局创建无烟单位工作总结8篇.docx

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1、局创建无烟单位工作总结8篇局创建无烟单位工作总结篇1学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣扬栏等多种形式，向广阔师生员工灌输吸烟有害健康等学问，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康学问，全校师生员工充分认得到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。做到校内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，创建无烟学校取得了明显的成效，师生禁烟意识加强。归纳起来我们重要做了以下几项工作。一、领导注重、制度健全。学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长、德育校长实在组织计划和实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡

2、察、检查。二、加大宣扬力度，达到共识。充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对同学开展吸烟有害健康的宣扬教育，提高同学的控烟学问，培育同学不吸烟行为的好习惯，加强同学自我保健意识和本领。利用一切可以利用的途径开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高教职工的控烟本领。三、公共场所禁止吸烟。学校的教室、试验室、图书室、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包含外来来访人员。四、校长带头，人人参加控烟活动。校长及学校领导带头不吸烟，学校党、团等组织齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体同

3、学共同参加控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的禁烟责任感，加强了控烟本领。五、控烟宣扬遍及家庭和社区。学校自动和家长搭配，利用家长会、家长学校、积极宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡同学规劝家长戒烟、禁烟。在5月31日无烟日，学校要求同学给本身家长一封劝烟信，劝阻家长禁烟、戒烟，同时学校也给家长一封信，宣扬禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身做则为教育同学养成不吸烟的习惯做表率。总之，经努力，全校师生员工进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟环境，培育同学良好的不吸烟习惯，促进师生员工的身心健康作出了肯定的成绩。我们将连续作好控烟工作

4、，为社会做贡献。局创建无烟单位工作总结篇2一年来，我局依照区委、区政府的实在要求，积极提倡健康生活方式，强化对烟草危害的认得，促使烟民自发戒烟，降低吸烟率,努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下：一、组织领导健全机制年初在全局工作会议上，局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度，我局加强了管理工作，成立了以局长为组长的控烟领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小构成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，订立了控烟工作年度计划，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作计划中，建立完善了控烟制度、控烟考

5、评奖惩制度。二、精细管理有效控烟1、我局设立了兼职控烟监督员，定期组织人员检查，公布检查结果，责令限期整改，有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全局干部的积极性。并单位内设有醒目的禁烟标志。2、我局充分利用周五政治学习，职工大会，办公内网和宣扬橱窗等形式进行控烟学问的广泛的宣扬发动，张贴世界烟草掌控框架公约相关内容的，让职工把握烟草危害健康学问。做到宣扬教育活动人人皆知，深入人心。3、通过观看健康警示教育片，加强职工对吸烟有害健康的直观印象，在日常对外接待活动中提倡无烟会议，无烟宴会，戒烟活动从个人做起，做到人人心中有责。4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查，对

6、禁烟工作进行检查督导，对存在问题的科室及人员给于通报批判，并给于了质量扣分、惩罚等处理，并进行无烟窗口评比。三、优化环境促进健康我局建立了控烟经费保障机制，控烟工作的经费得到全面保障,单位环境得以全面改善。设立宣扬栏，提升宣扬效果；印发调查问卷，了解控烟情况；设立健身活动室，促进职工身心健康。总之，有各级领导的正确领导和我局领导的高度注重以及全体职工的齐心协力，我局的控烟工作效果良好。干部职工卫生习惯初步养成，个人卫生100%达到良好，单位人员吸烟率下降了70%,我局90%以上非吸烟人员对我单位的控烟情况满足。在以后工作中，我局将进一步加强管理，完善机制，创新活动，为全面控烟工作做出更大的贡献

7、。局创建无烟单位工作总结篇3吸烟有害健康。吸烟和被动吸烟是人类健康所面临的最大的但又是可以防备的不安全因素。长期以来，为有效除去烟草危害，我们一直致力于创建无烟的单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将有关情况汇报如下：一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导村委会控烟小组从来都是戒烟的典范，大部分成员从来不吸烟,及个别成员也从以前量很大逐渐降低到量很小，最后到现在的基本不抽烟，起到了很好的戒烟带头作用。另外为切实加强我村控烟工作，我们专门成立了以村书记何志春同志任组长，村会计付鹏云同志任副组长，各队队长和村卫生所人员任成员的控烟工作领导小组,全面加强我村控烟各项工作。此外，监督员对控烟工作进

8、行监督检查，提出建设性看法给控烟小组，领导小组依据情况拿出整改看法后，由控烟小构成员反馈给监督员。通过建立这样严密的控烟网络,我村的控烟工作有了质的飞跃。二、加强宣扬教育，切实加强控烟工作深度以开展活动为契机，提高群众控烟意识。今年是第24个“世界无烟日”，本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织烟草掌控框架公约”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。本次无烟日活动的核心信息是全国必需全面履行烟草掌控框架公约（以下简称公约），以保护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害等多方面对烟草危害进行了广泛的阐述，并组织控烟领导小组深入到各队进行戒烟宣讲

9、，让他们深刻了解吸烟不仅损害自身健康，同时对家人也造成较大的危害。有报道表明，被动吸烟的危害甚至大于自动吸烟。为此控烟小组充分利用开展活动、宣扬栏、广播等多种形式，对村民开展吸烟有害健康的宣扬教育，提高村民的控烟学问，培育各村民不吸烟行为的好习惯，加强自我保健意识和本领。三、完善规章制度，切实提高控烟工作质量为使我村控烟工作再上新台阶，新水平。订立了肖里村禁止吸烟制度，并组织全体村干部广泛学习，以制度进一步管束烟民。此外，不定期组织禁止吸烟制度落实情况突击检查，对检查中发觉的问题仔细记录，并现场整改。通过这一系列措施，我村控烟工作质量有了显著提高。控烟工作关系到全村村民的健康和生命安全，任重而

10、道远，为此，我们将尽心尽力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行到底。局创建无烟单位工作总结篇4本年度，依照我县年初订立的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向影院居民及观映的观众积极宣扬吸烟有害健康等学问，认真学习有关卫生常识和健康促进学问，观众充分认得到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，影院内、公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识加强。我们重要做了以下几项工作。一、领导注重、制度健全在创卫控烟领导小组的统一组织下，公司书记亲自负责，办公室订立计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任特地负责，不定期的巡察、检查。二、出台控烟措施1

11、、成立控烟小组，组长：保XX、副组长：杰XX、成员：永XX、建XX、华XX、康XX。控烟小组负责公司、影院及职工宿舍区创建无烟单位、无烟环境工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、影院、办公室、候影厅、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。5、公司人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。三、加大宣扬力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣扬教育，提高影院内居民的控烟学问，培育各住户不吸烟行为的好习惯，加强自我保健意识和本领。同时,办公室还利用政治学习及各种

12、活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟本领。四、领导带头，人人参加控烟活动公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了公司、影院干部职工的控烟责任感，加强了控烟本领。五、控烟宣扬遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝影剧院内观看节目的观众及单位居民戒烟、控烟。同时宣扬影院的控烟措施、吸烟危害等,建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟环境，和居住条件

13、，确保居民好的健康习惯，促进良好的心态，为我县创卫控烟健康做出了肯定的成绩。我们将新城影剧院打造成无烟影视城，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。局创建无烟单位工作总结篇5禁止吸烟是人类进步及文明的表现，县卫食药监局局适时提示创建无烟卫生单位的要求，是特别适时和正确的，是时代的需要和要求。我院决心依据上级的要求，订立创建规划，努力达到无烟医院的目标，现将这次创建无烟医院的工作总结如下：1、组织全院职工学习创建工作文件，提高对禁烟工作的认得，达到医务工作人员自发不吸烟的目的，只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。2、成立创建无烟医院活动领导小组，订立创建活动的规划及各项制度。3、在全院显著

14、位置张贴禁止吸烟的标志，设立吸烟区，削减对其他人员呼吸道的污染。4、在医院门诊大厅，除张贴有禁止吸烟的标志外，同时设立了大型宣扬栏，使患者一进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围，达到自我克制的目的。5、医院设立禁烟宣扬员及巡察员，碰到有吸烟的患者劝其到吸烟区吸烟或者自发停止吸烟，各科室医务人员对来院看病的患者都能自动的讲解吸烟的坏处及不吸烟的好处，劝其少吸烟或者不吸烟。6、目前院内基本达到公共场所无人吸烟，需吸烟的人员都能自动到吸烟区吸烟，全院基本初步达到无烟医院的目标。7、禁止吸烟创建无烟医院是一项长期并多而杂的工作，只要有恒心，一直坚持下去，我们的目标就能达到，我们的目标肯定要达到。8、禁烟工

15、作的宣扬方式、方法需要有所创新，只要宣扬工作到位，广阔人民群众充分认得到了吸烟的危害性。为了自身的健康，为了子孙后代，就会成为自发行动，就会显现全民戒烟的大好局面。局创建无烟单位工作总结篇6我校一贯注重无烟环境的营造。本学期，学校就将创建“无烟学校”列入学校工作计划，作为“双创一巩固”工作的紧要内容开展工作，尤其是区爱卫办关于在全区开展创建无烟单位活动的通知（遵汇爱卫字20_2号）、关于评比汇川区“无烟单位”的通知（遵汇爱卫字20_4号文件）两个文件对学校创建工作予以了全面引导，现将创建情况摘要总结如下：一、建立健全机构，订立计划，确定专人负责学校成立控烟领导小组，正副校长任正副组长，其他校委

16、会成员为组员。领导小组订立控烟计划和实施方案，布置专人负责控烟工作，职责明确，统筹协调指挥。明确了控烟监督员和巡察员，指派了工作任务。在经费上予以倾斜。要求校长示范，拒绝吸烟；要求控烟领导小组有曾吸烟史的成员，带头控烟，直至完全戒烟。二、建章立制，依法控烟，奖惩分明学校加大控烟制度建设和考核力度，从以往单纯口头提示、会议要求变化到制度管束，相继颁行了遵义市湘江小学控烟监督管理制度、遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度、遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准、遵义市湘江小学控烟劝导制度等多个专门制度，对控烟不力的教职工与嘉奖性绩效工资挂钩，直至师德一票否定。对控烟积极且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神激励的规定。三、营造环境，宣扬教育，加强控烟意识学校注重营