全区经济社会高质量发展座谈会心得体会四篇.docx

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1、全区经济社会高质量发展座谈会心得体会四篇全区经济社会高质量发展座谈会心得体会1为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，全面落实省市县“三抓三促”行动有关决策部署要求，推动全镇经济社会高质量发展，现结合自己一段时间以来的所思所悟，现就围绕“经济要发展，我该谋什么”为主题，谈一谈自己看法。一、聚焦抓学习促提升，精准定位“学懂弄通”。“三抓三促”行动是在尊重客观规律基础上，以求实干兴陇的行动。作为一名刚上班的“小白”，且所从事的工作直接与群众接触，中央、省市县的政策、法规等掌握程度直接影响群众工作的成效，因此开展理论学习壮筋骨迫在眉睫，本人将始终把理论学习作为提升工作能

2、力、保持思想活力、增强自身实力的重要举措和途径，积极参加每周党员干部集中学习，同时结合自己岗位实际积极开展自学，努力提高思想政治修养和政策理论水平。在加强理论学习的同时，不断通过多种途径加强自己业务知识学习，坚持学用结合、学以致用，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效和提高自身素质的必要途径。二、聚焦”抓执行促落实”，奋力发扬“实干精神”。开展“三抓三促”行动，是狠抓贯彻落实的务实举措，是增强能力素质的重要途径，是解决突出问题、提升自我能力素质的有力举措，更是我们推动基层工作高质量发展的必然要求。接下来我将从事一些业务工作和包村工作，本人将牢固树立“主人翁”意识，把事关发展的小事认

3、真做、大事细心做，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，全力以赴干事业，真情实意做奉献，切实把自己的汗水挥洒在这片沃土上。三、聚焦”抓效能促发展”，努力提升“工作效能，作为一名新考录的基层干部，本人将在持续深化思想认识中增强开展“三抓三促”行动的政治自觉，不断发扬“跳起来摘桃子”的拼劲，努力在学习上下苦工、在执行上钾足劲，在效能上见真章。始终坚持把勤政务实，廉洁奉公，开拓进取，造福群众作为工作的出发点和落脚点，时刻检查自己在学习工作，服务群众，廉洁从政等方面的一言一行，一举一动，模范执行党风廉政建设和领导干部廉洁从政的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到。遵守单位的各项规章制度，能时

4、刻提醒自己常怀律己之心，谨言慎行，始终保持清醒的政治头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终保持良好的工作作风和生活作风，勇于担当，恪尽职守，不断提高拒腐防变的意识和能力，自觉做到警钟长鸣、防微杜渐，用自己的实际行动维护了自身和单位的良好形象。全区经济社会高质量发展座谈会心得体会2党的十八大以来，我区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央决策部署和省委、市委相关要求，持续压实党建“第一责任”，强化干部“第一要素”，激活人才“第一资源”，以高质量组织工作服务和保障全区高质量跨越式发展。现将有关工作进展情况汇报如下：第一

5、，常态长效深化理论武装，广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，创新开展“作风转变年”活动、“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX及历次全会和党的二十大精神精神，常态化开展系列主题培训。XXXX年以来，举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX及十九届历次全会、党的二十大精神等重点班次XX个，开展“万名党员进党校”培训XXX期，培训党员X

6、.X万余人次。先后组织全区XXX名副科级以上领导干部分XX批次到贵州遵义、茅台、六盘水等地考察，学习借鉴他们在城市建设管理、农旅文融合发展、新农村建设和产业扶贫等方面的做法和经验。分X期组织全区党政“一把手”赴XX开展学习培训，全面提升干部的综合素质和服务发展能力。第二，亮明导向锻造X铁军，干部“选育管用”聚焦中心、聚焦一线、聚焦实干。一是严格选任标准，精准“识人二全覆盖开展干部综合调研及分析研判，动态掌握“七个一批”优秀干部和“四个一批”问题干部，为选准用好干部提供科学决策依据。二是着眼长远发展，系统“育人”。创新“优秀年轻干部成长论坛”、新任职年轻科级干部跟踪评估问效等工作机制；选派XXX

7、X余人次干部到脱贫攻坚、乡村振兴、XX防控、重点项目建设等一线锻炼；举办区级干部教育培训主体班XX期、培训各级干部X.X万人次，选派干部参加上级各类专题培训班XXX人次。三是突出实干实绩，科学“用人，打破地区、部门、条块界限，破除身份障碍。XXXX年以来，从脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、重点项目建设、XX防控等一线，考察识别、选拔任用干部XXX名，占同期提拔干部总数的xx.X%o四是严格管理监督，有效“管人”。深入推进职务与职级并行工作，健全完善干部“能上能下”和容错纠错机制；严格执行“凡提四必”等制度规定，开展“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治工作，率先开展公务员

8、平时考核，把考核与评先评优、绩效奖励结合，让干部习惯在监督管理中生活和工作。第三，持之以恒夯实基层基础，推动组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。一是接续实施基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年行动计划。对XXXX个党支部开展规范化达标创建，常态化整顿软弱涣散党组织，全面规范党组织设立，理顺党组织关系，新设立党组XX个，明确党组性质的党委X个，确保党委（党组）管理规范、运转有序。二是坚持发展党员标准和程序，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度。XXXX年以来，累计发展党员XXXX名。三是切实发挥好党组织和党员示范引领作用。区委累计表彰党员XXX名、党组织XXX个，颁发“光荣

9、在党XX年”纪念章XXXX余枚，荣获“全国先进基层党组织”称号X个、“全省先进基层党组织”称号X个、“全市先进基层党组织”称号X个。第四，用心用力做强人才支撑，人才工作体系更加健全、更加科学、更加有效。一是坚持党管人才，深入实施人才强区战略。压紧压实各部门“一把手”抓人才工作责任，不断优化引才、育才、留才、用才的工作机制，切实激发各类人才的创新活力。二是聚焦产业发展、教育、医疗等紧缺急需人才，实施“区域英才”系列人才培养工程。每年从全区产业领军人才、教学名师、名医、文化名人、技能大师X个专项选出XX名优秀人才作为培养对象，助力全区经济社会发展。三是以承接“XX百人计划”为契机，加大教育、医疗等

10、领域人才引进力度。XXXX年以来，引进教育类高层次人才XX人、医疗类高层次人才XX人。四是实施“情归X”行动。吸引在外X籍优秀人才以信息回馈、人才回归、资金回流、创业回乡等方式支持服务家乡建设。五是深入开展“万名人才兴万村”行动。鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动、扎根基层。六是深化产才融合。在职教集团实施“前校后厂、产教融合”办学模式，累计培育各类专业技术人才X万余名。七是高标准建设人力资源服务产业园。建立“一站式”服务窗口，构建以人力资源服务产业园为核心，以现代农业、新型工业、现代服务业创新发展为驱动，以创新创业平台为支撑的“一核三极多点”创新创业新高地。第五，锲而不舍加强示范引领，

11、实现组织工作争先排头、争当示范、争立标杆。一是坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展。把“推动经济社会高质量发展、更好服务人民群众、促进社会治理和谐有序”作为检验组织工作成效的重要标准。着力攻难点、创亮点、树品牌，部分重点工作全市有口碑、全省有影响、全国有声音。二是建成集党务、政务、居务、商务等于一体的“x+x+xx+N”的党群服务阵地集群，集双向视频调度、特色党建、人气指数等于一体的“x+x+xxx”智慧党建调度指挥中心。打造了党群服务、红色系列、“三联三争”、智慧网格、乡贤治理、区域化党建等X个叫得响、推得开的基层党建品牌。“人气指数”考核、抓党建促基层治理等工作多次被人民日报、共产党员网等媒

12、体点赞。城市党建、智慧党建、公务员职级晋升、银发先锋服务队等多项工作经验在全国、全省交流。三是探索形成了“两委三站四服务五品牌”。社区党建经验在中组部党建研究刊载，“党建引领微服务微治理”“五三工作法”“做实做优城乡网格化服务与治理”入选“全国基层党建创新典型案例”,“三争”做法经验入选中国城市基层党建报告。全区经济社会高质量发展座谈会心得体会3习近平总书记关于党的建设的重要思想以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。我市将深刻领会、准确把握这一重要思想的重大意义、丰富内涵和实践要求，按照全国、全省组织工作会

13、议部署要求，充分发挥组织工作职能作用，在凝心铸魂、选贤任能、育才聚才、强基固本上下功夫，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，为我市加快推进“两先区”、“三个中心,，高质量发展，实现全面振兴新突破提供坚强组织保障。突出理论武装，在真学真信真懂真用上下功夫，着力筑牢信仰之基。组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设，既要“造形”更要“铸魂”。组织部门要把思想建党、理论强党作为重要政治责任，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要完善理论学习长效机制，落实各级党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，持之以恒推动领导干部读原著学原文悟原理，及时跟进学

14、习习近平总书记最新重要讲话精神，一体学习贯彻总书记关于东北、XX振兴发展的重要讲话和指示批示精神，特别是抓好习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神的学习贯彻，着力在深化内化转化上求实效。要扎实推动主题教育走深走实，坚持把“学思想”作为首要任务贯穿始终，推动广大党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念。认真贯彻落实第二批主题教育“五个更加注重”要求，学习推广“四下基层”优良传统，力戒形式主义官僚主义。要深入实施党的创新理论教育培训计划，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课、主课地位，用好“总论+分论+实践”课程体系和“理论辅导、政策解读、实例分析”三位一体的教学

15、模式，不断增强理论教育培训的时代性、针对性、实效性。要持续深入开展忠诚教育和党性教育，加强领导干部政治能力训练和政治实践历练，用X年左右时间将各级“一把手”轮训一遍，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出用人导向，在推动干部敢为善为上下功夫，着力建设过硬队伍。实现全面振兴新突破，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门要切实担负起选贤任能重任，着力打造堪当高质量发展重任、谱写新时代全面振兴新篇章的高素质专业化干部队伍。要严格把好选人用人关口，细化落实“四个注重选拔、四个坚决不用”

16、要求，切实把重实干、重实绩、重担当的导向鲜明树立起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。拓宽选人用人视野，统筹各方面干部资源，不拘一格选贤任能，加大专业化干部培养选拔，加强同发达地区干部任职挂职和双向交流，不断优化干部队伍结构。要多措并举激励干部担当作为，加强正确政绩观教育，完善工作实绩考核评价体系，推动领导干部能上能下常态化，细化落实“三个区分开来”要求，着力解决“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题，不断激发广大干部敢闯敢干加实干的创业热情。要持续强化优秀年轻干部培养选拔，健全完善选拔使用年轻干部统筹协调和监测预警机制，突出上下联动，抓好梯次配备，开展优秀年轻干部专题调研，进一步扩大选调生规模，抓好跟踪培养，涵养源头活水。要加强干部全方位管理和经常性监督，着力推进政治监督具体化精准化常态化，不断改进对“一把手”等关键岗位干部的监督，强化选人用人监督，防止“带病推荐”、“带病提拔”、“带病上岗”。改进干部日常管理监督，积极探索解决“八小时外”管理难题，推动广大干部既干净又干事。