物管上半年工作总结（汇总19篇）.docx

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1、物管上半年工作总结（汇总19篇）Pdf下载Word下载下载Pdf文档物管上半年工作总结（汇总19篇）将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档物管上半年工作总结（汇总19篇）篇一路政是交通系统的一支执法队伍,执行的是依法保护公路设施和维护公路路权，在来到总公司办公的半年里长济高速路政大队全体人员思想觉悟有了显著提高，路政队员们以更大的工作热情和饱满的精神状态投入到日常工作中。务实奉献，开拓进取，以保障公路完好畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作，在日常巡查过程中，大家创新理念，明确目标，切实加强责任心和使命感

2、，对高速公路上存在的安全隐患做到及时排查，将其消除在萌芽状态，全力保护人民的生命和财产安全，保障了高速公路的安全畅通，维护了路产路权。现将岗位职责如下：1、负责管理和保护公路路产；2、实施公路巡查；4、控制公路两侧建筑红线；5、审理从地面、公路上空或地下、（跨）穿越公路得其他设施得建筑事宜；7、维护公路养护、施工作业现场得正常秩序；9、对损坏路产或发生侵权行为又不接受查处得车辆，责令停止行驶；10、办理有关路政复议案件，参与有关路政案件得诉讼活动；11、法律、法规、规章规定得其他职权。12.参与公路路政管理有关法律、法规、规定的宣传活动。现将工作总结如下:截止09月15日为止，共上路巡查某某人

3、次，清除路障某某余处，纠正各类路政违章某某件，立案查处某某件，结案某某件，路政案件的查处率、结案率均达到10x。处理路产损赔X件。1、纪律观念宗旨意识得到了明显的增强；队伍自觉学习、努力学习的积极性不断提高。2、大力推行效能革命，开展了大讨论活动，全面促进了工作作风的转变，有效提高了路政办事效率，切实服务于群众。3、圆满完成了辖区内公路法律、法规的宣传工作。4、坚持抓好了队伍建设，确保队伍的战斗力。5、建立起了较为系统、规范的内业各项档案和记录。7、圆满完成了军演保畅工作任务，确保了辖区内公路的安全畅通。8、完成了辖区内路产的清查工作。（一）加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍。1、狠抓队伍建设。

4、做到三个坚持不放松：一是坚持抓政治理论学习不放松。队员坚持每月定期学习的制度，进一步提高了成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的能力；二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题集体研究决定。通过每星期工作例会、等途径，使队员在工作上、思想上多沟通，求同存异，形成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围；三是坚持抓廉洁自律不放松。先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，思想作风建设的加强，团结务实、廉洁自律形象的树立，有力地保证了各项工作的顺利开展。1、坚持依法治路，保隙路产路权不受侵害：一是加大了路政法律法规的宣传力度，开展了多形式、多渠道地路政法规宣传活动：针对群众的宣传，

5、采取发放宣传单和现场宣传相结合的方式，提高了广大群众爱路护路的意识，从去年群众违规上路320次，到今年6月份止群众违规上路降到103次。二是加大了路政巡查力度，突出巡查实效。自5月份施行全日制巡逻起，减少了突发事件的发生率，保护了公路路产路权不受侵害；三是狠抓工作重点，针对在公路两侧建筑控制区开荒耕地、破坏公路设施的，采取了抓源头管理，严格控制，部门协调等措施，搞好路政管理工作。五是在办理路政案件时，坚持依法办案，按照程序执法、严格文明执法，杜绝乱收费乱罚款行为。（三）深入开展文明创建活动，树立良好“窗口”形象。今后我所将继续围绕工作目标开展工作，以“带好队，促管理，谋创新，求发展”为工作思路

6、。1、大力加强队伍建设，全面提高队伍素质；2、进一步完善制度，规范内业管理；3、继续加强路产路权维护工作，确保公路安全畅通；4、深入开展文明创建活动，树立良好的“窗口”形象。20某某年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的期望与要求仍然存在差距，仍然存在一些不容忽视的问题和不足之处：一是路政管理难度大，二是乱开荒工作还需要进一步加大管理力度三是个别队员责任心、主观能动性有待进一步提高，内业管理规范化程度不高，管理制度不够健全等等。这些问题有待于今后的工作中逐步改正、完善，继续发扬成绩，总结经验，克服不足，立足岗位、务实奉献、开拓进取，认真履行路政管理工作的职责，确保路政管理工作再上新台

7、阶，为河南高速公路建设而奋力拼搏，为宏力发展建设作出贡献！物管上半年工作总结（汇总19篇）篇二前不久刚刚过去的五一国际劳动节，各行各业先进模范人物层出不穷，有救死扶伤、妙手回春的“白衣天使”，有诚实守信、致富回报社会的个体劳动者，有廉政奉公、一心为人民服务的公务员等等，然而他们获得表彰不是因为他们实现了多么伟大事业与成就，只是因为他们在自己平凡的岗位上实现了“做”，“做到”，“做好”的工作过程，而就在我们身边就有这么一位在自我平凡的岗位中，用自己的勤劳、智慧和无私奉献的创新精神绽放光彩的优秀党员，物管处叉车司机。今天与其说是演讲，不如说是呐喊！为懵纶车间正式投产的激动呐喊！为优秀员工爱岗敬业的

8、豪言呐喊！作为一名普普通通的物管处叉车驾驶员，用年复一年、日复一日整整二十多年的工作时间，在平凡的工作岗位上，用精湛以精湛的驾驶技术，勤奋务实、任劳任怨的工作作风和切实的行动集中体现了企业的五大工作精神，奉献、敬业、负责、创新与自律。在懵纶项目建设过程中，敬业、奉献与责任的工作精神得到了很好的体现，我们都知道，在懵纶项目设备的安装阶段，大量的设备需要装卸倒运，内细腻强大的责任感告诉他，一定要保证工作的正常的进度，那段时间最早上班的是他，最晚离开工厂的也是他，毫无怨言的为了项目加班加点工作，无私奉献自己的个人时间，从没向上级提过任何要求，因为他热爱自己工作并尊重自己的岗位。如何处理大量工作来袭任

9、然能镇定自若的顺利完成，这最能体现一个人对工作的创新与自律。在懵纶项目建设安装的重要环节中，既要驾驶叉车来保障懵纶设备安装的正常进度还要保证自己的日常工作不受影响，他就将每天的工作计划安排好，哪个最要紧，哪个方法最高效，通过对工作顺序的合理安排，采用最高效的方式完成任务节省时间来体现了企业创新、自律的.工作精神。在二十余年的工作时间里，还有一件事是值得我们所有人学习和反思的。就在今年的二月份，一场纷纷扬扬的大雪悄然而至，项目现场依然是工作紧紧有序，工人们一派繁忙的景象。但是在灯杆的卸货环节出现了一个小插曲，工程车辆面对交叉在一起的灯管被卡住的灯杆无从下手。发现这个情况后，毫不犹豫的组织装卸工人

10、一起合作，大冬天的徒手翻出交叉在一起的灯杆，找出被运输挤压折弯的灯杆，再和其余几名工人在外面负责灯杆底部接应，由牵引带调整方向以此保证安全。最后灯杆一根根慢慢从集装箱内移了出来，他又马不停蹄的开来叉车小心翼翼的将灯杆送到放置地点。直到工作结束才浑然发现自己已经成了一个雪人。此刻我想说，前方，不是诱人的金矿，只是我们的一个无声战线奉献者的责任！奥斯特洛夫斯在他的钢铁是怎样炼成的一书中写过这样一句话：人的一生可以燃烧，也可能腐朽！，选择了燃烧！在平凡的岗位不平凡的燃烧！虽然深知自己也许是一块块不起眼的红砖，但他任然愿意挺起默默奉献的脊梁，为懵纶车间的建设出一份力，为企业的长远发展尽一份心。不羡慕鲜

11、花，而是选择了无声战线的奉献！也许，此时此刻，我们全体人员对最大的安慰和鼓励，就是热烈的掌声。物管上半年工作总结（汇总19篇）篇三上半年，物业管理服务中心在学校和后勤保隙处领导的正确领导下，全面落实科学发展观，始终秉承“三服务两育人”的工作宗旨，大力弘扬“细节决定成败，关键在于落实，落实贵在坚持”的工作精神，切实践行“师生满意、领导放心的工作要求”，进一步深化细化物业规范化管理，按照“抓教育，宏正气，抓队伍，求合力，抓规范，促落实”的工作思路开展工作，在其它部门的支持配合下，在中心全体员工的共同努力下，不断创新服务模式，提高服务质量，为教学、科研和师生生活提供了优质的物业服务，并获得“全国高校

12、学生公寓工作先进单位”光荣称号。物业管理服务所涉及的是学生在校期间学习、生活和休息的主要场所，也是学校管理育人、服务育人和环境育人的重要课堂。因此物业管理服务工作直接关系到学生的全面健康成长成才成人，必须引导广大教职工在思想上高度重视、行动上细致扎实，努力做好各项管理服务工作。1.建立了立岗制度。物业中心建立了学生宿舍早晚立岗制度，要求各楼栋管理员每日早上7时到8时、晚上5时到6时在楼栋门口佩戴袖标立岗，此时段进出人员较多、流量大，出现的问题也较多。建立此项制度的目的一是要求楼管在这个时间段对该楼内住宿同学加深印象、增进了解;二是规范上岗;三是严防盗贼入内。实行立岗制度后，达到了很好效果，楼管

13、与同学们的距离拉近了，感情加深了，早晚时间内也没有发生外盗现象。2 .完善修订规章制度和考核办法。中心进一步完善修订了各项管理制度，规范员工行为。修订后的各岗位职责和考核办法，如员工行为管理规范、楼长责任考核办法、保洁工责任考核办法对分工更加细致、明确，让每位员工知道自己什么时间做什么事，什么地点做什么事，如何做，做到什么程度等。制度使分工明确，责任到人。各片区把自己片区的工作任务公平划分，责任到人，做到具体到每块玻璃，每块地板都有相应的负责人，避免工作相互推诿现象。3 .巡查制基础上增设流动红旗。上半年，物业中心全体员工学习和实践巡查制度后，辖区环境得到可喜改观。今年，中心在巡查制基础上增加

14、了流动红旗，依然规定每月X次对辖区进行例行检查，由中心领导带队全体管理人员、楼管分四组参与其中，对辖区内硬软件进行检查打分，检查项目细化到走道、卫生间、楼梯等，每组分数最高的获得流动红旗。此措施不仅使环境更加卫生整洁，还激发了员工工作的积极性和上进心，更促进了员工间的互相理解。在本学期的第四次巡查中，X栋楼获得最高分，但是该楼栋长主动提出流动红旗归X栋获得，理由是X栋是大栋，也只比X栋少X分，但住宿人员多X栋将近X人，管理工作量大，理应由X栋获得流动流动红旗。硬件设施配套是学校发展与时俱进的基本要求，同时也是学校精神文明创建的基础保障。本着方便师生、便于管理的原则，物业中心正在逐步为宿舍和教学

15、楼增加配置。1.安装电动车充电器，解决充电难充电乱的问题。随着学校内电动车增多，电动车充电不规范现象较普遍，接线板乱拉乱接，安全隐患凸显。20某某年X月，学校及时联系电动车充电器厂家，在南区教学楼、学生宿舍安装了X处电动车投币充电站，解决了师生电动车充电难的问题。2 .热水进宿舍解决学生洗澡难的问题。20某某年X月学校正式启动了学生宿舍热系统bot项目工程，目前所有学生宿舍都已经用上了热水，全面解决了学生洗澡难的问题，方便了学生的学习与生活。3 .做好硬件维修更换工作。至X月份，检修毕业生及北区学生公寓家俱约X万套，调换毕业生寝室门锁约X把，配置钥匙X把，搬运学生寝室家俱X车。为X余名老生调剂

16、了寝室。维修教学楼课座椅X套;维修更换电扇X台;维修卫生间隔断X次，维修大小便器X个。维修辖区内X盏灯具;更换维修各类水具X次;维修热水器X台次;维修更换各类锁具X把。维修宿舍家俱达X次。疏通达X余次。大礼堂、学术会堂、体育馆承接各类会议、晚会、讲座、比赛以及招聘会X场次，承接各类大型考试X场。通过以上各项设施建设，必然能够起到积极的作用，使得学生宿舍更加文明和谐，使他们更为方便、快捷地享受物业部门提供的服务。物业服务质量是物业管理服务中心发展壮大的生命线。为了提高服务质量，在实际工作中，员工已逐步变被动服务为主动服务，将学生视为子女，视老师为亲人，经常和师生进行沟通，主动从师生的角度出发，想师生之所想，急师生之所急主动贴近师生实施亲情服务、暖心服务。在日常生活中，每逢刮风下雨，楼管员都会主动提醒师生关好门窗，主动为师生拾捡晒落的衣服;