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1、劳动仲裁的申请书(35篇)劳动仲裁的申请书(通用35篇)劳动仲裁的申请书篇1申请人:,男,年月日生,汉族,住广东省住址:被申请人:广州有限公司,地址:白云区法定代表人:电话:请求事项:1、被申请人支付申请人工资81400元;2、一次性伤残补助金17600元;3、一次性伤残就业补助金17600元;4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费IoOOO元;6、住院伙食费2400元;7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由:现具申请,请求你委依法仲裁。此致劳动争议仲裁委员会申请人:年月B劳动仲裁的申请书篇2申请人:,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。被申请人:
2、公司名称法人代表:联系电话:(公司办公室负责与你协商人的电话)案由:劳动争议纠纷仲裁请求:分成几大项,将你要求公司支付的赔偿一项项列出来,比如,1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等,基本上就是这些!事实与理由:(如实陈述从什么时间应聘到公司,什么时间发生工伤事故,怎么发生的,什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致,为此,根据工伤保险条例及相关法律法规之规定,特向贵委员会申请仲裁,希望能依法裁决。此致人民法院具状人:年月日劳动仲裁的申请书篇3工伤劳动仲裁的
3、申请书范文申请人:O被申请人:有限公司。地址:O法定代表人:O申请请求:一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金元,一次性伤残就业补助金元。三、请求裁决被申请人为申请人补缴年月至年月期间的社会保险;不能补缴的,赔偿损失。四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金元。五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费元。六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资7Go事实与理由:申请人郝某某于。年月入职被申请人在有限公司工作。年月日凌晨3时许,申请人在工作过程中,开包装机时,不慎被机器夹伤左手无名指,经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残
4、。根据工伤保险条例及河南省工伤保险条例的规定,申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外,被申请人并未依照劳动法等规定,为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时,也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于年月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益,特提出仲裁申请,望裁如所请!此致申请人:(签名)年月日劳动仲裁的申请书篇4申请人:,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。被申请人:公司名称法人代表:联系电话:(公司办公室负责与你协商人的电话)案由:劳动争议纠
5、纷仲裁请求:分成几大项,将你要求公司支付的赔偿一项项列出来,比如,1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等,基本上就是这些!此致仲裁委员会申请人:(签名)年月日劳动仲裁的申请书篇5申请人:,男,1966年7月18日生,原系市旅游汽车服务有限公司副总经理,住省市村巷号,电话:被申请人:市旅游汽车服务有限公司,地址:市区街号(通讯地址:路号东鼎大厦号)法定代表人:陈电话:请求事项:1、被申请人向申请人支付所欠工资元;2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款元;3、支付经济补偿金个月(每月工资元,工资报酬的百分之二十
6、五)共元;4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由:申请人于年月正式到被申请人旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为万劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定。此致仲裁委员会申请人:(签名)年月日劳动仲裁的申请书篇6申请人:A,女,一岁,族,本市局退休干部,住本市路楼号。被申请人:B,男,岁,族,本市厂工人,住本市路号,系申请人之子。原起
7、诉案由:申请人于年月日对B虐待一案向贵院起诉。现请求撤诉。撤诉请求与理由:(应祥述理由,此略。)根据我国刑事诉讼法的有关规定,特向贵院请求撤回起诉。请予批准。此致市区人民法院申请人:年月0劳动仲裁的申请书篇7申请人:,女,岁,族,省市人,民营企业经理,现住市区路号。请求事项:对于申请人与经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请,并已被受理。现因申请人无法按期出庭,请求你会延期审理。事实和理由:(应祥述事实与理由,此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动,行使权利,特向你会申请推迟本案开庭审理时间。此致市仲裁委员会申请人:劳动仲裁的申请书篇8申请人:上海建筑安装有限公司住所地:上海嘉定永新号法宝
8、代表人:被申请人:陆,汉族,1969年月日出生,住上海市嘉定区塔城。请求事项:判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由:一、上海嘉定区劳动人事争议委员会做出的裁决适用法律错误二、上海嘉定区劳动人事争议委员会做出的裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌,以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间,承诺为申请人办理好一张车牌,并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明,并且在仲庭审时,被申请人是予以确认的。而裁决对此事一字未提。此致上海市第二
9、中级人民法院申请人:上海司劳动仲裁的申请书篇9反诉人(本案被申诉人):有限公司地址:法定代表人:被反诉人(本案申诉人):,女,岁,壮族,住广西南宁市路小区,电话号码O因与有限公司劳动争议纠纷一案,现提出劳动争议仲裁反请求。反请求事项1 .裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币元;2 .裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用元;事实与理由此致.劳动争议仲裁委员会反诉人:有限公司法定代表人:年月0劳动仲裁的申请书篇10申请人:,女,年月日出生,身份证号:O汉族,住县镇村,申请事项1 .申请对卖尽契约进行书写时间鉴定;2 .申请对陈纪旺在契约上的签名进行笔迹鉴定;3 .申请对陈纪旺在契约上的手印进
10、行真实性鉴定。事实与理由:原告诉被告、人房屋买卖合同纠纷一案,业经贵院受理,现被告有正当理由怀疑原告提供的买卖契约系伪造。特申请法院委托专业的司法鉴定机构对上述请求事项进行司法鉴定。此致县人民法院申请人:年月日劳动仲裁的申请书篇11申请人:(填写姓名、出生年一月日、工作单位、住址、联系方式)被申请人:(填写单位名称)法定代表人:(填写姓名、职务)住所地:(填写单位地址)联系电话:执行请求1、2、3、4、被申请人支付本案执行费;(有几项就填几项,要求内容具体明确,如请求法院执行被申请人应支付申请人的奖金50000元;“被申请人支付本案执行费”放到最后一项)事实与理由(简单叙述一下案情经过,然后写
11、劳动仲裁裁决书的裁决内容,以及该裁决书生效后被申请人未主动履行的情况)此致人民法院申请人:(本人签名)申请日期:年一月一日劳动仲裁的申请书篇12申请人:被申请人:请求事项:1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;事实与理由:你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张一与我公司是否具有劳动关系的主要证据,现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁
12、审理的申请,望批准。此致仲裁委员会申请人:有限公司年月日劳动仲裁的申请书篇13申请人:请求事项请求人民法院将已执行案外人劳务费元停止执行,采取有效措施归还案外人不应被执行的资产,并赔偿经济损失。事实与理由一、法院执行案件将案外人资产采取措施,剥夺申请人救济途径,突然袭击不告诉当事人,事后通知,侵犯案外人(申请人)财产所有权,执行程序违法。1、法院()执字第号执行裁定,作出后没有通知当事人。作为财产权利人有提出异议的权利,但被法院剥夺。2、法院()执字第号是执行终结裁定,明显违反执行程序。作为财产权利人有提出异议权利,法院扣留财产后应该留有合理期限让当事人或案外人提出异议。我国民诉法规定,异议期
13、间不得划转财产。法院秘密扣留,秘密划转,明显是有悖法律规定。此致劳动仲裁委员会申请人:年月B劳动仲裁的申请书篇14答辩人:住所:法定代表人:被答辩人:住所:答辩人因被答辩人劳动争议纠纷一案,提出如下答辩:四、五、综上所述,被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据,请人民法院公正审理,依法判决,维护答辩人的合法权益。此致人民法院答辩人:劳动仲裁的申请书篇15申请人:住址:电话:被申诉:有限公司地址:法定代表人:就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下请求:请求事项:请求准许申请人撤诉。事实和理由:申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于年月日向贵委申请劳动并受理后(案号),被申请人与
14、申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。此致市劳动争议委员会申请人:年月0劳动仲裁的申请书篇16申请人:地址:身份证:被申请人:住址:请求事项:1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行(20_)办字第号劳动人事争议仲裁判决书的内容;2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由:申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由劳动人事争议仲裁委员会于20_年7月10日开庭并作出(20_)办字第号劳动人事争议仲裁判决书,判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人20_年8月5日至20_年6月3日的双倍工资差额人民币元。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20年8月至20_年6月的社会保险费该裁决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据民事诉讼法第236条向一审法院申请强制执行。此致人民法院具状人:年月日劳动仲裁的申请书篇17申请,住,电话