自动挡的汽车由于发动机和变速箱.docx

上传人:王** 文档编号:108850 上传时间:2022-12-28 格式:DOCX 页数:4 大小:136.59KB
下载 相关 举报
自动挡的汽车由于发动机和变速箱.docx_第1页
第1页 / 共4页
自动挡的汽车由于发动机和变速箱.docx_第2页
第2页 / 共4页
自动挡的汽车由于发动机和变速箱.docx_第3页
第3页 / 共4页
自动挡的汽车由于发动机和变速箱.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《自动挡的汽车由于发动机和变速箱.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《自动挡的汽车由于发动机和变速箱.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、汽车之家A1,OHOME. COM. CN自动挡的汽车由于发动机和变速箱之间没有离合器,他们之间的连接是靠液力变矩器来实现的,液力变矩器的作用一是传递转速和扭矩、二是使发动机和自动变速箱之间的连接成为非刚性的以便利自动变速箱自动换挡。曾有一种说法,AT上的液力变矩器相当于MT上的离合器,起到动力的连接和中断的作用。其实这种说法是错误的。AT与发动机曲轴是直接连接的,不像MT有一个动力的开关:离合器。所以从点火的瞬间开头,液力变矩器便开头转动了,对于动力的连接和中断,仍由齿轮箱内部的离合器来完成,液力变矩器唯一与MT离合器相像的地方,也就是液力变矩器“软连接”的特性,与MT离合器的“半联动”工况

2、相近。镇止离合器涡轮泵轮导轮液力变矩器的工作原理就像两个风扇相对,一个风扇工作,然后将另一个不工作的风扇吹动。这个比方可以很形象的解释液力变矩器中泵轮和涡轮之间的工作关系。不过具体解释其工作原理,则有些简单。动力输出之后,带动与变矩器壳体相连的泵轮,泵轮搅动变矩器中的自动变速箱油(以下简称ATF),带动涡轮转动,ATF在壳体中是一个循环的动作,由于泵轮旋转时的离心力,ATF会在泵轮的作用下,甩向外侧,冲向前方的涡轮,再流向轴心位置,回到泵轮一侧,如此周而复始的循环,将动力传向与齿轮箱连接的涡轮。不过只有该零部件和传动方式,只能称为液力耦合器,若想成为液力变矩器,必定要转变涡轮叶片的外形,这样一

3、来,ATF在经过涡轮再循环回泵轮时,会与泵轮旋转方向相反,因而造成冲击,所以为了成为液力变矩器还需另一个部件:导轮。导轮是存在于泵轮和涡轮之间的一个部件,用于调整壳体中ATF液流方向,通过单向离合器与箱体固定。下图ATF回流经过导轮引导调整后,流向改变,冲击消除汽车之家A有了导轮,才有了“变矩”的灵魂所在,在泵轮与涡轮转速差较大时,动力输出的扭矩也变大了,此时的变矩器想当个无级变速器,通过转速差来提升扭矩,此时导轮处于固定状态,用以调整ATF回流:而当转速差降低,涡轮泵轮耦合或锁止时,扭矩接近对等,无需增矩,导轮随泵轮和涡轮同向转动,避开自身搅动ATF,造成动力的损耗。至此我们了解到了液力变矩

4、器的最大特点一一软连接,而这种动力的传输方式起到了两大功能:1、从静止到低速时的平稳起步;2、在加速过程中,较大动力输出时,起到增大扭矩的作用。假如与MT上的离合器相比较,则需留意的是,第一条起到了并优化了MT上离合器的功能,但其次条则是离合器无法实现的。但液力变矩器这先天“软连接”特点有一个弱点,动力不是直接输出的,在扭矩输出对等是,泵轮的转速要大于涡轮这样的话在传输动力时,ATF还在壳体中循环,铺张了动力,所以目前几乎全部液力变矩器都有一个高效节能的部件:液力变矩器锁止器。锁止器的形式是一个多片离合器,其作用就是当变矩器处于耦合状态,无需增矩时,将泵轮和涡轮锁止,这样的话动力传递即为“硬连

5、接”,全部的无损(或者说有微量的动力流失)的将从曲轴传递到了下一站:变速箱。液力变矩器特性曲线K(变矩比)(传动效率)简洁解释一下上图:i轴为转速比,表示涡轮与泵轮转速之比,左端泵轮转速远大于涡轮,右边相等。起步或大脚油门时,转速比较小,泵轮比涡轮快许多,此时泵轮输出的扭矩要比涡轮输入扭矩大许多,比较有力,但传动效率较低;轻踩油门,转速比增加,变矩比降低,传动效率也相应提高,转速比为60%时,效率最高:当稔定油门,速度较为稔定是,转速比进一步提升,变矩比接近L但此时传动效率下降;为避开动力流失,变矩器用离合器锁止,转速比骤增至L效率也达到最高。液力变矩器并非AT的特征液力变矩器不是AT特有,一些CVT变速器也使用了液力变矩器作为优化动力的机构;AT也不是肯定使用液力变矩器来实现软连接的,例如某些奔驰AMG车型上用的SPeedShiftMCT自动变速器,就用一副多片离合器代替了液力变矩器。所以液力变矩器并不是AT最大的特点,与多组离合器/制动券协同工作的行星齿轮组,才是自动变速器的最大特点。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!