初级会计经济法基础：劳动合同与社会保险法律制度考点巩固.docx

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1、初级会计经济法基础：劳动合同与社会保险法律制度考点巩固1、单选根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是OOA.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领（江南博哥）取基本养老金B.参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金C.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承D.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴正确答案：B参考解析：选项B：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

2、所需资金从基本养老保险基金中支付。2、多选下列各项中，属于劳动合同必备条款的有OoA.用人单位的名称B.劳动合同期限C.工作时间D.服务期正确答案：A,B,C参考解析：本题考核劳动合同的必备条款。服务期属于劳动合同的约定条款。3、判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。O正确答案：错参考解析：本题考核试用期的规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。4、多选下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有OOA.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

3、对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的正确答案：A,B,D参考解析：选项C属于用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同的情形。5、多选根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有OOA.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位变更投资人D.用人单位发生合并、分立正确答案

4、：A,B,C,D参考解析：（1）选项ABC：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；（2）选项D：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。6、不定项选择本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为100O元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一

5、时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）（4）小题。下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是OOA.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的D.甲符合随时通

6、知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的正确答案：A,B,D7、多选根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤的有OoA.赵某在上班途中，被违章驾驶的机动车撞伤B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤正确答案：A,B参考解析：本题考核工伤的认定。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；其他情形。8、不定项选择2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求

7、张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问题。有关本案，下列说法正确的是OOA.由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系B.即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立C.甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同D.只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同正确答案：B,C9、判断题纂体合

8、同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。O正确答案：对参考解析：本题考核集体合同的规定。10、多选根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，下列情形中，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的有（）。A.应征服兵役的B.移居境外的C.享受基本养老保险待遇的D.重新就业的正确答案：A,B,C,D参考解析：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（1）重新就业的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（

9、4）享受基本养老保险待遇的；（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。11、单选根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取OOA.病残津贴B.基本养老金C.丧葬补助金D.遗属抚恤金正确答案：A参考解析：参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因公致残，完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。12、单选某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为O元。A. 90B. 100C.

10、 190D. 114正确答案：C参考解析：刘某每月从工资中扣除5000X2%FlOO（元），存入医疗保险个人账户；单位每月转入刘某个人账户额=5000X6%X30%=90（元）；刘某个人医疗保险账户每月的存储额=IoO+90=190（元）。13、单选张某是一家电冰箱生产企业的员工，2008年2月1日、2009年2月1日与企业签订过两次1年期劳动合同，且工作表现良好。2010年2月1日再签新合同应签订OOA.固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.口头劳动合同正确答案：B参考解析：根据规定，在2008年1月1日后签订的劳动合同，开始计算连续订立固定期限

11、劳动合同的次数。张某之前的两份合同的签订时间是在2008年1月1日之后，属于上述可签订无固定期限劳动合同第3种情形所规定的连续订立2次固定期限劳动合同，因此B选项正确。14、单选劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。A. 1；2B. 2；3C.2；6D.3；6正确答案：C参考解析：本题考核劳动合同试用期的规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。15、多选上海市的张某与甲公司（注

12、册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（）。A.北京市劳动争议仲裁委员会B.上海市劳动争议仲裁委员会C.广州市劳动争议仲裁委员会D.深圳市劳动争议仲裁委员会正确答案：C,D参考解析：劳动争议由劳动合同履行地（深圳市）或者用人单位所在地（广州市）的劳动争议仲裁委员会管辖。16、单选用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见，任何一方不得把自己的意志强加给另一方。这体现了劳动合同订立的OOA.平等自愿原则B.协商一致原则

13、C.公平原则D.合理原则正确答案：A17、多选甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有OOA.裁减人员10人,占职工总数的5.56%B.裁减人员15人，占职工总数的8.33%C.裁减人员19人，占职工总数的10.56%D.裁减人员22人，占职工总数的12.22%正确答案：C,D参考解析：（1）选项CD：需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者

14、职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（2）选项AB：裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的，无需执行上述程序。18、单选根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险险种中，不需要职工个人缴纳保险费的是OOA.基本医疗保险B.生育保险C.失业保险D.基本养老保险正确答案：B参考解析：（1）选项A：由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2%。（2）选项C：职工按照本人工资的设缴纳失业保险费。（3）选项D：个人养老账户月存储额二本人月缴费工资X8%0（4）选项B：生育保险、工伤保险不需要职工个人缴纳保险费。19、单选根据社会

15、保险法律制度的规定，累计缴费10年以上的，其领取失业保险金的期限最长为（）个月。A. 12B. 18C. 24D. 36正确答案：C20、判断题一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。O正确答案：对参考解析：本题考核遗属待遇。21、不定项选择2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上.述资料，回答下列问题。下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中，符合法律规定的是OoA.甲公司有权要求王某支付6万元的违约金B.王某只应向甲公司支付4万元的违约金C.甲公司无须向王某支付经济补偿