2023年度党支部书记述职报告.docx

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1、2023年度党支部书记述职报告根据会议的安排，现报告党支部2023年工作总结及2024年工作计划如下：一、履行职责情况（一）加强理论学习，巩固支部基础我们始终将理论学习视为党员干部的必修课，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务。为此，我们组织全体党员认真学习了党的XX大精神，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。自主题教育开展以来，全体党员严格按照支部制定的学习计划进行学习。我们采取了线上和线下相结合的方式，为全体党员发放了2本学习书籍，举办了2次“三会一课”和专题党课，充分利用了“

2、学习强国”等平台，通过视频讲堂、情景课堂、微党课等多种方式组织了近百次学习活动。同时，我们依托各级党校和特色院校、基层“微党校”，进行了2次党员轮训培训。针对年老体弱的党员，我们采取送学上门、网络送学等灵活形式，灵活开展了主题教育。（二）强化党建引领，夯实班子凝聚力我们设立了2个党员先锋岗、2个责任区和2个服务队，有序推进了“立足岗位当先锋”等活动。组织开展了2次志愿服务活动和调研交流活动，并针对中心工作提出了2条建言献策。我们组织党员干部深入行业一线进行了2次调研讨论，通过头脑风暴和思维碰撞，提出了创新对策解决难题。同时，我们联动各部门党组织开展党建活动，筑牢了宣传同心圆，形成了各部门之间“

3、一盘棋”的运作格局。特别是在舆论引导、风险防控、城市营销等重点工作中，我们加强了沟通、相互补台，实现了从“单兵作战”到“集团作战”的转变，形成了推动工作的强大合力。（三）聚焦组织建设，提升支部战斗力我们进一步擦亮了党课品牌，实行了党组织书记带头讲、班子成员主动讲和普通党员积极讲的方式。截至目前，我们已推出了2期线上微党课和2节线下微课,展示了文明风尚、信息化建设、深厚文化底蕴等情况。在2023年，我们支部新增了2名党员和2名预备党员。组织机关党员干部走进红色教育基地，开展了党性教育，教育党员同志继承好先烈遗志，传承好红色基因，度续好红色血脉，不断强化党性修养。我们还支持党员干部参加宣讲团，深入

4、基层开展学习贯彻党的XX大会议精神和省委、市委全会精神等宣讲。通过多渠道多形式锻造党员素质。同时，以基层党建“大起底、促规范”专项攻坚行动为抓手，我们着手对机关办公环境进行氛围营造，升级党员活动室，打造机关文化墙。通过使命任务上墙、工作规程上墙、革命精神上墙和奋斗成果上墙，激励党员干部立足岗位建新功。我们还常态化开展警示教育和谈心谈话，教育引导党员干部端正品行、明辨是非、知荣辱。我们坚持以刀刃向内的自我革命精神，主动破除陋习，做好检视整改，营造风清气正的政治生态。二、问题与原因分析（一）问题存在一是理论学习方面存在差距。主题教育期间，虽然学习了党的原著和原文，但缺乏系统思维和整体把握的能力，理

5、解不够深入。例如，在学习XX文化思想时，对于涉及的马克思主义经典著作、百年党史、中华优秀传统文化等方面的学习重点，缺乏明确的学习顺序和内容，导致学习的针对性和覆盖面不够广泛。二是支部标准化建设有待提升。支委班子对党建和支部工作的研究深度和广度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。例如，支委忙于业务工作，对党建工作缺乏主动思考，更多是被动应付，缺乏创新的举措和方法，导致在支部建设和党员学习教育管理等方面无法适应当前的变化。三是党建工作的劲头有待加强。党建工作停留在抓好支部党员的学习、三会一课和完成机关党委交办的工作任务等常规性工作上，对于如何创造性地做好党建工作还不够重视。与党员干部的沟通较少，

6、交流不够。党组织活动形式相对单一，缺乏吸引力，未能很好地调动党员参与活动的积极性和主动性。（二）原因分析一是学习方法陈旧。缺乏创新的举措和方法，学习方法趋于传统，缺乏趣味性和吸引力，无法调动积极性，未能跟上不断发展变化的新形势和新局面。二是支部建设进展缓慢。支委班子的工作规划和协调能力有待提高，需要通过创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断提高工作效果。三是支部活动缺乏吸引力。支部活动对党员参与的吸引力不高，需要通过开展多样化的主题党日活动，如现场教学、参观调研、知识竞赛、志愿服务、团建等形式，吸引更多党员参与，既达到教育学习的目的，又能增强支部的凝聚力。三、下步工作计划一是勇担使命强担当。坚持以身作则，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、积极拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到行动中，承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，与机关党委一起带领支部全体党员，积极投身于工作中，贡献自己的力量。二是创新学习方法。不断丰富微党课内容，探索开展“一人一课”促学活动，邀请专业讲师进行教学，进行学习交流，提高学习效果。同时，通过走出去学习、到先进地区学习，拓宽眼界,激发思维活跃，提升干部队伍的素质。三是丰富部门特色文化。注重文化引领，在现有基础上不断丰富部门特色的、鲜明的文化，以文化人、以德铸魂，打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。