员工安全责任制考核表综合办公室行政管理.docx

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1、员工安全责任制考核表员工姓名：所在部门：综合办公室岗位名称：行政管理评分序号安全生产职责各职责权重(%)1贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律法规、规范、规程、标准和公司的安全生产管理制度；102统筹负责公司环境维护及内务管理，以满足公司日常运行需要；做好公司本部废旧硒鼓、电池等危险废弃物的处理；53定期组织公司员工进行职业健康体检工作；104参与相关安全会议，参与讨论、研究公司的安全问题并提出改进意见，并组织落实与本部门职责相关的决议；105负责传染性疾病的日常防控工作，做好办公、生活区域卫生安全消杀工作；106负责购买和办理员工工伤保险的投保工作,负责组织向政府机构办理工伤认定申请、组织职

2、业病和工伤致残劳动能力鉴定、工伤保险待遇申报工作；57负责公司饭堂和员工宿舍的安全管理工作；58做好公司管理网络的安全维护工作，做好各类信息资料的保密工作，从而保障办公网络、信息化安全；59参与和处理公司发生的工伤事件及工伤事故的处理鉴定，安抚伤者，落实和执行工伤待遇；510配合安管部做好劳保用品、防暑降温用品的采购与发放；511负责公司车辆的安全监督管理工作，做好车辆维修、保养，及时购买保险；512组织安排节假日值班，协调和配合有关部门做好安全工作的检查、督促和考核工作；1013积极参加安全教育培训、安全会议、应急演练等系列安全活动。1014落实法律法规规定的本岗位其他安全管理职责和上级领导布置的安全工作。5（考核评价：优良合格不合格）合计100备注：各级考核人依据各部门各岗位安全责任清单对被考核部门进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核部门的实际安全管理工作完成情况决定；安全责任考核评分为百分制（满分100分），考核得分大于等于90分的为优良：考核得分大于等于70,小于90分的为合格：考核得分小于70分的为不合格。被考核人签名:考核人签名:考核日期: