工作服发放及管理制度.docx

《工作服发放及管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作服发放及管理制度.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、一、目的:为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。二、适用范围：本公司员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；三、工作服发放及回收：员工通过审核后，按实际情况选择发放新工作服，若因库存空缺,可暂行发放旧工作服（免费使用），待增补库存后，再以旧换新。在员工离职后，工作服及工作牌必须归还公司，成本费在辞职当月工资中扣除。1、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职时归还工作服，缴纳80%的工作服成本费;被辞退或不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。2、自工作服发放之日起算，使用半年以上未满一年，辞职时归还工作服，缴纳50%的工作服成本费；

2、被辞退或不归还工作服，缴纳100%的工作服成本费。3、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上的员工，被辞退或表现很差需归还工作服，需缴纳20%工作服成本费。4、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于公司管理员处，办理离职手续。5、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除。6、工作牌丢失者由本人自行承担工作牌制作成本费。四、工作服穿着规定：1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作服，佩戴工作牌，公务外出或其它时间除外。2、公司组织集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。五、其它事项：1、员工可依

3、据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或将工作服、工作牌借给非本公司人使用。3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地。4、员工离职后将工作牌归还公司。六、奖惩：1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者罚款10元/天;2、将工作服或工作牌借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款50元/次；附表：工作服、工作牌价目表。广西桂明电力有限公司合浦分公司二O一六年三月三十日品名规格面料单位含税单价（元）一线员工夏装长袖上衣+裤子上衣/裤子：100%全棉牛仔布，舒适,不缩水套108元一线员工冬装长袖上衣+裤子上衣/裤子：100%全棉牛仔布，加厚,舒适，不缩水套120元女行政秋装长袖衬衫+裤子衬衫：含棉60%,高支高密，舒适，不易起皱，裤子：加厚时装呢，垂感好，挺度好，版型好。套170元女行政夏装短袖衬衫+裙子衬衫：含棉60%,高支高密，舒适，不易起皱裙子：时装呢，垂感好，挺括，不起皱套153元男行政秋装长袖衬衫+裤子衬衫：含棉60%,高支高密，舒适，不易起皱，裤子：毛涤混纺，垂感好，显档次套190元男行政秋装短袖衬衫衬衫：含棉60%,高支高密，舒适，不易起皱件90元工作牌个待定