XX县大学生乡村医生专项计划实施方案.docx

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1、XX县大学生乡村医生专项计划实施方案根据XX市卫生健康委员会中共XX市委机构编制委员会办公室XX市教育局XX市财政局XX市人力资源和社会保障局转发XX省卫生健康委员会等五部门关于做好大学生乡村医生专项计划实施工作的通知（X卫基妇（2023）X号），结合我县实际，制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于乡村医疗卫生体系发展重要批示指示精神,着眼满足实施乡村振兴战略和推进健康XX建设对乡村医生的能力素质需求，坚持把促进医学专业高校毕业生就业与优化乡村医生队伍结合起来，通过免试注册、稳定就业、保障待遇等举措综合用力，积极引导优秀高校毕业生到农

2、村地区服务，持续推动我县乡村医生队伍结构优化、能力提升，让广大农民群众就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务。二、专项计划实施对象和范围根据国家卫生健康委关于允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的意见（国卫基层发2020）11号），大学生乡村医生专项计划的实施对象为具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）。按照XX省人民政府批转三、实施办法（一）组织开展大学生乡村医生招聘。县总医院要及时摸清本辖区乡村医生招聘需求，综合考虑辖区乡村医生空缺情况等因素，上报县卫健局。县卫健局会同有关部门研究制定年度大学生乡

3、村医生专项招聘计划，并通过互联网发布、电视广告、进校宣介等方式，向医学院校和社会发布招聘计划。教育局应积极摸清和引导县内的医学专业高校毕业生到乡村医生岗位就业。适时可到医学院校举办毕业生供需洽谈及人才招聘会。各有关部门要密切配合，按照职责权限细化工作措施、搭建招聘平台、简化招聘程序、加快招聘手续办理，引导、支持招聘的毕业生尽快到村卫生室就业。（二）做好大学生乡村医生执业注册和管理。有意愿从事乡村医生的医学专业高校毕业生，向县级卫生健康行政部门申请办理乡村医生执业注册，注册程序应按照乡村医生从业管理条例和XX省人民政府批转（三）加快大学生乡村医生培训提升。大学生乡村医生上岗前，县总医院应组织做好

4、岗前培训，帮助其了解掌握乡村医生执业规则和特点，熟悉常见病、多发病诊疗规范。上岗后要加大继续医学教育资源供给，优先提供培训、进修机会，并通过监督指导、定期考核等方式，规范提升服务水平。鼓励引导大学生乡村医生考取执业（助理）医师资格，尽快向执业（助理）医师转化。（四）完善大学生乡村医生保障措施。大学生乡村医生实行“乡聘村用”，纳入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）临时人员管理，落实相关工资待遇及“五险一金”政策，除享受已出台的乡村医生工资待遇政策外，不足部分资金由县财政补齐。同时，享受乡村医生实施国家基本药物制度补助及基本公共卫生服务项目补助等各项补助，有条件的单位可按照学历、执业资格、职称、工作地

5、点等因素在单位内部分配中对大学生乡村医生予以倾斜，进一步提高其收入待遇和岗位吸引力。每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制；乡镇卫生院应当拿出一定数量的岗位，通过事业单位公开招聘形式，选拔录用优秀的大学生乡村医生纳入编制管理。四、组织实施（一）提高思想认识。乡村医生是农村居民健康的第一道防线，在全面推进健康XX建设和乡村振兴战略中发挥着基础性作用。各单位、各部门要充分认识实施大学生乡村医生专项计划的重要意义，努力实现优化乡村医生队伍结构与大学生稳定就业相互促进。（二）形成工作合力。卫健、机构编制、教育、财政和人力资源社会保障部门要强化协作配合,建立联席会议研究制度,每年组织召开一次专项计划实施对接会，研究解决专项计划实施过程中存在的难点堵点问题，跟进优化政策措施，精心组织,强力推进，努力形成多部门多系统工作合力，确保专项计划落地见效，不断提升村级医疗卫生服务水平。（三）加强宣传引导。各单位、各部门要利用手机微信、校园公告栏等平台，持续加强政策解读和宣传引导，有效吸引医学专业大学生投身农村卫生健康事业。县卫健局建立健全大学生乡村医生荣誉表彰制度，在人才项目、荣誉表彰、评奖评优等方面向大学生乡村医生倾斜，对其表现突出、事迹感人的先进典型按规定给予表彰和奖励，在全社会形成尊重优秀大学生乡村医生、关心优秀大学生乡村医生工作的良好氛围。