金融行业分管领导2024年度述职述廉报告.docx

《金融行业分管领导2024年度述职述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《金融行业分管领导2024年度述职述廉报告.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、金融行业分管领导2024年度述职述廉报告一、坚持政治过硬，切实履行主体责任一是强化理论知识学习，深化主题教育。充分利用党委会第一议题学习、党委理论中心组学习、支部党员大会、主题教育读书班等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央金融工作会议精神，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动分管工作高质量发展结合起来。自觉以普通党员身份参加所在支部集中学习、党日活动等组织生活，全年共参加支部组织活动*次。加强对分管部门、联系支部和联系行的政治理论学习

2、指导，开展了以对新时代党的建设和党员教育的再认识为主题的党课，营造出浓厚学习氛围。二是切实提高政治站位，坚持党建统领。坚持党中央对金融工作的集中统一领导，教育引导分管部门党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。不折不扣落实党中央对金融工作作出的决策部署，立足*职能定位，从讲政治的高度做好金融工作。认真落实人民银行分支行机构改革有关工作要求，坚决拥护、主动融入、严守纪律、担当作为，推动机构改革期间分管部门各项业务移交工作顺利完成、平稳过渡。三是加强党风廉政建设，履行一岗双责。坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，着力提升新时代党建工作质量，实现党建

3、工作与业务工作同频共振、双向融入、同心同向。及时传达上级行和市分行全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，对党风廉政工作进行强调安排。按季对分管部门全面从严治党暨党风廉政建设工作情况进行督促检查，召开党风廉政建设和案件防范分析会，听取分管部门负责同志党风廉政建设工作汇报，跟进防控廉政风险，紧盯节假日、执法检查、行政处罚、行政许可、投诉举报处置等重要节点和关键部位，组织廉政教育、落实廉政谈话，每半年向党委汇报贯彻落实党风廉政建设责任制情况。四是积极践行四下基层，深入调查研究。深入机构，年初对*工作开展调研指导，在*活动中调研指导*工作；深入企业，走进对外投资企业进行调研指导，参加专精特新企业主题党日

4、活动；深入一线，指导*主题教育工作并就*进行专题调研；深入群众，走进*服务站开展暖心慰问活动。积极推动调研成果转化,指导分管部门完成*等调研课题*篇。二、坚持互融互促持续提升发展效能全面完善服务实体经济工作机制。指导*坚持服务实体经济，提升市场主体融资获得感。一是强化政策引领，完善金融服务机制。谋划出台多个指导意见，引导持续优化信贷资源配置，支持*经济高质量发展。二是用好政策工具，精准释放政策红利。坚持将货币政策工具作为服务地方经济高质量发展的重要抓手，累计投放支农、支小再贷款、再贴现*亿元，支持民营、小微等市场主体*余户。各类专项再贷款政策工具共计支持全市金融机构发放碳减排、煤炭清洁高效利用

5、贷款*亿元，加权平均利率*%,支持企业、项目*个。三是聚焦发展重点，提升信贷供给效率。强化民营小微企业金融服务，全市普惠小微贷款余额*亿元，较年初增加*亿元，同比增长*%。提升金融服务乡村振兴质效，建立重点农业主体名单推送机制，开展乡村振兴专项评估。全力支持制造业高质量发展，全面做好房地产信贷相关工作，引导金融机构加大对重点项目的信贷支持。全维发力提升*管理服务效率。督导*贯彻落实*为民服务宗旨，切实提升*专业化服务水平。一是持续扩大便利化政策覆盖面。二是助力企业汇率避险取得突破。三是围绕市场需求提升服务质量。全力助推金融服务政策落地见效。指导*持续在惠民、利民、便民*上下功夫，大力推动政策落

6、实。一是持续优化*环境。优化*服务，推动减费让利，累计为*万户小微企业和个体工商户减免各类*服务手续费*万元。二是提升风险防范水平。三是强化*监管质效。四是广泛开展宣传培训I。全盘服务履职需要融入发展大局。指导*进一步提升精细化科学化工作水平，服务保障能力持续加强。一是推进业务移交高效落地。二是推进实践成果有效转化。三是推进过紧日子落实落细。三、坚持全面从严”，提升内控管理水平一是从严开展检视整改。严格对照上级行审计发现问题开展自查自纠，从严查摆、从实整改；严肃开展资金风险排查、财经纪律重点问题专项整治等专项检查整改，查找风险隐患，注重源头治理；在主题教育活动中深入检视问题，刀刃向内，抓好整改

7、，突出实效；主动接受内部检查，积极配合*内审督导检查，针对发现问题深入剖析机制缺陷和制度漏洞，坚持举一反三、清单管理、对账销号，做到整改过程清晰、责任明确、措施到位。二是从严构建内控体系。全面梳理盘点现行规章制度，在查漏补缺基础上积极堵塞风险隐患。修订完善*制度，确保各项内控制度规范、有效运行；修订完善*，严防资金使用管理风险，确保资金使用依法合规，安全高效。三是从严开展摸排治理。建立财务问题双向宣教模式，一方面，梳理总结20XX年度上级行通报的巡察、审计结果，归类整理形成会计财务4大类近80个问题的负面清单，建立“反向预警模式，划清红线底线,杜绝屡查屡犯。另一方面，对照问题隐患边整改、边实践

8、、边总结，编制会计财务治理小贴士电子折页，建立正向引导模式，指明整改方向，明确权责关系。四是从严加强队伍建设。深入推进主题教育，通过讲党课、集体学习、专题研讨等形式，确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，使分管党员干部筑牢政治忠诚思想根基；加强党纪国法教育，使分管党员干部树牢纪律规矩意识和法治思维，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯；有效开展警示教育，深刻剖析反面典型，使分管党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五是从严抓好意识形态。切实增强做好意识形态工作的责任感使命感，认真落实意识形态责任制，推动意识形态工作与履职实践紧密结合，强化对分管部门意识形态阵地的管理，使其成为传播先进思想

9、文化的坚强堡垒，通过引导思想观念、凝聚政治认同，使分管部门党员干部自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。六是从严加强监督管理。对分管部门干部员工坚持全覆盖、全方位、全周期管理，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，加强常态化异常行为监测排查，加强员工行为的精细化管理，了解员工思想动态，掌握“八小时以外情况，对苗头性问题及时预警和防范。对分管部门开展员工异常行为排查，均不存在异常行为。四、坚持严以修身，筑牢廉洁自律防线廉者，政之本也，我不断强化自我修炼，提升党性修养，练好内功，守好廉洁自律关口。一是坚定信念，树廉洁之心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，补足精神之钙

10、，把稳思想之舵，以思想自觉引领行动自觉，在持之以恒的淬炼中坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观，始终保持为民务实、清正廉洁的政治本色。二是常怀敬畏，行廉洁之事。始终保持“赶考的清醒，保持对腐蚀、围猎的警觉，坚持守纪律、讲规矩、作表率，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动将自己置于分行党委和全行干部职工的监督之下，时刻警钟长鸣，时刻自我约束，在工作中作风严谨、慎思笃行，在生活上克勤克俭、自尊自爱。三是干净担当，做廉洁之人。以先进典型为标杆，以反面案例为镜鉴，坦荡做人、谨慎用权，保持斗争精神、增强斗争本领，淬炼困难面前不畏缩、挑战面前不逃避、压力面前不弯腰的坚强意志，让干净干事、担当作为成为一种

11、自觉追求，不断在攻坚克难中开创新局面、创造新业绩。一年来，分管领域工作取得的成绩得益于上级行和市分行党委的正确领导，得益于班子成员的大力支持，得益于分管部门和联系行负责同志的紧密配合和全体同志的共同努力。对标上级要求和群众期待，自身工作学习中还存在许多不足。一是推动金融转型工作力度还需加强；二是学习成果转化运用能力仍需提高；三是调查研究还需进一步深入。2024年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实上级行及市分行党委各项决策部署，牢牢把握高质量发展这一首要任务，主动服务和融入新发展格局，立足分管工作实际，固强补弱、守正创新，全面提升金融服务管理水平，不断推动各项工作取得新成效。以上报告不妥之处，敬请大家批评、指正！