永远在路上的坚韧和执着，筑牢政治忠诚，提升履职能力，强化管理监督，为X公司奋进高质量发展，助力上扬“第二曲线”提供坚强保障。国有企业集团公司深化国企改革三年行动工作总结根据安排，现将X、X年国企改革三年行动工作汇

15、报如下:一、高度重视，高位推进为认真落实国企改革三年行动工作要求，在集团党委的坚强领导下，成立了以党委书记、董事长为主任的专门工作机构,工作委员会下设办公室，办公室主任由集团公司分管副总兼任,副主任由党委工作部、综合部负责人担任，具体负责牵头制定实施方案，建立工作任务清单和工作台账，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地。按照x深化国企改革三年行动实施方案（2020-X年）及三年行动工作责任清单及任务台账的安排，截至X年12月底，共完成具体改革举措91项，完成率达100%。实施方案共涉及9个方面改革，60项重大任务，91项具体改革举措。二、统筹协调，稳步推进（一）高度重视统一思想。X把落实总书

16、记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为集团国企改革三年行动的首要任务，认真贯彻党的二十大和习总书记来川视察讲话精神,确保了思想统一、上下贯通、全面覆盖，最大限度形成了改革共识，营造了主动参与改革、全面深入改革的良好局面，初步形成了公司治理结构完善、资本结构优化、经营机制健全的现代企业新局面。（二）完善中国特色现代企业制度。坚持党的全面领导。X全面落实“两个一以贯之“要求，切实把加强党的领导和完善公司治理有机统一，将党的领导融入公司治理各环节，确保集团党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。一是全面完成集团公司及一、二级子公司党建进章程工作。二是完善了集团公司党委会前置研究讨论事项清单（试行），集团公司下属一、二级子公司结合企业实际，制订了本单位党支部前置研究讨论事项清单。三是修订完善了X“三重一大”决策制度实施办法，切实把党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化工作机制。加强董事会建设依法落实董事会职权。为全面强化董事会建设，增强董事会的独立性和权威性，支持董事会依法