2023年ICT行业之通信设备人才趋势报告.docx

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1、ICT制造行业概述 ICT指信息与通信技术，联合国在2008年8月11日发布的第四版国际标准产业分类时，给出ICT定义,即主要通过电子手段完成信息加工和通信的产品和服务，或使具有信息加工和通信功能。该定义包括ICT制造业、ICT贸易行业和ICT服务业三大产业链，其中，ICT制造业细分领域包括电子元器件和板制造（含半导体元器件和集成电路制造）、电脑和外围设备制造、通信设备制造、消费电子产品制造（含手槌口平板制造）； 近年来随着我国经济的不断发展及各行业信息化建设推进，我国IC破术行业市场规模不断扩大，中国IC滋术2021年市场规模达4.94万亿元，同比增长13.3驰，预计2023年将达5.6万亿

2、元。人才是产业的原动力，随着数字化深入各个行业，通信行业人才对企业的的重要性更加凸显； 本次人才趋势报告辘分析等主要为ICT制造之通信设备制造细分领域。2018-2023中国IeT技术市场预测趋势（单位：万亿）数据来源：公开资料整理&岁聘r*f报告摘要rrcccElntjL-icccce中中中中中中中中中中中中中中中中中中中中中中中中中中 2023通信设备行业人才需求年后达短期内峰值,广东省新发职位最高; 通信设备行业TSI高于全行业,人才供不应求,西d剧区最为明显.； 深圳发布职位量居全国城市之首,JAVA类人才需求量最大; 通信设备类企业热招职位平均薪资涨幅多有提升,但热门薪现乏力; 通信

3、设备行业人才之画像一览; 关注2023头部通信设备企业“招聘新变化”。Part1通信设备行业人才趋势观察近两年通信设备企业新发职位趋势新发职位占比趋势近一年新发职位发布省份（市）占比情况职位发布省份（市）省份（市）发布职位占比通信设备行业人才需求年后达短期峰值，广东省新发职位最高从近两年通信设备企业新发职位上，今年1月份新发职位量触底后，进入2月通信设备企业人才需求出现大幅反弹且短期内达到峰值，占电子通信大行业职位量的31.6%,随后趋下降趋势。近一年通信设备企业发布职位TOPlO省份（市）上，广东、北京、上海、江苏等需求最为旺盛，其次，西部地区的四川、陕西省需求也较为旺盛进入ToPlO省份。

4、数据来源：猎聘大数据近一年按月份分布的行业和地区通信设备行业人才TS指数上高于全行业指效，人才相对较为抢手，西北、华东、华南的人才需求度更高，找工作相对更容易;近一年通信设备行业区域TSl指数近一年通信设备行业与全行业TSl分布港澳台3 5 2 5 15 02 Lci2023,05 2023,04 2023,03 2023,02 2023,01 2022,2 202211 2022，1。2022,092022,082022,07 2。22，。6 2。22，。5数据来源猎聘大数据Index的缩写，意为人才紧缺指数。TSI1,表示人才供不应求；TSI1, 表示人才供大于求。注：全国中高端人才紧缺指

5、数TSI（TSl即TalentShortacc如果TSI呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易）深圳发布职位量居全国城市之首，JAVA类人才需求最大20.9%深圳 北京 上海 西安 成都 广州南京 杭州 武汉 东莞 苏州 合肥职位发布人才占比ja% 10l% 10l% q% 0% 0% 0%厦门 重庆 长沙 郑州福州南昌济南惠州近一年通信设备企业发布职位ToP20与人才占比分布23%2.0%嵌入式甚开发发布职位占比人才占比近一年通信设备企业发布职位TOP20城市中,深圳、北京、上海位列前三，深圳作为通信设备企业集中地，人才需求最为旺盛，但人才占比相对还有一定缺口 ,西部地 区中，西安、

6、成都的人才需求上升的趋势较为明显，；近一年通信设备企业发布的TOP20职位上JAVA类需求最高,此外，销售类、产品类、工程师类职位较多,从人才储备上看，产品类、测试工程师、客户经理、通信技术 工程师、运维工程师等职位储备较多，人才竞争性相对更强。数据来源：猎聘大数据近一年通信设备行业发布职位城市ToP20与人才占比分布热招职位平均薪资涨幅多有提升，但热门城市整体涨薪现乏力近一年通信设备企业从事领域的树三职位平均薪资较高的有架构师、Android.和算法工程师，也是企业招聘中相对难招的职位，涨幅最高职位是AndrOid、架构师分别涨幅8.2万和6.1万，算法工程师和射频工程师降幅较大，分别降了5

7、.7万和2.9万,无论从传统传统通信行业企业还是新兴企业都在经历寒冬的过程中不断转型，通信设备人才的需求也更加有竞争力，热招职位中，多数职位薪资有所提升，稀缺职位的薪资更具优势； HS-I 32.0 H533.3JaVa近一年通信设备行业热门职位平均薪资涨幅情况2022 1 2023薪资涨幅27.923.227.125.03 3 I -,8 I 16B-7 B-I l BL4-lI j 266 2L3 IL82 B 1,7 L61Mild销硬嵌C售测客A解一衡芭:T架机F 一运射算售件入品E前试户n决信师艺构械件维频法经工发个经.发；技工经d d方嗝技 师(/师际结 师3测工TT理程软理术程理

8、r案术P制构试程程程/师件支师O工E程I师师师主开持i理）工程-2.9-管31.6近一年通信设备行业城市TOPIo中，平均薪资涨幅最高的三个城市为深圳、南京和上海，分别涨幅为3.7万、3.5万和LI万，随着通信企业数字化转型和项目落地城市间薪资水平进一步缩小,一线城市对人才吸引热度有所下降，热门城市中平均薪资下降最大的城市是杭州和成都,分别下降2.7万和2.1万。近一年通信设备行业热门城市平均薪资涨幅情况（单位：万元）数据来源：猎聘大数据回猎聘Part2通信设备行业人才画通信设备行业人才城市级分布深圳 15%其他37%北京11%通信设备行业人才省份（市）级分布广东广东,26.8%北京北京，江苏

9、江苏,9.8%上海上海8.3%四川四川，5.5%其他其他,38.70% 猎聘大数据显示：近一年通信设备行业人才从省份（市）看，广东、北京、江苏、上海、四川省人才聚集较多的区域，同时，也是通信设备企业的主要聚集地区，辐射效应明显，上述5个地区的人才占比超过6成。 城市上，深圳、北京、上海位列前三，此外，广州、成都、武汉、南京、西安、苏州、杭州也是人才聚集主要城市，人才占比超6成 随着，国家十四五规划的目标，数字化转型提高生产效率已经是各行业都要面临的重大变革，通信设备行业人才的流动性也呈现活跃现象。近一年通信设备行业人才院校背景TOPlO分布近一年通信设备行业人才院校背景Tc)PIO分布近一年通

10、信设备行业人才活跃人才是否统招电子科技大学通信工程北京邮电大学计算机科学与技术I5.69%西安电子科技大学电子信息工程华中科技大学工商管理3.92%重庆邮电大学手悟12.26%武汉理工大学软件工程I1.:2.12%南京邮电大学市场营销1.70%华南理工大学1.60%0.85%机械设计制造及其自动化哈尔滨工业大学武汉大学V0.78%0.75%自职电气工程及其自动化1.44%1.42%从毕业学校TOPIO看，邮电类，理工类知名院校是通信人才的主要背景院校，专业背景来看，通信工程、计算机、电子信息工程等专业占匕障高。通过监测通信设备行业近一年活跃人才中，统招毕业占比最高达852版,非985/211的

11、占比达55.7%,985/211院校占比44.3猊数据来源：猎聘大数据人才年龄占比分布人才学历占比分布人才薪资占比分布工龄：通信设备行业工龄在10年以上占比超45%,工龄结构偏大，人才稳定性较高；年龄：2535岁人才占比近6成，成为通信设备行业的主力年龄段；学历：学历背景中,本科和硕士学历占比近83%,其中本科学历占比近6成。平均薪资：监测近一年人才薪资结构上看，平均10-20万区间的占比最高,达33.7%,其次，20万以上薪资区间有稳定增长趋势，随着数字化人才需求度不断提高以及跨领域趋势明显，通信设备行业人才薪资水平也呈稳中有升的态势。猎聘大数据显示：通信设备行业人才在区域流动性上华南地区最

12、为频繁，其次是华东和华Idft区，且区域内流动仍然是主要流动，流动性频繁的地区也是通信类企业上下游集中的企业集群地区，特别是深圳、北京、上海地区的通信设备类企业集中度高的城市。方流x华南地区华南地区华东地区华北地区华中地区西南地区西北地区东北地区27.54%1.13%0.32%0.81%0.16%0.00%0.16%华东地区4.19%25.44%0.32%1.13%0.97%0.16%0.00%华北地区0.81%0.81%13.37%0.00%0.00%0.00%0.32%华中地区0.32%0.64%0.16%5.96%0.16%0.16%0.16%西南地区1.29%0.97%0.00%0.4

13、8%5.48%0.00%0.00%西北地区0.16%0.16%0.00%0.16%0.00%3.22%0.00%东北地区0.16%0.32%0.16%0.16%0.00%0.00%1.77%数据来源：猎聘大数据近一年通信设备行业人才流入城市Tc)PlO21.2%北京13.2%上海10.8%东莞5.6%成都5.1%武汉5.0%苏州3.7%广州3.5%南京3.5%杭州2.7%深圳18.1%北京12.9%上海11.5%成都5.0%广州4.5%苏州3.7%武汉3.7%东莞3.6%南京3.5%西安2.7%近一年通信设备行业人才流出城市ToPlO从近一年通信设备行业人才流入和流出城市ToPlO看，深圳、北京、上