公司党总支书记2021年度党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告&纪委书记在2023年全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话.docx

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1、现将2021年度抓党建工作情况汇报如下:一、存在问题整改情况（一）问题：党建引领促发展作用不够实整改情况：搭建“众享会”平台，围绕财务、法务、安全生产等10大专题培训46次，以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业“每月一碰头、每月一研究“，通过实践分享、案例研讨和业务交流，确保决策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队4个，吸纳14名党员进入项目攻坚小组，完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重大课题，用急难险重任务丈量队伍建设成效。（二）问题：党员干部责任落实不够严整改情况：完成党总支换届选举工作，选优配齐党总支班子，组建党群纪检部配备专职党务工作者2

2、名，为工作开展打下坚实基础。X划转后，于8月底完成X党支部组建,确保党的建设真正延伸到生产经营一线。全年开展3次学习笔记检查，评选9名“学习标兵”、先锋党员，提报个人先锋实事清单14份，实现压力逐级传导。（三）问题：学史力行落实不够好整改情况：将X、X装配式墩柱的顺利生产交付、X签约作为“我为群众办实事”的重要实践，切实将党史学习教育成果转化为讲政治、顾大局、保民生的具体措施。广泛开展志愿服务活动，组织助力高考、夏送清凉、职工体检、疫苗接种、应急培训等18项民生实事，让员工感受到党史学习教育带来的新变化、新作风、新作为。二、履行党建工作责任制情况（一）聚焦组织建设,在夯实组织建设上加强党的领导

3、。制定“三张责任清单”，签订落实全面从严治党主体责任书，梳理党建百个工作要点，层层压实责任。贯彻落实条例，召开党总支会议40次，研究决定、参与决策重大事项81项。推动权属企业建立“三重一大”相关制度11项，初步实现决策制度化、制度清单化、清单信息化。服务实体制造业，确立了“X”党建品牌和“研学”支部工作法，形成战略解码1.0版本，为党业融合提供清晰的路径指引。（二）聚焦思想建设，在塑造价值理念中突出党的核心。专题研究意识形态工作2次，下发制度4项，把意识形态工作纳入年底考核，召开专题会议2次，监测舆情风险点1处，三级网格化开展思想动态大排查，持续强化意识形态管理。高质量开展“不忘初心牢记使命”

4、主题教育和党史学习教育，组织主题学习21次，我来讲党课活动3次，召开专题组织生活会1次，党员教育管理等经验做法被X党建等主流媒体推送4次。（三）聚焦作风建设，在党风廉政建设中高举党的旗帜。打造“廉竹X,廉铸先锋”廉政品牌，运用第一种形态谈话3人，严格落实“九有标准”，召开4次专题会议进行深入查摆；组织开展廉政党课学习6次，观看警示教育片9场，开展“四个一”家庭助廉3次，实现了各条线、各层级全覆盖。建立“周会周报周监督”制度，狠抓责任落实，周例会重点督办事项IOl项，已全部办结，实现周事周毕，工作时效迅速提升。（四）聚焦中心工作，在高质量发展中坚持党的建设。切实发挥党组织把方向、管大局、促落实作

5、用，成功落地X项目，实现营业收入X万元。4名党员带头组建项目攻坚小组，实地调研XlO次，召开专题会46次，完成行业分析报告14份，X成功落户X。主动完成X股权收购，采用4+4+10工作机制，不断优化内部治理、重塑营销体系。外派党员发挥骨干作用，X提前完成X预制墩柱生产，X预制构件累计生产X万方。平稳完成X交接以及X股权划转。三、存在的问题（一）抓点和抓面的关系考虑不够全面。没有全面地、系统地把管党治党责任压力传导下去。今年将党建品牌确立为“X”，围绕支部组织建设、党员素质提升、重点工作攻坚等方面开展了一系列有力举措，但“上热、下冷”状况不同程度存在。比如，X股权划转后，迅速启动X党支部组建工作

6、，但.X和X党的基层组织建设仍存有“空白”。再如，对意识形态领域的复杂性缺乏高度警惕，对各权属企业的公众号信息发布缺乏审核把控机制。此外,在党建工作中年初梳理党建工作百个要点，创建X众享会活动载体，制定战略解码1.0版本，为党业融合提供较为清晰的路径指引，但大党建工作格局尚未清晰建立。（二）抓廉政建设和抓业务的关系把握不够精准。大多通过传达通报精神、看警示教育片等形式，方法单一，没有达到让党员干部入心入脑的效果。在抓党风廉政建设时，解决实际问题仍然不够，导致谈话、上党课前后情况起色不大，没有达到预期。例如，今年总体上缺少对正面典型的弘扬，部分党员形成了“听热闹”的心态，没有达到很好的教育效果，

7、警示教育与正面引导的结合有待加强。再如，公司权属企业多，既有与央企合作的参股企业，也有与民营企业合作的控股企业，在成本、招采、施工等多个环节都存在廉政风险点，在实际工作中管理任务重、难度大，管理工作不能面面俱到，存在部分风险点难以控制，容易出现监管漏洞。（三）抓系统与抓统筹的工作作风不够扎实。系统思维树得不够牢，统筹方法掌握不够到位，人力专业领域的思维惯性或多或少的存在。比如面对着产业招引、培育和运营等重任，在处理业务工作上轻重缓急做的不够，导致混改企业内部治理的部分工作仍未破题。再如在权属企业业务提升工作中，存在就事论事的情况，有时不能以市场化思维观察问题、分析问题、解决问题，没有从全产业链

8、的角度谋划产业办法发展方向，在推动落实集团X产业发展新格局上，做得不够到位。四、下步工作思路和措施（一）突出政治统领，实现组织建设全面过硬。发扬钉钉子精神，进一步完善党组织研究“三张清单”；对产控众享会等活动载体再拓展再创新，实现由喷灌式研学向精准滴灌式研学迈进；持续发挥党员先锋队、示范区作用，组建以党员为核心的战略预备队，结合三项制度改革开展真战实训，为万华禾香板业项目搭建优秀人才团队。（二）聚焦宣传引导，实现思想建设常抓不懈。围绕X专项工作和安全运营各项部署，通过形势任务报告会、专题党课等形式，开展不低于4次的任务教育，形成思想统一、行动一致的“X动能”；按照突出权属企业、突出车间一线的工

9、作定位，围绕权属企业车间、班组，做强“X先锋”专栏，多形式多方位彰显“共创共享共担共赢”企业文化。（三）强化责任落实，实现作风建设掷地有声。坚持以“清廉X”体系建设为契机，从党员自身廉洁作风教育和实体企业风险防范两个维度推进“廉竹X,廉铸先锋”纪检品牌建设；坚持以“周会周报周监督”为抓手，加强合作产业板块重点领域、重点环节风险隐患管控，切实发挥纪检监察的监督保障作用，当好国有资产“看护人”，确保国有资产保值增值。纪委书记在2023年全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：根据会议安排，就贯彻落实上级有关会议精神，做好2022年全面从严治党和党风廉政建设工作，讲三个方面内容。一、202

10、2年纪检工作简要回顾2022年，金融办纪委认真落实上级工作部署，聚焦主责主业，突出重点难点，主要开展了以下工作：一是突出政治监督引领。重点监督党中央和上级党委决策部署贯彻落实情况，组织金融支持经济持续恢复和高质量发展专项监督工作；持续抓好疫情防控跟进监督；开展政治生态分析研判；协助党组推动以案促改、巡察整改、专题警示教育；研究制定同级监督清单，强化制度执行监督，推动压实各级组织全面从严治党责任。二是强化履职监督效能。组织完成廉政风险排查防控手册修订升级，深化“学用督改”，推动监管融合；印发“同守廉洁纪律共建亲清关系”纪律告知函，聘任廉政监督员，加强与被监管机构及内部沟通协调，通过行为排查、跟进

11、检查、走访调查等紧盯遵守纪律执行情况；实施对重点科室专项监督检查，探索强化履职监督有效途径。三是做实做细日常监督。通过微课堂、微刊、提示单等强化重要节点、重点事项提示提醒；制发退休干部纪律告知书，督促开展经商办企业、投资入股、涉法涉诉等外部排查；开展各层级谈心谈话，强调纪律要求，关注干部动态；客观评价干部，规范廉政档案和廉政意见回复；开展中央八项规定精神落实情况专项检查，紧盯“四风”问题，持续正风肃纪。四是推进廉政文化建设。落实“监管推动、行业联动、机构主动”工作要求，组织开展清廉金融文化建设特色标语征集、线上知识测试、书画摄影作品展览、主题宣讲大会、经验交流会等系列专题活动，营造浓厚氛围；通

12、过上党课、学通报、看视频、讲案例、进基地、搞研讨等多种形式深化专题警示教育，组织典型案例汇编监察法实施条例等专题学习，依托廉政宣教室、内网专栏、微信平台、双月例会等持续常态化廉政教育。五是提升监督执纪能力。加强党章党规党纪学习和政策研究，持续提升纪检干部综合能力；开展“三转”不到位专项清理，确保主责主业聚焦；规范处理信访举报及问题线索,会同组织人事部门开展受处分人员跟踪回访；结合实际，稳妥组织实施巡察反馈重点问题梳理、责任认定及责任追究;注重总结提炼和信息反馈，全年上报专题报告XX份，被市纪委书记批示表扬1次。二、充分认识全面从严治党新形势新形势下，党员干部要切实提高政治判断力、政治领悟力、政

13、治执行力，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。（一）对全面从严的主基调要有充分认识。党的二十大强调：“坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进”，再次释放了全面从严的强烈信号。习近平总书记指出，只要腐败产生的土壤存在，腐败现象就不会根除,反腐败斗争就不可能停歇。无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，正风肃纪反腐的利剑必将始终高悬。（二）对金融反腐的严峻性要有充分认识。党中央连续多年强调金融反腐，明确提出“持续推进金融领域腐败治理”。从近几年查办的案件看，以清存量、遏增量为目标的金融反腐始终在强力推进。系统内外的工作部署和工作动态也充分体现了对金融领域专项整治的要求，金

14、融领域腐败治理必将彰显更强的威慑力。（三）对正风肃纪的常态化要有充分认识。十八大以来出台和修订了大量的党规党纪，后续又发布实施了监察法实施条例、纪委工作条例等法规，制度的笼子越织越密，执纪监督要求越来越严，执纪监督的规范性严肃性也在不断强化，越往后执纪越严的必然趋势也更加明显。三、2023年纪检工作主要任务2023年，金融办纪委将深入贯彻党的二十大精神，认真落实市委、市纪委工作要求，在党组的领导下，重点做好以下6个方面工作：（一）聚焦国之大者，落实政治监督要求。紧盯党的二十大、中央经济工作会议、全国金融工作会议精神贯彻落实情况，重点围绕服务实体经济、防范化解金融风险、推动金融机构改革发展等开展

15、跟进监督；按要求督促落实中央巡视反馈意见联动整改任务；严防“带病选举”，认真把好选人用人政治关和廉洁关。（二）注重贯通协同，统筹推进各类监督。完善同级监督清单，深化领导干部插手干预重大事项备案等制度执行，加强对落实全面从严治党责任、民主集中制、履职用权以及领导干部廉洁自律情况的监督；按要求开展监管干部以权谋私行为专项整治，对个人投融资、公私分开、履职回避等规定落实情况开展检查；纠治监管干部违规投资入股金融机构、他人代持、违规干预机构业务活动、违规插手监管对象人事安排等问题；推动加强退休干部、青年干部教育监督管理。（三）突出重点任务，精准开展专项治理。紧盯问题整改进度和责任落实，协助党组对巡察整

16、改完成情况进行专项监督检查，确保落实“六个到位”；按要求开展行政许可专项清理整治，围绕机构批筹开业、业务准入、股东准入等合规性进行检查评估；对行政处罚不规范行为清理整治情况后续监督，重点关注“应罚未罚”问题；开展消保领域突出问题和薄弱环节治理，着重监督程序遵从性和行为规范性；结合实际跟进高风险机构化解工作情况，重点关注防范化解风险中监管手段方法运用和严监管强监管要求落实情况。（四）坚持综合整治，扎实推进作风建设。认真落实推进“作风建设年”要求，保持纠治“四风”高压态势，坚决反对形式主义、官僚主义，整治“酒桌文化”“饭局文化”“圈子文化”“关系文化”，着力构建清爽同志关系、亲清监管关系，强化重品行、重能力、重实干的鲜明导向；根据上级安排开展公款购买礼品礼金专项整治；深化廉政风险防控“学用督改”成果运用，探索将非公务交往报告制度向机构延伸。（五）完善长效机制，持续建设清廉文化。学好用好案件通报