在引进青年人才岗前培训会上的讲话.docx

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1、在引进青年人才岗前培训会上的讲话各位青年人才：大家上午好，今天很高兴能与大家一起面对面进行座谈交流。经过层层选拔考核，我们从*名报名者中最终确定了*名能力素质出众、综合表现优秀的人员，作为2023年引进青年人才来*工作生活。首先，我代表县委组织部对选择*、加盟*、奉献*的各位人才表示热烈的欢迎。今天在场的青年人才，尽管有部分同志我们是第一次见面，但从你们的个人简历和前面的网络面谈中，就被大家出色的表现所感染，今天有这个机会与大家相聚在这里，我感到非常高兴。从你们身上，我不仅看到了青年人的朝气与活力，也看到了大家作为筑梦者和奋斗者的抱负与追求。可以说大家的到来，为*县高质量发展带来了活力和希望。

2、也正是大家的关注和热情，让我们坚信出台的引才政策是有吸引力的，实行的人才培养是有成效的，举办这次岗前培训活动是很有意义的。对伊犁州、*县这个美丽的地方，大家来之前，可能听同志们讲过、在电视上、网络上了解过，具体还不是十分熟悉，下面我简单介绍一下基本情况。*县总面积1.0123万平方公里（耕地面积78.2万亩），辖11个直属乡镇，县政府所在地是*镇，户籍人口17.5万人，县内有景点12处，是伊犁州直景点数量最多的县（市）之一。自然资源丰富，有天然草场1016.4万亩、森林l11.6万亩、耕地78.2万亩，探明煤炭储量100亿吨。我县重点推进创建全国生态文明示范县、国家康养旅游示范区、全国畜牧业绿

3、色发展示范县、全国平安建设示范县，促进*县生态美、产业兴、百姓富、社会稳、生活更加幸福。近年来，*县坚持人才强先战略，大力实施引才工程，围绕全方位培养引进用好人才出台了一揽子政策，不断加大人才投入，用真金白银和良好的人才发展环境赢得了社会的广泛认可。我们持续招才引才，拿出最大的诚意努力把最优秀的人才“引”到*安家兴业，一起建设美丽*。自2012年至今，全县累计引进高层次紧缺人才62人,其中硕士研究生29人,紧缺型专业本科生33人，大家来自五湖四海，最远的来自山东，高层次紧缺人才队伍结构持续优化。我们全面盘活资源，拿出急需紧缺事业单位岗位，只要大家愿意到*县来，就免试考核。近期，我们将合理有效使

4、用机构编制资源，建立“编制周转池”，创造性贯彻落实高层次紧缺人才引进要求，招纳五湖四海贤才，对报名的优秀人才，我们始终敞开怀抱、充分信任，积极协调并结合本人的意愿和专业情况,尽全力做到人岗相适、人尽其才。我们全力落实政策待遇,在县财政并不宽松的情况下，积极修订出台新版*县引才招才政策，建成*县拎包入住型人才公寓，从待遇保障上拴心留人。我们注重人才培养，打破选人用人的体制束缚，察德辨才，目前，我们在引进人才中提拔担任副科级及以上领导职务有5人，给予副高及以上职称8人。可以说，我县对人才引进工作高度重视，对人才队伍也是寄予了厚望，只要大家保持“初生牛犊不怕虎”的冲劲、闯劲、干劲，敢想敢为、任劳任怨

5、、脚踏实地，组织定会为大家提供施展才华的舞台。下面，我对各位引进人才寄予几点希望一是希望大家胸怀大我，提升自我。在座的部分同志毕业于国内名校，学有专长、术有专攻，具有朝气、富有才气。大家一定要提高站位，在座各位部分人是共产党员、预备党员，是党的主力后备军，要坚定理想信念，坚定做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者，扎牢信仰之根,用远大理想、坚定信念激励自己勇往直前。要摆正心态，克服浮躁心态，放下“人才”的“身段”，尽快转变角色、尽快融入工作环境、尽快进入工作状态，尤其不能眼高手低,怨天尤人，自诩千里马却担不起千斤担。要把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干

6、成事”上，主动投身项目建设、经济发展、民生改善等主阵地，把急难险重任务当成“实践考卷”，同单位同事苦在一起、干在一起、拼在一起，共同为事业发展添砖加瓦。要学精本领，岗位是大家的立身之本，要善读书、勤钻研、多实践，不断提升专业能力，做到相关政策、工作程序、基本情况熟悉于心。同时，要结合我县经济社会发展现状，不断充实自己的业务知识，使自己的知识结构更加适应时代需要,让自己在一线岗位上练出“十八般武艺”，真正成为知识广博、能干实事、能挑重担的多面手。二是希望大家加强历练，经受磨练。刀在石上磨，人在事上练，不经风雨、不见世面难以成大器。作为引进人才，大家最大的短板就是历练不足，磨练太少。希望大家在工作

7、岗位上，要不怕苦，多历练。大家在各自的工作岗位，由于岗位的差异性，工作的强度肯定有差异，但提高吃苦耐劳的精神应该是每名同志必须的品质。在“吃劲”环境下磨练、在“热锅”状态下历练，多做几回“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”，个人的阅历和能力就能上一个台阶。大家有这么好的机会，更要抢抓机遇，在实践中开阔视野、积累经验，肯定会使人生的道路更加宽广，经历更加丰富。要不畏难，敢创新。推动*县经济社会高质量发展是一项伟大的事业，随着改革发展的纵深推进，历史遗留的问题、当下产生的问题、发展中凸显的问题会交织出现，大家坚决不能遇难而退，绕着问题跑，不能以缺经验、条件差、没办法为借口，要积极看到时代新了、环

8、境好了，作为的空间更大了，需要拿出热血豪气，用“满格”的状态，发挥自己的优势特长，咬定新领域破局，越有困难越向前，激情干，创新闯，走出属于自己的新路子，干出属于自己的新事业。要不“躺平”，争一流，我们要始终保持饱满的工作热情，以永不满足、永不懈怠的干劲，把每项工作都做好、做实、做出彩。我们不能满足于和停留在按点上下班、干活拿工资、干工作谋生的“被动工作”状态，要拒绝“躺平”，远离“佛系”，大家要亮出自己的态度和状态，始终保持对本职岗位的滚烫情感、对日常工作的火热情怀，把工作当事业干，用优异的工作实绩擦亮“人才”的金字招牌。三是希望大家要严守底线，不越红线。作为年轻同志,在振翅欲飞的年纪，不被欲

9、望所挟，不为名利所缚，才能在广阔的天空扶摇直上、迎风翱翔。要做到守纪守规，坚持守纪律、讲规范，行稳致远，崇德修身，坚守正道，先做人后做事，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守。要坚持自省自纠，把常自省当作一种习惯来养成，不断反思和完善自己，盘点取得的成绩，反思差距不足，不断总结规律经验，及时发现思想上、行动上的偏差，勤惮“思想尘”，多思“贪欲害”，主动弥补自身存在的不足，不断自我完善、自我革新、自我提高。同志们，组织部是党员之家、干部之家、人才之家，组织部的大门对大家是永远敞开的。大家在今后工作生活中，如果遇到难事烦心事或者想提供一些好的意见建议，可以直接到组织部门与我们沟通交流，我们也真诚欢迎大家把自己在尼的所思所想所盼向组织说出来。我就讲这么多，谢谢大家。