2020标准版非全日制劳动合同范本.docx

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1、2020标准版非全日制劳动合同合约范本工伤保险费，乙方在合同合约期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第7条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第8条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第9条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商1致，本合同合约可以变更。第十1条甲乙任何1方都可以随时通知对方终止本合同合约。第十2条双方约定的其他事项第十3条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同合约;但是，后订立的劳动合同合约不得影响本

2、劳动合同合约的履行。第十4条本合同合约未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同合约条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十5条甲乙双方因履行本合同合约发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十6条本合同合约1式两份，甲乙双方各执1份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日2020非全日制劳动合同合约范本（2）合同合约编号：甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上，同意订立本劳动合同合约，共同遵守本合同合约所列条款。1、劳动合同合约期限和工

3、作内容第1条本合同合约自年月日起至年月,日止。期限为年（月）。第2条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第3条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2、工作时间第4条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。3、劳动保护和劳动条件第5条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第6条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

4、和培训。第7条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第8条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。4、劳动报酬第9条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。第十1条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。5、社会保险待遇第十2条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十3条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险

5、和缴纳工伤保险费，乙方在合同合约期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十4条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。6、劳动纪律第十5条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十6条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十7条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同合约。7、劳动合同合约的变更、解除、终止、续订第十8条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同合约,但必须提前天以书面形式通知对方。8、其他1、本合同合约自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2、本合同合约未尽

6、事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同合约1式两份，甲、乙双方各执1份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日2020非全日制劳动合同合约范本（3）甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上，同意订立本劳动合同合约，共同遵守本合同合约所列条款。1、劳动合同合约期限和工作内容第1条本合同合约自年月日起至年月日止。期限为年（月）。第2条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲

7、、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第3条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2、工作时间第4条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。3、劳动保护和劳动条件第5条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第6条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第7条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第8条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和

8、不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。4、劳动报酬第9条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。第十1条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。5、社会保险待遇第十2条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十3条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同合约期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十4条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规

9、定执行。6、劳动纪律第十5条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十6条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十7条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同合约。7、劳动合同合约的变更、解除、终止、续订第十8条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同合约，但必须提前天以书面形式通知对方。第十9条本合同合约期满，劳动合同合约即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同合约。第2十条本合同合约期满后，未办理终止劳动合同合约手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同合约终止或延续手

10、续。8、经济补偿与赔偿第2十1条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2十5的经济补偿金。第2十2条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之2十5的经济补偿金。第2十3条乙方违反规定或本合同合约的约定解除本合同合约，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第2十4条因甲乙任何1方的过错造成合同合约不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。9、违反劳动合同合约的责任第2十5条其他违约

11、责任十、双方约定的其他事项第2十6条十1、劳动争议处理第2十7条因履行本合同合约发生的劳动争议，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第2十8条本合同合约未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第2十9条本合同合约1式两份，甲乙双方各执1份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同合约前，均应事先仔细阅读,并详细了解本合同合约以及附件内容，双方签字后即行生效。）法定代表人或（委托代理人）：（签名：）乙方：（签名）续订劳动合同合约情况：经甲乙双方协商1致，本合同合约续订至甲方：（盖章法定代表人或（委托代理人）：（签名）