安全生产工作一号文件.docx

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1、下载原文可修改文字和底色颜色查看原文关于全面做好公司2017年度安全生产工作一号文件公司各部：2017年是公司充满挑战和希望的一年。面对新形势、新任务、新要求，做好安全生产工作的责任和意义更加重大。公司上下必须增强忧患意识，做到警钟长鸣，常抓不懈。要继续深入学习贯彻安全生产法，大力推动依法治安，促进公司安全生产形势进一步稳定好转。当前，全国安全生产形势严峻，党中央、国务院发布了关于推进安全生产领域改革发展的意见，国家电力发展“十三五”规划对电源结构调整、节能减排工作、电力体制改革等提出了更高要求，基本建设、技术改造和环保改造任务依然繁重，发电厂及煤化工企业安全风险凸显。各项改革发展工作的推进亟

2、需安全生产提供有力保障。根据公司2016年12月11日召开的安全生产会议精神和2016年12月28日在深圳召开的-2017年清新环境我们再前行动员大会精神，现将2017年安全生产的有关事项通知如下：一、总体目标认真贯彻落实张根华总裁在2016年公司安全生产会议讲话和2017年清新环境我们再前行动员大会上领导讲话，统一部署2017年安全生产工作要求。要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，秉承“以人为本、全员尽责、防治并举“安全理念，始终坚持将安全放在第一位，将安全贯穿在公司生产经营所有环节上，要更加注重安全发展，努力推进依法治安，深化“做实（做优）”、“强基”工作，狠抓责任落实，突出超

3、低改造、外包工程、运营公司安全管理等重点工作。建立完善重预防、抓治本的长效机制，防患于未然，要以防字当头，有效防范遏制一般事故，坚决杜绝较大及以上事故，努力建设本质安全型企业。要全员树立平安比发展更重要的新理念，为完成2017年安全生产任务提供可靠和更有力的保障。二、工作要求（一）牢固树立安全第一的意识，强化责任体系落实各部门要认真学习贯彻公司2016年安全生产会议文件精神及要求，始终将安全生产工作放到第一位，充分认识到做好安全生产工作的极端重要性，切实做到“安全体系全覆盖、安全管理零容忍、安全事故硬考核、责任追究严查处”。各部门要坚持“一岗双责、失职追责、齐抓共管”总体要求，一把手是本部门安

4、全生产第一责任人，要亲自抓、负总责，深入基层掌握实情，健全安全监督、保障机制，保障安全投入，纠正管理偏差，推进基础工作，分管领导要具体抓，其他领导要切实履行一岗双责，各级人员要知其责、尽其责，明确安全“红线”，做到凡事有章可循;凡事有据可查;凡事有人负责;凡事有人监督的“四个凡事”要求，杜绝责任盲区，做到安全生产责任全覆盖，确保各项措施不折不扣地落到实处。（二）贯彻法治思维，积极推进依法治安继续全面贯彻落实安全生产法及其配套法规政策，依法强化各分/子公司以及项目部安全主体和主要领导人法定责任，积极推动依法治安工作。以安全生产标准化为支撑，围绕健全安全监督管理机构、完善安全生产制度、加强教育培训

5、、加大安全投入、排查治理隐患等方面，严格落实法定职责和义务，始终把安全生产依法合规作为工作底线，努力形成公司领导高度重视安全生产、部门普遍自觉管控风险隐患。坚持依法合规，不断完善安全生产条件，依法开展职业健康工作，外包重点抓好有限空间、高处、起重、动火、特种设备、临时用电等作业安全措施，同时加强宿舍管理两措是指反事故措施与安全技术劳动保护措施法进行重点培训,使作业人员、救援人员提升安全意识，掌握应急救援知识，提高自救互救能力，定期开展心肺复苏法的安全教育培训工作。五是加强与业主和属地政府机构的协调联动，提高应对突发事件的能力，加强应急值守，确保重大活动、重要节日等特殊时期的安全稳定。六是加强应

6、急预案的修订和报备工作。6 .继续加强班组建设。班组是安全生产管理工作的第一线，也是做好各项安全工作的基础，把班组作为防范事故、保护生命安全的前沿阵地，把工作重心放在现场危险点分析和预控上，提高事故防范能力。各单位要高度重视班组长培训工作，全面提高生产人员安全意识和操作技能，杜绝一切违章，提升现场安全管理水平。7 .加强交通、消防安全管理。继续保持交通安全管理态势，提高准驾制度执行力，重点保障职工通勤车交通安全。加强兼职消防员培训，做好消防设施、器材维护质量的监督检查工作，确保消防安全。（五）高度重视环保工作按照公司硬性要求，层层落实环保安全责任，严守环保工作的“红线”底线意识，杜绝发生因环保

7、问题被通报，积极应对环保新政策、新标准给公司生产经营带来的风险、压力，严格总量目标控制，提高与地方环保部门及上级主管部门的沟通，及时掌握环保政策、形势，确保信息报送畅通，并做好自行监测工作。一旦发生涉及自身的环保事件，应立即启动预案采取果断措施，防止事态扩大，做到有效处置，杜绝延伸次生事件。（六）大力推动安全生产考核奖惩机制要按照公司安全生产奖惩管理办法，结合公司实际，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则，进一步细化奖惩管理标准，完善安全生产责任追究制度。结合实际，确定目标，分析问题，落实责任，牢固树立确保公司全体员工生命财产安全的“红线”意识，统筹各项安全生产工作，不断夯实安全生产基础，确保完成公司全年安全生产目标“零事故”。