郑州XX职业学院202X年度专业技术职务任职资格评审推荐工作方案（2024年）.docx

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1、郑州XX职业学院202X年度专业技术职务任职资格评审推荐工作方案根据省人社厅关于2021年度全省职称评审工作有关问题的通知（豫人社办（2021）84号）以及郑州XX职业学院专业技术职务自主评审实施方案、郑州XX职业学院中、高级专业技术职务任职资格申报推荐办法文件规定，结合我校202X年度高、中级专业技术职务评审备案计划,特制订202X年度职称评审推荐工作方案，具体方案如下：一、评审条件（一）按照河南省人力资源和社会保障厅对全省高校职称评审工作的要求，我校202X年度高校教师（实验人员）系列专业技术职务任职资格评审按照河南省高等学校教师（实验人员）中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）（

2、豫人社办（2017）12号）规定执行。（二）非教师系列（工程、图书资料、档案、会计、经济、审计、卫生等）专业技术职务任职资格评审条件按省人力资源和社会保障厅印发的相关文件执行（详见“河南省职称网”）O二、组织领导（一）学院成立专业技术职务推荐工作领导小组，负责组织领导学院专业技术职务推荐工作。专业技术职务推荐工作领导小组组长由学校党委书记、校长担任，副组长由其他校领导担任，委员由人事处、教务处、发展规划处、科研处、纪检监察审计室等部门负责人和各系部行政负责人担任。（二）专业技术职务推荐工作领导小组下设办公室和材料复核量化组。1.办公室设在人事处，人事处负责人担任办公室主任，综合协调推进职称评审

3、推荐日常工作。2.材料复核量化组组长由主管人事工作的校领导担任，人事处负责人担任副组长，成员由教务处、发展规划处、科研处等部门人员组成，人事处师资科人员担任联络员。（三）学院成立专业技术职务推荐委员会。委员会委员不少于21人，出席推荐会议人员不少于13人。主任委员由学校校长担任，副主任委员由主管人事工作的校领导担任，委员一般应具有本专业副高级专业技术职务,适当抽调中级专业技术岗位工作满3年以上人员。参与推荐的委员在召开推荐会前随机从专家库里抽调。三、评审推荐程序及工作安排（一）推荐工作1 .个人申报（11月17日18日）个人填写郑州XX职业学院专业技术职务评审简表、整理相关材料向所在系（部）提

4、出申请（工程、图书、档案等教辅系列申报人员将评审简表直接报学院人事处）。2 .系部推荐（11月19ED各系（部）对申报人员的相关材料及日常履职情况，按照清单顺序逐一进行初审后，在评审简表上签署鉴定意见。3 .材料接收（11月20日）通过系部推荐人员将个人郑州XX职业学院专业技术职务任职资格评审简表及相关业绩材料一并报人事处。4 .复核审查（11月21日23日）材料复核量化组对各级别人员申报职称评审材料进行复核审查。5 .资格复核（11月24日）学院专业技术职务推荐委员会抽调专家根据相关文件要求对复核审查进行研究。经审查合格后，方可开展推荐评议工作。6 .公开展示（11月25日29日）对资格复核

5、合格者相关申报材料进行公开展示，期限五天。7 .业绩量化（11月30日12月2日）材料复核量化组按郑州XX职业学院专业技术职务任职资格评审推荐量化评分认定办法，对申报人员的工作业绩进行量化积分计算。8 .委员会推荐学院职称评审推荐委员会从政治思想、师德师风、敬业爱岗及科研水平等方面对全院拟推荐晋升专业技术职务人员的综合素质进行评价打分，并对通过考试取得专业技术资格人员的聘任材料进行评议，确定拟推荐人员的名单。具体时间另行通知。9 .结果公示根据专业技术职务任职资格评审工作要求，对拟推荐人员名单予以公示，公示期为5个工作日。10 .根据学院其他工作需要，时间可能会适当调整。（二）网上申报按照河南

6、省人力资源和社会保障厅关于202X年度全省职称评审工作有关问题的通知，今年起全省所有级别的评审、考核认定、答辩考核类职称（包括职称自主评审单位）均通过河南省职称管理服务平台申报。1 .学院人事处为拟推荐晋升专业技术职务人员分配申报人账号，申报人登录XX,或者登录河南省人力资源和社会保障厅官网一快捷通道栏“职称评审”一河南职称网一职称管理服务平台一职称申报系统申报用户登录,用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后按照系统提示完善个人“基本信息”、“学习经历”、“工作经历”，网上申报材料应与纸质申报材料一致。2 .学院人事处对申报人员信息进行审核，审核无误方可提交上一级评审委员会

7、。（三）评审工作1 .高校教师（实验人员）系列中、高级职务评审工作我校拟委托华北水利水电大学进行高校教师（实验人员）系列中、高级职务评审工作，具体评审时间以华北水利水电大学通知时间为准。（1）学院人事处将审核通过的高校教师（实验人员）系列中、高级专业技术职务推荐通过人员的申报材料上报至华北水利水电大学高校教师（实验人员）系列中、高级评审委员会。（2）高级职称参评人员按照评审委员会要求，进行论文外审、答辩等相关工作。（3）评审结果在全院范围内进行为期五天的公示。2 .非教师系列专业技术职务评审非教师系列经学院推荐后一律报送到河南省相应评审委员会参加评审。具体报送材料及评审时间以相关评委会安排为准

8、。四、报送纸质材料内容和要求1 .郑州XX职业学院专业技术职务任职资格评审简表一式3份，用A3纸双面打印。2 .第一学历、学位证书及符合申报要求的最高学历、学位证书原件，学历认证报告原件。3 .现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件。4 .教师资格证书原件。5 .任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副教授的鉴定1篇，申报教授的鉴定2篇（外文论文还需提供中文翻译对照本）。6 .聘任以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件。7 .申报系列评审条件中所要求的其它材料或证明，以及其它能反

9、映申报人学术、技术水平的材料原件。如：教学效果评估材料、科研项目任务书及其鉴定材料等。8 .以上佐证材料按照目录清单分别装袋，所报内容需与评审简表填写一致。五、其它要求（一）材料真实，规范完备。评审简表中所填写的工作质量和业绩等情况，均须有可靠的旁证，对不符合规定要求和弄虚作假的材料，不予接收。（二）强化责任，严肃纪律。在职称评审工作期间，各部门要认真履职，严格把关。工作人员不准对弄虚作假材料知情不报，不准私自更改申报人员材料和评议结果，不准擅自向外泄露评审过程中有关讨论、评议、表决等情况。（三）把握时间，提高效率。申报人参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等)的截止时间为202X年9月3

10、0日，其后取得的业绩材料不得作为当年职称评审、申报的业绩条件。(四)论文著作，确保权威。论文和著作的检索页由申报人通过中国知网()、万方数据资源系统()、维普中文科技期刊数据库()、龙源期刊网()、中华人民共和国新闻出版总署()、中国新闻出版信息网()等国内主流数据库网站上检索验证后打印提供每篇论文的检索网址。核心期刊的认定依据北京大学出版社中文核心期刊要目总览收录的学术期刊、CSSCI和CSCD核心库来源期刊。申报、推荐和报送材料过程中的具体问题，请与学院人事处联系沟通。附件：1 .郑州XX职业学院专业技术职务任职资格评审简表2 .证书及获奖清单3 .论文、论著清单4 .教科研成果清单人事处202X年11月X日证书及获奖清单序号证书名称备注盍早：系部初审签字:论文、论著证书清单序号论文题目、论著名称发表刊物或出版社（论著标明页数）论文发表刊物是否表版限发出年排名字数备注核心期刊SCIEl其他附件4教科研项目获奖证书清单序号项目名称批准部门项目级别/奖励等级排名结项/获奖年份备注