入职必修课：避免理想主义.docx

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入职必修课：避免理想主义的流程一、理念入职必修课：避免理想主义二、流程1、部门在落实一三六九谈话制中穿插此理念。2、酒店人事部在新员工入职培训时强化此理念三、制度入职一个月以上新员工没有接受本必修课的培训，罚责任人10元/次注：罚款不是目的，是手段；罚款不归企业收入，仍可全额返还，详见罚款保管及分配流程四、对象各店各部五、频率每周一次，周二六、理由及原理1、一个企业胜于另一个企业，只不过在某些方面完善了一点，优秀了一点，正因为如此，所以会比别的企业强那么一点，世上并没有十全十美的事物，任何企业都会有这个那个问题，甚至可能千疮百孔，世界500强也不列外