20XX年全面从严治党和党风廉政工作计划.docx

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1、20XX年全面从严治党和党风廉政工作计划2024年是贯彻落实D的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。为深入贯彻落实D的二十大和中Y及省市区纪委全会精神，全面推进全面从严ZhiD纵深发展，充分发挥D风廉政宣传工作在D风廉政建设和反腐败斗争中的重要性、基础性作用，拓展创新新时期加强D风廉政建设的新途径新方法,坚定不移深入推进全面从严ZhiD各项任务和部署要求在本系统一贯到底，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以新思想为指导，深刻认识和把握新形势下D风廉政建设和反腐败斗争的新任务新要求，进一步增强新时代新征程上一刻不停推进D风廉政建设的政Zhi责任感和现实紧迫感，

2、以培育廉洁价值理念为根本，聚焦主业主责、融入中心大局，时刻保持“越是复杂越清醒”的精神状态和“越是严峻越向前”的斗争意志，知难而进、迎难而上，全力打好自我革命的攻坚战、持久战，坚定不移把全的要求、严的基调、Zhi的理念落实到工作各个领域各 个方面，更好地引领和保障事业高质量发展。二、工作任务坚决落实全面从严ZhiD主题责任，牢固树立政Zhi意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明D的政Zhi纪律和政Zhi规矩，不断加强D风廉政建设，形成风清气正、干净担当的新风尚，促进D风廉政建设工作提质增效。重点抓好以下重点工作任务：（一）以责任落实为抓手，完善全面从严ZhiD体系，持续强化政Zhi监督1、强

3、化政Zhi意识。始终把D的政Zhi建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识加强D风廉政建设的极端重要性和现实紧迫性，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把全面加强D风廉政建设贯穿于适应新形势、落实新任务的全过程各方面，坚定不移把政府D风廉政建设向纵深推进。 2、强化责任落实。扛牢主体责任，履行“一岗双责”，坚持廉洁从政，从严从紧落实好D风廉政建设主体责任。严格落实主体责任和“第一责任人”责任，研究制定全面从严ZhiD主体责任清 单，及时调整领导小组，定期研究分析、组织谋划全面从严ZhiD各项工作，及时传达学习上级

4、重要会议精神和指示要求，做到与业务工作同部署、同落实。3、加强安排调度。严格落实定期汇报制度，每季度定期召开会议，听取D风廉政建设工作情况。班子成员要认真履行“一岗双责”，每半年听取1次班子成员全面从严ZhiD主体责任落实情况汇报。主动接受派驻纪检监察组监督责任，每年1次专题报告全面从严ZhiD主体责任落实情况，层层压实全面从严ZhiD主体责任和监督责任。（二）以制度建设为遵循，增强反腐倡廉形成合力，持续强化制度执行1、完善制度体系。以D章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严ZhiD的全过程。把准制度建设着力点，健全完善D建工作长效机制，从严从实抓好D建工作。建立D建工作定期分析研判制度，

5、定期开展分析研判工作会，确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，D建工作基础台账资料齐全、整理规范，不断提高D建工作的制度化、规范化水平。 2、严抓制度落实。严格执行各项制度规定,增强制度的刚性约束， 提高制度执行力。力争把科学的制度设计、严格的制度执行、有力地检查惩处结合起来，确保制度能立得住、行得通、用得好，真正成为“带电的高压线”。3、强化制度执行。坚定不移用新思想凝心铸魂，持续加强政府系统制度建设，强化制度意识、完善制度建设、严格制度执行，认真履行全面从严ZhiD.D风廉政建设及意识形态工作责任制等各项制度，坚决做到制度面前人人平等、制度执行没有例外、制度落实不留空白，真正把制度执

6、行到位、落实到底，不断提高管DZhiD的制度化水平，确保新时期D风廉政建设和反腐败工作稳中求进，持续向好。（三）以宣传教育为依托，聚焦标本兼Zhi提升意识，持续筑牢自律防线 1、拓展D风廉政宣传领域和阵地。充分发挥舆论宣传的思想引领、舆论支持、精神激励和约束警示作用，努力营造有利于D风廉政建设和反腐败斗争的思想舆论氛围。宣传反腐败工作成果和勤廉典型，增强干部群众反腐败斗争必胜的信心。加强违纪违法典型案件宣传报道，及时传达违反中Y八项规定精神的问题和违纪违法典型案件，发挥警示作用，提高震慑力。主动设置议题，开展立体式、全方位宣传，形成舆论强势。运用微博、微信等传播手段，扩大宣传的覆盖面。2、增强

7、D风廉政教育针对性和实效性。适应新形势，明确D风廉政教育的重点对象、核心内容和优势特点，逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局。通过D组理论中心组学习、廉政培训、讲廉政D课等多种形式,建立健全领导干部常态化教育机制。强化警示教育，促使D员干部引以为鉴。针对信访举报、巡视、D风政风监督等工作中发现的苗头性、倾向性、普遍性问题，过年过节等关键时点，实施有针对性的教育，坚持抓早抓小，积极开展D员干部谈心提醒教育工作。3、提升廉政文化建设品质和效果。加强廉政文化建设，紧紧围绕中Y八项规定精神、反“四风”要求和反腐败斗争需要，引导干部树立廉洁、诚信、勤俭、守法等思想观念。

8、进一步界定廉政文化的内涵、目标任务和实现途径，为廉政文化建设实践提供理论遵循。坚持廉洁教育与实践养成相统一，与制度规范相结合，融入业务工作培训和职业道德培育过程，发挥好廉政文化的熏陶作用。（四）以从严执纪为保障，聚焦发挥制度威慑作用，持续发挥监督作用 1、严格执行责任追究制度。建立干部任免、内部控制、案件防范等各个环节的领导干部和管理人员责任追究制度，对因工作不负责任、失职渎职导致违规违纪和重大责任事故的领导干部和科室负责人，坚持责任追究制。加强对重点环节、重点部位和人员、重点区域、重点时段的案件预防工作，对发现问题不制止、不查处、或者隐瞒不报、压制不查的严肃追究领导和有关责任人的责任，坚决避

9、免检查走过场、流于形式或“大事化小事，小事化了”现象发生。2、严格执行教育警示制度。认真落实谈心谈话制度，在谈心谈话中，坚持把干部谈心谈话与诫勉谈话相结合，实行了对基层领导班子、班子成员和员工的双重谈话制度。全面推行D风廉政建设责任制评议评价制度，积极探索组织、纪检等部门的监督工作联系制度，定期召开思想动态分析会，及时掌握员工思想动态、通报D风廉政建设、内部管理等方面情况。通过健全完善监督制度，加强经常性考察考核，分解落实责任，及时发现一些苗头性、倾向性问题，防患于未然。 3、严格执行民主监督制度。健全监督体系，把加强监督作为从严ZhiD,从严Zhi行的主要工作来抓，从领导组织、D性D纪教育、用人机制监控、落实谈话告诫制度、坚持民主集中制、严肃财经