2022企业统战工作上半总结和下半计划(2).docx

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1、2022年企业统战工作上半年总结和下半年计划2022年公司统战工作全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧密围绕迎接党的二十大这条主线，依据XX集团公司党委2022年统战工作要点要求，认真开展每一项工作，现在将有关情况汇报如下。一、工作开展情况1 .加强思想政治引领，凝聚统战共识。结合公司年度党建重点工作，制定刊载印发2022年统战工作要点。加强统战人员的思想政治教育，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改良统一战线工作的重要思想，一直不间断深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、全国两会精神、中国共产党统一战线工作条例等，引导疏通统一战线广阔成员进一步增强四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。进

2、一步稳固和发展爱党爱国统一战线，教育引导疏通广阔统战人员听党话，跟党走，始终沿着正确的政治方向前进，把聪明才智和力量凝聚到公司高质量发展上来。2 .加强统战队伍建设，效劳中心大局。以*和党务骨干培训班为契机，加强统战工作人员培训，提高统战能力水平。对公司民主党派、无党派人士、党外知识分子等统战成员进行了全面统计摸底，形成信息台账，准确掌握公司统战成员情况。开展调查研究工作，着力解决统战领域的普遍性问题，提升成果转化率和效劳决策、推开工作的奉献度。乐于探索落地实施XX”工程，聚焦公司年度重点目标任务，鼓励统战成员参和攻坚任务，激发统战成员大局观，引导疏通广阔统战成员把爱国报国、爱企奋斗之情转化为

3、强大精神动力，凝聚起公司改革发展的强大合力。3 .开展丰富主题活动，营造浓厚气氛。第一个是加强主题筹划，坚持把学习党史同统战工作结合起来，组织党外人士积极的去参加XXX”专项讲座，引导疏通统战人员坚决发展信心、鼓励担当作为、传承弘扬红色政治信念和高尚情操。第二个是强化廉洁教育，组织统战人员赴法治宣教中心开展xx主题警示教育等，引导疏通统战人员提高廉洁严身律己意识，做到干事干净，主动担当作为。三是结合我为员工群众办实事实践活动,充分了解统战人员所思所想、所盼所需，切实提高统战工作的针对性、实效性。四是组织统战人员参和xx大学习、大商讨，进一步统一思想，切实把理论成果转化为统战工作有形有实的具体力

4、量，提升统战工作实践成效。二、存在的不足和缺乏第一个是对统战工作在思想上不够重视，对理论知识学习理解不透，新时代统战理论、统战工作研究不够深，商讨不充分。第二个是统战工作创新缺乏，多为按照上级安排完成规定动作，不能很好的结合公司发展实际创新工作载体，工作缺乏创新性。三是统战队伍整体业务处理能力不高，统战工作人员多为兼职，组织开展统战业务知识培训学习较少，缺乏做好统战工作的经验和方法。三、下一步工作方案公司将一直不间断深入贯彻落实新时代党的统战工作要求,在集团公司党委的领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改良统战工作的重要思想，紧密围绕迎接学习宣贯党的二十大这条主线，深入落实中国共产党统一

5、战线工作条例，坚持正确处理一致性和多样性关系的方针，凝聚人心、聚集力量，切实做好公司统战每一项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。1. 一直不间断加强思想政治建设。把组织统战成员学习宣传贯彻党的二十大作为一项重大政治任务，及早谋划安排、精心组织落实。同步组织收听收看二十大开幕式，召开党外人士专项座谈会，组织学习领会二十大会议精神，把思想和行动统一到党的二十大会议精神上来。2. .扎实开展建言献策活动。认真落实统战工作大团结大联合要求，注重发挥党外人士的参政议政作用，一直不间断组织开展意见征集、座谈调研等活动，鼓励和支持统战成员充分发挥自身知识和技术优势，聚焦绿色低碳发展、重点工程建设等中心工作开展调查研究，提出合理化建议，助力公司高质量发展。3. .开展党外人士交流座谈。不定期组织公司领导班子和统战人员座谈交流，通过面对面的交谈方式，了解和掌握统战人员的思想动态、工作和生活情况，针对他们关心的问题交换看法，听取对公司管理、发展、改革等方面的意见和建议，并及时帮助解决存在的不足和困难。4. .不间断地去加强统战队伍建设。加强统战工作队伍自身能力建设，注重强抓政整治管理论、统战业务知识培训等，不间断提升业务能力水平，加强鼓励考核奖惩力度，一直不间断探索落地实施xx工程，努力打造一支讲政治、敢担当、强作风、重本领的统战干部队伍。