纪委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料.docx

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1、纪委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同仁：今天，我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一重要话题与大家进行交流和研讨。在此，我首先要感谢纪委为我们提供了这样一个难得的机会,让我们可以共同探讨和学习国有经济和国有企业高质量发展的核心要义和实践路径。一、深刻理解高质量发展的内涵首先，我想谈一下对国有经济和国有企业高质量发展的理解。高质量发展是党中央提出的重大战略，是新时代我国经济发展的根本方向。国有经济和国有企业作为国民经济的骨干和支柱，必须承担起推动高质量发展的重大责任。在这个过程中，我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循，以确

2、保国有经济和国有企业的发展符合党中央的决策部署和人民群众的期望。高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求，是保持经济持续健康发展的必然要求。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展不仅意味着经济效益的提升，更包括社会效益、生态效益等多方面的全面进步。1、坚持党对国有企业的领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们必须始终坚持党的领导,确保国有企业发展的正确方向。这要求我们在实际工作中，要不断完善国有企业的领导体制和决策机制，确

3、保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。2、强化监督执纪，保障高质量发展纪委作为党内监督的专责机关，在保障国有企业高质量发展中肩负着重要责任。我们要强化监督执纪，严肃查处国有企业中的腐败问题和违规行为，为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态。同时，我们还要加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导干部和员工的廉洁自律意识，为高质量发展提供坚实的纪律保障。3、促进国有企业深化改革高质量发展需要体制机制的支撑和保障。我们要推动国有企业深化改革，完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，激发国有企业的活力和创造力。在这个过程中，纪委要发挥监督作用，确保改革沿着正确的方向推进，防止和纠正改革中出现的

4、偏差和错误。4、加强人才培养和引进高质量的发展离不开高素质的人才队伍。我们要加强国有企业人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为国有企业高质量发展提供强有力的人才支撑。同志们，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循,坚持党的领导，强化监督执纪，促进深化改革，加强人才培养和引进，确保国有企业发展的正确方向和持续健康发展。让我们携手并进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求，是保持经济持续健康发

5、展的必然要求。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展不仅意味着经济效益的提升，更包括社会效益、生态效益等多方面的全面进步。二、坚持党对国有企业的领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们必须始终坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。这要求我们在实际工作中，要不断完善国有企业的领导体制和决策机制，确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。坚持党对国有企业的领导，是确保国有企业正确发展方向、提高核心竞争力的根本保证。以下是一些加强党的领导的具体措施：1,完善领导体制和决策机制：建立健全党委领导下的企业决策

6、机制，确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。同时，完善企业内部治理结构，明确各方职责，形成科学有效的决策和监督机制。2.加强思想政治建设：加强党员干部的思想政治教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展各种形式的主题教育活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动企业形成良好的政治生态。3,强化监督执纪问责：加强党内监督体系建设，完善监督机制，加大对企业领导干部的监督力度。对于发现的违纪违法行为，严肃查处，坚决惩治腐败行为，维护党的纪律和形象。4.推动改革发展创新：鼓励和支持国有企业深化改革，创新发展模式和管理方式，提高市场竞争力。支持企业加大科技创新投入，提升自主创新能力，培育核

7、心竞争力。5,履行社会责任服务大局：积极引导国有企业履行社会责任，关注民生福祉，积极参与公益事业。通过参与扶贫济困、环保公益等活动，树立良好的企业形象，为构建和谐社会贡献力量。6 .加强企业文化建设：注重培育积极向上的企业文化氛围，弘扬社会主义核心价值观。通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业和谐发展。7 .接受外部监督评价：自觉接受政府监管部门和社会各界的监督评价，及时听取意见和建议，不断改进工作方法和思路。加强与行业协会、中介机构等机构的交流合作，共同推动行业健康发展。坚持党对国有企业的领导是一项长期而艰巨的任务。只有不断加强和改进党的领导工作，才能确保国有企业的健

8、康持续发展和社会责任的全面履行。三、强化监督执纪，保障高质量发展纪委作为党内监督的专责机关，在保障国有企业高质量发展中肩负着重要责任。我们要强化监督执纪，严肃查处国有企业中的腐败问题和违规行为，为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态。同时，我们还要加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导干部和员工的廉洁自律意识，为高质量发展提供坚实的纪律保障。强化监督执纪是保障国有企业高质量发展的关键一环。通过加强监督执纪，可以确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行，有效预防和纠正腐败问题，为企业高质量发展提供坚强保障。以下是一些强化监督执纪的具体措施：1.建立健全监督体系：完善党内监督、群众监督、民主

9、监督、法律监督等多层次的监督体系，形成全面覆盖、有机衔接的监督格局。加强纪检监察机关与审计、巡视、组织等部门的协调配合，形成监督合力。2,突出监督重点：紧盯国有企业领导人员特别是“一把手”，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节的监督。重点关注决策执行、资金运作、资源配置等方面的问题，坚决纠治损害国有企业高质量发展的各种不正之风。3 .加大执纪力度：对违反党的纪律和国家法律法规的行为，坚决依纪依法予以查处。对顶风违纪、屡查屡犯的，要从严从重处理，形成强大的震慑效应。同时，加大对整改落实情况的监督检查力度，确保问题得到有效整改。4 .推动监督关口前移：加强事前监督和事中监督，推动

10、监督关口前移。通过加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导人员和员工的廉洁自律意识，及时发现和纠正问题苗头，防止小问题演变成大问题。5,完善监督机制：健全内部控制体系，加强内部审计和风险评估，推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。同时，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。6.加强信息化建设：运用现代信息技术手段，加强监督执纪信息化建设。通过建立数字化监督平台、完善数据库建设等方式，提高监督效率和准确性，实现对国有企业经营活动的实时动态监督。强化监督执纪是保障国有企业高质量发展的关键举措。通过建立健全监督体系、突出监督重点、加大执纪力度、推动监督关口

11、前移、完善监督机制以及加强信息化建设等措施的实施，可以有效预防和纠正腐败问题，为国有企业高质量发展提供坚强保障。四、促进国有企业深化改革高质量发展需要体制机制的支撑和保障。我们要推动国有企业深化改革，完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，激发国有企业的活力和创造力。在这个过程中，纪委要发挥监督作用，确保改革沿着正确的方向推进，防止和纠正改革中出现的偏差和错误。促进国有企业深化改革是加强和完善社会主义市场经济体制的重要环节，也是提高国有企业经济效益和社会效益、增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的关键举措。以下是一些促进国有企业深化改革的建议：1,深化产权制度改革：完善产权保护制度，

12、推动国有企业产权多元化和混合所有制改革，增强企业活力和竞争力。同时，加强国有资产监管，防止国有资产流失。2,完善现代企业制度：建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，推动企业形成有效的决策、执行和监督机制。加强董事会建设，发挥董事会核心作用，提高决策效率和科学性。3,推进管理创新：引入先进的管理理念和方法，加强企业内部管理，提高管理水平和效率。加强人力资源管理，建立健全激励机制和约束机制，吸引和留住优秀人才。4 .加强科技创新：加大科技创新投入，推动企业自主创新和技术升级。加强产学研合作，推动科技成果转化和应用。5 .优化产业布局：根据市场需求和产业发展趋势，优化产业布局和结构调整，推动企业转

13、型升级和提质增效。加强产业链上下游合作，形成优势互补、协同发展的良好局面。6,拓展国际市场：鼓励和支持国有企业积极参与国际竞争和合作，拓展海外市场，提高国际化经营水平。加强国际风险防范和应对，保障企业海外资产安全。7 .加强党的建设：坚持党的领导，加强国有企业党的建设，推动党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。加强党员干部队伍建设，提高党员素质和能力水平。促进国有企业深化改革需要政府、企业和社会各方面的共同努力。通过深化改革、加强管理、推进创新、拓展市场、加强党的建设等措施的实施，可以推动国有企业实现高质量发展，为经济社会发展做出更大贡献。五、加强人才培养和引进高质量的发展离不开高素质的人才队

14、伍。我们要加强国有企业人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为国有企业高质量发展提供强有力的人才支撑。企业加强人才培养和引进是提升其核心竞争力的关键举措，也是实现可持续发展的重要保障。以下是一些建议,帮助企业加强人才培养和引进：一、人才培养1 .制定人才培养计划：根据企业的战略目标和业务发展需求，制定长期和短期的人才培养计划，明确培养目标、内容和方式。2 .加强内部培训：通过定期举办内部培训课程、研讨会等活动，提升员工的业务技能、管理能力和创新意识。3 .建立导师制度：为新员工或潜力员工分配经验丰富的导师，帮助他们快速适应工作环境，提升职业技能。4,鼓励自主学习：为员

15、工提供学习资源和平台，鼓励他们在工作之余自主学习，提升个人素质。二、人才引进1,拓宽招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、行业协会等多种渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才。4 .加强校企合作：与高校、研究机构等建立合作关系，共同开展人才培养和科研项目，挖掘潜力人才。3,优化薪酬福利体系：制定合理的薪酬福利体系，吸引和留住优秀人才。同时，关注员工的职业发展规划，为他们提供晋升机会和发展空间。4.建立良好的企业文化：营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，提高员工归属感和凝聚力。三、人才引进与培养的融合1 .制定一体化策略：将人才引进与培养纳入企业战略规划，实现两者的有机融合。2 .加强内部人才流动：通

16、过内部岗位轮换、竞聘等方式，让员工在不同部门和岗位上积累经验，提升综合素质。3 .建立激励机制：对表现优秀的员工给予物质和精神奖励，激发他们的工作热情和创新能力。业加强人才培养和引进是一项长期而艰巨的任务。通过制定合理的人才培养计划、拓宽招聘渠道、优化薪酬福利体系、建立良好的企业文化等措施的实施，可以提升企业的核心竞争力和实现可持续发展。同志们，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循,坚持党的领导，强化监督执纪，促进深化改革，加强人才培养和引进，确保国有企业发展的正确方向和持续健康发展。让我们携手并进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！谢谢大家!那么，什么是高质量发展的根本遵循呢？我认为，最根本的遵循就是坚持以人民为中心的发展思想。这意味着我们的一切工作都要以