（5篇）2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书交流发言工作报告“一岗双责”情况报告.docx

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1、2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书企业2024年党风廉政建设工作报告党委2023年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告在集团党风廉政建设工作会议上的交流发言履行党风廉政建设一岗双责”情况汇报2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书为认真落实“从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制要求，进一步加强全局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2024年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。一、责任范围1 .局党组书记对全局党风廉政建设负总责，要切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。2

2、.局党组班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任3 .局机关党委书记是局机关党委党风廉政建设“第一责任人”,对局属各支部党风廉政建设负总责4 .局属各党支部书记是局属党支部党风廉政建设“第一责任人”，对本支部党风廉政建设负总责5 .局属各股室、局属各单位负责人是本股室、本单位党风廉政建设“第一责任人”,对本股室、本单位党风廉政建设负总责二、责任内容1 .坚决维护党章权威性和严肃性，确保党中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻二十届中央纪委三次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会、区纪委X届X次全会以及省、市X系统党风廉政建设工作会议精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反

3、腐败工作的决策部署。2 .全面履行党章赋予的职责，教育党员干部对照党章规定的权利义务和基本条件，严明党的纪律和政治规矩，维护党的团结，加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证X党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心3 .认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作纳入议事日程，把党风廉政建设与业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度；局机关党委和局属各党支部每半年

4、召开一次党风廉政工作专题会议，认真分析党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步工作计划并组织实施。主动向局党组报告党风廉政建设情况，积极配合驻局纪检组开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。4 .全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。局机关党委和局属各党支部必须按照“对应职责”切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。局机关党委书记、局属各党支部书记必须担起第一责任人的责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，必须尽到教育之责、

5、推动之责、监督之责、检查之责。驻局纪检组要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促局党组班子成员、局机关党委书记、局属各党支部书记履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。5 .持之以恒强化作风建设。深化作风能力提升年活动,严格落实中央八项规定及实施细则，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向，驰而不息纠正“四风”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。6 .深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取有效措施,认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实中

6、国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，并依托“学习强国“、干部网络学院和局机关微信群，加强对干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的X干部队伍。7 .认真贯彻中央和省市区党风廉政及反腐败工作精神,锁定权力运行监督制约的核心，推进完善惩防体系布局，抓好各项任务落实；加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为8 .认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则，坚持“三重一大”等重大问题“集体讨论、民主决策、依法决策、集体决策、

7、签字背书”等制度，做到行权留痕、责任可查；持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对X领域权力运行的监督，促进权力运行程序化、规范化、公开化，防止暗箱操作和权力滥用；强化机关党组织建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度9 .认真执行中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督；运用好监督执纪“四种形态”,对所管辖党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理；对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理；推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓常，让党员干部守纪律、讲规矩、知

8、边界、明底线10 .从严贯彻好党政领导干部选拔任用工作条例，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题；认真执行领导干部报告个人有关事项制度，对不如实报告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理11 .积极探索优化X执法监察机制和行政执行案件“裁执分离”机制，以深化项目建设年为抓手，组织干部承诺“不违规插手干预工程建设事项”全覆盖，从源头上构筑工程领域“防火墙”,着力把X管理中苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态12 .进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正X管理

9、人员违纪违法问题；认真落实“一案双查双追究”制度，注重查处党的二十大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈和重要岗位的领导和干部；坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为；重点查办X、X、X等领域的各类弄虚作假，贪污贿赂行为，以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题；严查不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为三、责任追究领导班子成员、党员干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任：1 .对党风廉政建设工作领导不力，有令不行、有禁不止、顶风违纪，及职责范围内对不正之风未予有效治理，造成不良影响的2 .对上级交办的党风廉政建设责

10、任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的3 .不作为、慢作为或不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的4 .对本支部（股室、单位）发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的5 .疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的6 .违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的7 .放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的8 .有其他违反党风廉政建设责任制行为的本责任书一式两份，责任双方各执一份。企业2024年党风廉政建设工作报告一、2023年主要工作回顾2023年以来，该企业全面贯彻落实党的二十大精神，按照上级党

11、委党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕生产经营、工程结算等中心工作，打好思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设的关键“一锤”，不断强化监督执纪问责，为实现我厂各项年度目标任务提供坚强政治保障。（一）抓工作部署，责任落实到位一是年初协助党委组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习上级会议精神，将全年党风廉政建设重点工作细分为*大项、*条工作措施，逐项细化、明确时限，落实责任到人，并督办落实到位。二是组织党委书记与领导班子*名副职、领导班子成员与分管的*个部门，党委书记与*个支部书记共签订责任书*份，明确要求，压实责任。（二）抓制度建设，细化内部管理一是结合

12、我厂实际对党风廉政建设规章制度全面进行梳理，对党风廉政建设责任制实施细则、该企业纪检监察案件管理工作实施细则等*项制度进行了重新修订，强化制度管人管权管事的工作理念，让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依；二是组织厂领导、中干等*人观看常见违规违法行为的定性问题，旨在让党员领导干部把自己摆进去，把纪律要求摆进去，紧密结合职责定位，分析查找工作中存在的差距和不足，推动我厂各项工作顺利进行。（三）抓思想教育，强化政治意识一是今年以来，党委中心组理论学廉*期，组织纪委学习*次，向各支部、部门推送党风廉政学习资料*期，发送廉洁短信*余条，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

13、5月份组织关键岗位人员到某地监狱开展警示教育1次，教育党员干部汲取教训，引以为戒，在自己的工作岗位上始终不放纵、不越轨、不逾矩，尽职尽责、干净做事；二是坚持周例会通报违反中央八项规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风问题典型案例以及“四风”典型问题案例*期、*起。从正反两方面引导党员干部守纪律、知敬畏，筑牢思想“防线”，守住原则“底线”。（四）抓纪律监督，防控廉政风险一是上级党委巡察组于对我厂进行了巡察工作。厂党委针对巡察发现的问题，立行立改，及时报告整改情况。二是今年开展燃料管理、干部履职，增加物资管理等专项监督工作，日常和专项监督检查，下发整改建议书，经济考核，严肃了工作纪律，规范了工作

14、程序，推动了工作进展。三是在重要节假日来临之前，与关键部门负责人进行廉洁谈话，给支部、部门下发廉洁通知、发廉洁短信等形式，确保廉洁过节。四是开展领导人员配偶、子女及其配偶违规经商办企、违反八项规定精神突出问题两项专项整治活动，其中违反八项规定精神突出问题自查延伸到中层干部，累计签订领导人员配偶、子女及其配偶所办企业与本企业业务往来情况承诺书，对照落实中央八项规定精神自查自纠，期间均未发现问题。五是开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利情况自查自纠、违规收送礼品礼金自查自纠工作。六是开展关键岗位人员、中层及以上干部谈话*人次，任前廉洁谈话*人次，签订廉洁自律承诺书*份，及时完善中层以上干部*

15、份，廉政档案实现“一人一档”全覆盖。（五）抓能力培养，提升履职能力全年共组织参加省内纪检监察干部培训*人次，省外纪检监察干部培训*人次；针对年轻纪检监察干部经历单一、经验不足、能力不强等实际情况，要求经验丰富的纪检监察干部面对面、手把手的“精准滴灌”，补齐短板、适应角色;有效结合工作中的疑难杂症，通过案例分析、经验分享、“解疑答惑”交流等形式，拓展学习交流空间，增强学习针对性、实效性，快速提升纪检监察人员的工作水平。同志们，经过一年的努力，纪检监察基础工作初见成效,纪检队伍能力水平有了较大的提高，生产经营秩序逐步正常，纪律规矩意识日渐树立。我厂纪委全过程参与选人用人工作，把好考察、核查、决策、

16、公示等关口，程序规范，得到了公司的好评；在内控管理方面，全年未发生违规违纪行为；在专项监督方面，通过干部履职、燃料管理，及时发现问题，督促整改，有力堵塞了漏洞，提升了管理水平。党风廉政建设工作在公司年度考评中连续三年取得优秀，得到肯定。这些成绩的取得得益于上级的正确领导，得益于厂党委的悉心指导和班子成员的大力支持，得益于各级党员、干部的自觉行动，得益于全厂职工的共同努力，当然也凝聚着纪检监察干部的辛勤劳动。在此，向一年来关心和支持纪检监察工作的厂领导、党员干部、职工表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在党风廉政建设和反腐败工作中还存在以下问题和不足：一是个别支部的主体责任认识水平和执行能力还有不足，党风廉政工作有的部门、班组和党员干部重视不够，标准不高、要求不严,存在被动监督、依赖监督的倾向。二是