2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案.docx

《2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案为了积极响应上级教育部门的工作部署，坚决贯彻落实国家有关师德师风建设的政策法规，满足社会各界和广大家长对学生教育公平的关注与期待，我校决定在寒暑假期间集中力量，针对在职教师有偿补课等违反职业道德的行为进行全面系统的专项治理行动，具体内容和举措如下：一、强化教育引导，构建浓郁舆论氛围1 .深化师德教育培训。寒暑假来临之前，学校将结合师德考核体系，组织全体教职工深入学习教育部发布的中小学教师违反职业道德行为处理办法、*省违规从事普通中小学办学行为责任追究办法及*市教育局办公室关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定等相关文件，确保每一位教师

2、明晰红线、坚守底线。为此，学校将举办一场专题学习研讨会，鼓励各校区、年级和处室展开深度研讨，提升全员的思想认识水平。2 .扩大宣传力度。按照教育局统一部署，我校将在校门口大型电子显示屏以及各年级电子屏滚动播放“严禁在职教师从事有偿补课”的宣传口号，确保校园内外皆能看见警示。同时，充分利用官方网站平台，在首页醒目位置设置举报专区，加大对此项治理工作的宣传力度，确保教师、家长和学生普遍知晓。3 .开展庄严宣誓活动。寒暑假开始前，我校将举行全校干部教师“拒绝有偿补课、恪守职业道德”主题宣誓仪式,通过庄重的仪式感，树立起“遵纪守法、规范从教光荣，违背师德、有偿补课可耻”的鲜明导向。二、综合施策，确保治

3、理效果显著1 .建立便捷畅通的举报渠道。寒暑假前夕，学校将通过多种途径公布举报投诉电话及电子邮箱，包括但不限于官网公告、家长会通报、发放给家长的一封公开信等方式，保证家长和学生能够方便快捷地进行监督举报。举报电话：；举报邮箱：O2 .设立实体举报信箱并实行专人管理。在校园入口等显眼位置设置“有偿补课举报信箱”，并安排专人负责暑期期间定期开箱收取信件。对于收到的电话、邮件和信函举报,工作人员将一一登记在册，建立问题台账，及时向学校领导反馈，并由学校成立专门调查小组，对反映问题迅速调查核实，采取挂账销号的方式逐一解决。3 .实施针对性问卷调查。寒暑假前，学校将针对在职教师是否存在有偿补课等违反职业

4、道德行为进行问卷调查，充分发挥家长委员会的作用，邀请家委会代表参与监督。调查中发现的问题，学校将逐一核查确认，视情节轻重给予纠正和处理，并将其结果纳入教师当年的师德考核评价。4 .明确责任义务，签订承诺书。学校将在寒暑假开始前,与每位在职教师面对面签订自觉抵制有偿补课等违反职业道德行为责任书和承诺书，并将签署文件存档备案，作为H后如有违规行为进行追责的重要依据。5 .发布公开倡议，引导正确认知。学校将精心编制并向全体学生及家长发放关于自觉抵制有偿补课的倡议书，并在校园公开栏广泛张贴，进一步呼吁家长和学生远离非法课外辅导，主动抵制在职教师有偿补课行为，鼓励他们积极参与到监督举报中来。6 .制定检

5、查机制，严防死守。结合实际情况，学校将配置必要的取证设备，组建多支检查小组，分别对可能存在的有偿补课高发区域进行定时定点巡逻监控。一旦发现疑似违规行为，将立即固定证据并存档，对违规教师依规严肃处理。检查组设置如下：第一检查组组长：成员：第二检查组组长：成员：第三检查组组长：成员：第四检查组组长：成员：三、完善追责机制，压实各级管理责任各校区、年级及处室应严格按照学校制定的专项治理工作方案，逐级落实管理责任，不得有任何松懈。对于工作执行力不强、在其管辖范围内出现问题的单位和个人，学校将依法追究相关负责人责任，确保治理工作不留死角，真正达到预期成效。本次专项治理目的在净化教育环境，重塑教师队伍形象,保障学生健康成长，营造风清气正的教育教学秩序。我校将持续深化师德师风建设，严肃查处任何损害教师职业道德的行为，以实际行动回应社会关切，努力办好人民满意的教育。