国有公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照材料.docx

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1、国有公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照材料一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面。一是理想信念不够坚定。在对党忠诚方面，还要继续增强四个意识、坚定”四个自信、做到“两个维护,确保严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都能够站得稳、靠得住，将增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力作为一以贯之的标准，同时能够把“四个意识落实为听党指挥、为党尽责的实际行动。二是政治站位不高，责任担当意识不够。在严格贯彻执行党员领导干部在发挥关键少数示范带动作用上的成效不明显，落实主体责任的政治自觉、思想自觉、行动

2、自觉有待增强。在新的岗位上，角色转变不够迅速，对待的新的岗位、新的工作要求的适应能力也需要加强。应对三大攻坚战的决心、措施不够全面，在部署企业长远发展的规划、解决承揽任务后劲不足、资产负债率居高不下、应收账款催收困难等制约公司持续性发展的实际问题上，作为党委书记，还应承担起更高、更大的责任，拿出行之有效的方案措施。三是政治领导力量有待提高。作为“一把手，在健全把党的领导融入公司治理上虽然采取了一些措施，但成效还不显著；对将公司“三重一大、三会一层的各项措施统一到党委班子的集体决策上来的认识已有较为深入的转变，但在执行过程上还需从严要求，在督办督导措施上更加严明。（二）在党的组织建设方面。一是基

3、层党建工作推进整体不平衡。推动基层党建工作常态化的机制和制度还不完善，对于部分党支部标准化建设推进不严不实。二是发展党员组织程序不规范。对基层党建工作指导和对政工干部的培训不细致，导致党员发展程序不规范。三是党管人才运行机制不完善。在人才队伍建设方面，存在专业人才匮乏，人力资源发展不平衡，人证合一依然存在，与企业发展不相适应，相应的人才选拔机制难以满足当前公司对人才的需求，一定程度上制约了企业发展。四是在健全党的组织体系方面还需真抓实干。要严肃整顿软弱涣散党组织，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）在党的作风建设方面。一是力戒形式

4、主义，从严从实落实中央八项规定精神。在教育引导全体党员、干部不断改进学风文风会风和工作作风上，要出实招、办实事、求实效，真正把心思用在干事创业上。二是坚持问题导向，夯实工作作风。”一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。坚持问题导向，以集团高质量发展为改革发展的前进动力，针对老问题既要“新官理旧账，也要“不翻旧账，还要坚决杜绝出现老问题新表现等情况的出现。坚决杜绝工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题的现象。（四）在党的纪律建设方面。主要是落实准则条列等党规党纪方面不严。由于工作不够细致，纪律要求不够严格，对党员干部的提醒、批评、教育、警示不足，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬

5、畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩底线、越红线、碰高压线Q通过不断强化党员政治纪律，培养提高党员的整体政治素养，在党员领导干部中产生强大的内部凝聚力，保证形成健康的、公正的、清正的环境和风气。（五）在全面从严治党方面。一是带头落实党委主体责任方面存在认识不够深入的问题。对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应，虽然能够掌握全面从严治党的大局方向，但仍需加大反腐败工作力度，在涉及实际问题时还要加强定力。二是全面从严治党制度建设不全面的问题。虽然近年来企业的制度建设取得了长足的发展，但必须认识到，集团整体的制度建设还存在一些问题。三是管党治党的意识有待增强，敢管严

6、管的力度有待加大。对于发现的违纪违规问题，缺乏纪律约束力和制度执行力。二、产生问题的原因分析（一）理论武装不深入。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面的问题。表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习重要性认识还不到位，在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。一是往深里走不够。虽然通过各种方式学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学思悟透上还有待提高，知信行合一能力还需要加强，需要不断深学细悟、研机析理，加深理解和领会。二是往心里走不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义

7、思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是往实里走不够。伟大的理论是为了更好的指导伟大的实践，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，还必须坚持把解决实际问题作为各项工作的出发点，把全面深化国资国企改革放在更加突出的位置，优先抓好落实。（二）理想信念不牢固。在用科学理论武装党员干部的头脑、解决党员干部的理想信念问题上，还需要通过持续不断地学习，深入思考作为一名党员领导干部的初心和使命，做到真学、真懂、真信、真用，把学习成效转化到工作和生活的方方面面。并且在贯彻执行中央八项规定精神、坚持纠正四风不止步方面的重要性认识、长期性思想、坚定性做法还有差距，还不能将以

8、身作则和严抓严管相统一。（三）管党治党不坚定。治国必先治党，治党务必从严。党委肩负者管党治党的主体责任，但在以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的过程中力度减弱、节奏变缓、标准下降，要求松懈。在切实增强两个维护的政治自觉、强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当等一些深层次问题尚未得到根本解决。（四）思想教育不重视。一是思想上认识不足，以为在基层抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上,因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，召开各类会议重点也多是安排具体工作，虽然每次会议都有思想教育工作的安排，但督导落实的还不够；有时与班子

9、成员、部门负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行组织处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。三、今后努力整改的方向（一）切实提高政治站位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为政治纪律、政治规矩、政治任务和政治责任。一是深刻领会新时代党的治企方略和企业的定位要求，深思细悟习近平总书记关于依法治企的重要讲话和重要指示批示精神，增强四个意识、坚定”四个自信、做到两个维护。二是

10、提高落实中央治企方略和集团工作总目标责任意识，增强政治定力，夯实工作基础。作为*集团党委班子的带头人，我本人率先垂范，主动担当作为，严格落实管党治党的政治责任，锲而不舍、驰而不息贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。三是坚持党对国有企业的充分领导。切实发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用。将党的领导、党的建设与企业改革发展融合、相互促进。（二）坚持以上率下，强化责任担当，切实履行巡察整改工作职责使命。针对未整改和未彻底整改的问题，我本人高度重视，针对省巡察整改领导小组提出的巡察整改意见，持续推进落实各项整改工作。一是坚持“

11、一岗双责、党政同责，全面落实党委主体责任，我作为党委书记要切实扛起“第一责任人职责，改进公司机关的工作作风，明确各部门职责分工。二是及时纠正整改工作中出现的纸上整改、边改边犯等问题，举一反三，以点带面，健全和完善整改台账，对于市场开发动力不足、质量效益提升缓慢、资产负债居高不下、应收账款清收清缴、经营层缺乏活力等具体问题上，带领党委领导班子成员要细心研究，对账销号，逐个落实，确保巡察整改工作顺利完成。三是加强监督检查和问责力度，针对下属子公司巡察反馈未整改的问题，*集团党委、纪委严格督查，督促各单位及时整改到位。（三）扎实推进党的基层组织建设，强化党支部战斗堡垒作用。一是要按照中国共产党支部工

12、作条例（试行），抓实党建各项工作。有效发挥党组织战斗堡垒作用，同时，结合当前考核具体的办法、举措，持续抓实、抓细、抓好组织学习教育常态化。二是进一步规范觉的基层组织建设，严格按照市党委组织部印制的党支部标准化建设工作手册，规范党支部各项工作。三是严格党员发展及管理工作，要严格按照*省发展党员工作规程发展党员。（四）不断增强自律自省，全面推进从严治党。全面从严治党永远在路上，坚持和加强集团党委的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，通过规范制度建设和督查督办监督管理体系的完善，调动集团全体党员领导干部干事创业的积极性、主动性和创造性，将制度建设贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面。坚决贯彻落实中央“八项规定精神，坚决反对四风回潮，特别是形式主义、官僚主义，不断加强作风建设，坚持制度建设“永远在路上的理念，狠抓纪律作风建设和反腐败问题，自觉与违法违纪行为作斗争。坚持推进从严治党，全面提高党的建设科学化水平。切实履行好主体责任，真正把责任扛在肩上。围绕深化三项制度改革的要求和公司人才队伍建设需求，构建集团化、专业化、市场化的人力资源管理体系，为*集团高质量发展提供核心动力。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。