汉庭基础培训手册.docx

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1、汉庭酒店连锁根底培训手册连锁店管理部2007-6使用说明汉庭根底培训手册中的标准、流程、案例，为作为汉庭员工最根底、最重要的本职业务；每位入职一年以上的员工，应熟练掌握，并能向新员工传授该手册的所阐述的所有知识和理念；汉庭根底培训手册是员工日常培训的重要教材，每一位员工在每100天内，均需要重新培训和温习一遍；每位新员工入职第一天，须完成第一章第三章的培训，并在3日内书面考试合格，方可上岗；新员工试用期内须完成第四章和第五章的培训，考试合格方可转正；目录一、汉庭的愿景、使命、价值观1效劳根底应知应会22.1什么是“四要”和“四不要”22.2汉庭员工要求做到的“三轻”具体是什么？22.3什么是关

2、键时刻的五个自我提示？22.4什么是105F-L标准？32.5效劳中的“五声效劳”和需要杜绝的“四语”具体内容是什么？32.6汉庭标准的道别方式是什么？32.7汉庭员工路遇宾客应怎么做？32.8如何正确的接听？42.9如何以正确的方式终止？42.10跟客人一起乘坐电梯时，应如何处理？42.11汉庭员工必须想方法满足客人合理需求，区分合理需求的3个条件是什么？42.12客人提出的要求，您不知道如何答复或处理，或者超过了您的业务范围或能力范围，应如何处理？42.13如果您是新员工，对客效劳时应注意什么？5三、员工仪容仪表5四、情景对话74.1前台74.2客房204.3餐厅214.4安保21五、效劳

3、案例225.1前台225.2客房485.3餐厅565.4工程635.5安保665.6突发事件66一、汉庭的愿景、使命、价值观汉庭愿景成为中国住宿业领先品牌集团使命为客户提供高性价比的效劳和产品为员工提供良好就业环境和开展时机为股东提供回报，为社会增加价值价值观HANTING企业价值观H-Humanity人本A-Accountability积极向上N-NoExcuse结果T-Teamwork团队1-Integrity诚信N-Novel创新G-Greatness卓越二.效劳根底应知应会2.1什么是“四要”和“四不要”四要要向每一位客人和员工致意，让他们看到和听到你的微笑，任何时候，以客为先;要用姓

4、氏称呼认识的客人，对每位客人，要给予礼貌的道别和祝愿；要认真答复客人问题，设法及时满足客人的需求，必要时寻求总经理帮助；要诚心倾听客人投诉，尽力挽回和改良并及时汇报。四不要不要向客人说“不知道”、“不清楚”；不要把客人的问题推给别人解决；不要与客人争辩；不要在酒店大声喧哗。2.2汉庭员工要求做到的“三轻”具体是什么？走路轻、说话轻、操作轻我怎样利用这个效劳时机, 我怎样利用这个效劳时机, 我怎样利用这个效劳时机, 我怎样利用这个效劳时机,2.3什么是关键时刻的五个自我提示?使客人更感到受欢送？为客人提供更多信息？使顾客感到更加愉悦？使顾客感到备受关心，并且省去不少烦恼?我记得为饭店收帐吗？2.

5、 4什么是105FL标准？ 105FL的根本含义是：饭店人员主动招呼客人，热情微笑，有问候语和道别语； 10距离客人10步，向客人点头微笑致意； 5距离客人5步，向客人礼貌问候；可以说：您好！早上好！晚上好！Goodmorning!Goodevening!欢送光临！WelCOme!等） F第一句话（Firstword）,客人近前，第一句话问候语，应该由饭店效劳人 员先讲。时刻准备提供效劳，永远在客人没有开口之前问候客人，表达饭店效劳的主动和热情的风范； 1.最后一句话（Lastword）,任何效劳都要善始善终，效劳结束要向客人礼貌道别，并致祝福。最后一句话给客人留下美好的最后印象。可以说：很快

6、乐为您效劳!（MyPIeaSUre!）,祝您愉快!（Wishyouhappy!）,今后常来!（Ilookforwardtoyournextvisit!）o祝您晚安！（Goodnight!）等，而不仅仅说再见。2.5效劳中的“五声效劳”和需要杜绝的“四语”具体内容是什么？“五声”：（1）客来有欢送声（2）客问有答声（3）效劳不周有致歉声（4）客人表扬有致谢声（5）客人离开有辞别声“四语”：（1）否认语（2）命令语（3）方言土语（4）不耐烦语2. 6汉庭标准的道别方式是什么？效劳完毕，首先要征询宾客意见：“请问还有什么需要帮助吗？”有祝福的道别语。比方：“祝您晚安，再见！”、“祝您愉快，再见”、“

7、祝您一路平安，再见！”2. 7汉庭员工路遇宾客应怎么做？ 路遇客人请礼让，不要抢道，请防止在客人中间穿行，应略靠右边行走，拐弯处应慢行。 迎面遇见客人时，应放慢行走速度，在距离二三米（5步）时，放慢脚步或停止行走站立一边，向其微笑问好。 客人从背后过来时，要先停步，身体向左边转向客人，向旁边稍退半步，站立一向其微笑问好。 有急事需超过前面的人，请不要奔跑，应侧身超过并回首以歉意，说一声“对不起”2. 8如何正确的接听？ 铃响三声之内必须接听； 问候对方：“您好”； 说明自己的身份（所在部门或岗位）； 不可用“喂，喂，喂”。2. 9如何以正确的方式终止？ 应使用结束语：“还有什么事我可以帮助的吗

8、？、“再见”。 等对方先挂断之后再放下听筒； 轻轻放下听筒，不可“砰”的一声猛然挂断。2.10跟客人一起乘坐电梯时，应如何处理？ 梯门开时，应主动用手压住电梯感应开关，以不使梯门关闭。 微笑问候客人，另一只手做出引导姿势请客人进入电梯； 进入电梯后，应立于楼层指示板前，征询客人所要到达的楼层并为客人按梯； 假设中途先于客人离开电梯，应对客人说声“对不起”或“再见”。2. 11汉庭员工必须想方法满足客人合理需求，区分合理需求的3个条件是什么？ 客人提出的要求是合法的、符合道德标准的； 客人提出的要求是酒店有能力满足的； 满足客人的要求，不会违反酒店的财务制度和总部的销售政策；2.12客人提出的要

9、求，您不知道如何答复或处理，或者超过了您的业务范围或能力范围，应如何处理？ 立即向客人打招呼“先生/小姐请稍等，我请示一下” 马上向您的同事或上级求援； 在尽可能短的时间里给予客人反响； 切忌随意拒绝客人，切忌一声不吭；2.13如果您是新员工，对客效劳时应注意什么? 时刻保持仪表仪容标准、行为得体、面带微笑、向每位客人打招呼。是您的态度而不是能力，决定了您能否真正成为一名汉庭的正式员工； 在您力所能及的范围内，给予客人帮助，如指引方向，提行李，倒茶送水等；虽然您有很多业务知识要学习，但如何让客人满意和开心是您最需要学习的业务； 如果客人提出的诉求您解决不了，或者客人对您的效劳不满，应该真诚并坦

10、率地向客人解释：“对不起，先生，我刚刚上岗，还不是很熟，我马上找人来帮您J 努力学习这本手册，并不断运用。即使您将来成为一名娴熟的汉庭员工，也要时刻保持效劳的精神。三、员工仪容仪表一、说明仪容：指容貌，是员工的本身素质的表达，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观表达。二、要求整及：整齐清洁，自然，大方得体，精神奕奕，充满活力。1、头发头发保持整洁，勤洗理，不可有头皮屑；不留怪异发型，不做浅色染发，不得披头散发。短发前不及眉，前额头发不可盖眼阻碍视线，旁不及耳，后不及衣领，长发刘海不过眉。女员工短发长度不

11、可过肩，过肩的长发要扎起（使用酒店统一发夹，用发网网住，夹于脑后），整齐扎于头巾内，不得使用夸张耀眼的发夹。头饰要朴素大方，不戴过分炫耀的饰品。男员工头发长度侧不过耳，后不过衣领；不留大鬓角，不烫发；不戴帽子的岗位，头发要理顺不杂乱。2、面部精神饱满，表情自然，不带个人情绪，保持面部皮肤清洁，不油腻。女员工面着淡妆，不可化浓妆或化过夸张的妆。口红使用红色，口红脱落，要及时补装。不用有浓烈气味的化装品。男员工每日剃须，不得留小胡子。3、服装必须按要求着工装上岗；要保持整洁，挺括，合身、烫平、清洁、无油污，员工牌配戴于左胸，长衣袖、裤管不能卷起，夏装衬衣下摆须扎进裙内，佩戴项链，饰物不得露出制服外

12、。工装必须完好，无破损、不开线、不掉扣；无大皱，衬衣领口袖口要洁白，扣领扣袖扣；制服领口袖口处不得显露个人衣物。西装扣子要系：两颗扣的扣上面一颗，三颗扣的扣中间一颗；裤子必须熨有裤线；领带夹夹在衬衣第三至第四个扣子之间。4、鞋袜保持工鞋整洁，无破损，无污迹；皮鞋要擦亮，不得跋着鞋走路，不可穿凉鞋拖鞋等露脚趾的鞋上岗。袜子无勾丝，无破损，只可穿无花，净色的丝袜。皮鞋每日岗前应使用鞋油上光擦亮。女员工着肉色丝袜，丝袜无破损，无漏洞；着敞口黑色或深棕色正装皮鞋，或按岗位要求穿着黑色扣派布鞋，工鞋要求整洁大方，不可有过多饰物。男员工着黑色正装皮鞋，深色袜子；不可踩鞋后帮跋鞋上岗；不可穿休闲鞋上岗。5、

13、工牌员工上岗必须佩带工牌，位置在左侧上衣口袋上面，工牌下边线与衣袋口相平，且工牌在中间位置。微笑牌带工牌上方正中间。6、手不留长指甲，指甲长度以不超过手指头为标准，指甲缝内无污迹，经常保持清洁。不准涂有色指甲油，除手表外，不允许佩戴任何手饰，不做美甲彩装。7、饰物女员工可戴手表、婚戒、直径不大于一公分的，颜色清淡的耳钉。男员工不得戴除手表和婚戒以外的其它饰物8、随身物品上岗不可带过多随身物品，物品的放置要保持制服的平整和挺括，不可在制服口袋中放过多物品，给人以坠重感；制服外不得显有个人物品，如：纪念章、笔、纸等。纸笔放在衬衣口袋内或外衣内侧口袋内；除销售及值班经理以上管理人员，其他员工不可配戴

14、通讯设备上岗。因工作需要须携带通讯设备的须调至振动状态，且不可在面客区域和客人面前接听或收发短信。9、个人卫生每天刷牙，保持口腔气味清新。上岗前和在岗期间严禁吸烟。不可吃有异味的食物；勤洗澡，勤换内衣，确保身上无异味，不得使用浓烈香味的香水。0、语言要求1）、不讲失礼的话，如“讨厌”、“烦燥”等等。2不讲挖苦、挖苦的话。3）夸大、失实的话不讲。4）催促、理怨的话不讲。5）不得和客人发生争执、争吵。6）对待客人要一视同仁，不分贵践，老少、美丑等。7）岗位上对客人永远用尊称称呼，即使客人不在现场。n、站立和行走要求：站立要求：1）面带微笑，挺胸收腹，肩平。2）两腿立正或稍稍分开，两手自然下垂，放在

15、前面或背后。3）两眼随时注意观察酒店内客人的情况，以便迅速作出反响。4）不准靠墙、桌椅或边柜，不准交头接耳或走神发愣。5）不准吃东西，伸懒腰，剔牙、挖鼻孔、搔头发，咬指头等。行走要求：1）面带微笑，精神抖擞，动作敏捷、利落。2）空手时，要求效劳员在酒店内紧步行走，随时注意观察酒店内客人的情况，以便迅速作出反响。忌走路慢腾腾，无精打采，有气无力。3）推车时，要求效劳员注意平安，靠边推行，不要挡住、撞到客人。4）员工不得携手行走，勾肩搭背；三、考前须知：员工整理仪容仪表，维护自我形象的全部工作应在“幕后”进行，绝不可在宾客面前打领带、提裤子、整理内衣、照镜子、抹口红等，无形中就会给人以无教养，对人缺乏尊重的感觉。至于象抠鼻孔、剔牙缝、检查裤子拉锁是否拉好，拉直下滑的丝袜等不雅的修饰动作，更应注意避开宾客视线，要在无人处进行，这也是对自我形象和自我人格的尊重。U!、情景对话