面试评分表格.docx

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面试评分表单位：应聘岗位：序号:用表提示请面试官，就适当之格内画“，无法判断时，请免打“。评估项目评估分值12345678910七项共计70分语言表达能力逻辑思维能力领导及管理能力创新及应变能力理论基础能力岗位相关实践能力职业素养综合评分（30分）面试总成绩（满分100分）面试考官评语面试考官签章：年月日说明：总分=语言表达能力10%+逻辑思维能力10$+领导及管理能力10%+创新及应变能力10%+理论基础能力10%+岗位相关实践能力10%+职业素养10%+综合评分30缸评分说明七小项打分一般在4-8分居多（画J即可），特别差的3分，稍差者4分，表现较普通的在5-6分，较好为7分，优秀为8分,特别优秀者打9-10分。最后一个综合评分项为除以上七小项外还未涵盖到的考生综合面试评分表现，也就是总体的一个表现情况。说明：该部分打分一般在8-26之间，表现较差的一般在12分以下，表现中等一般在13-18分，表现良好在18-22,表现优异在23-26,特别优异在27-30。