反馈问题个人检查材料剖析发言.docx

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1、反馈问题个人检查材料剖析发言按照省委巡视办工作要求，我在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大大精神的基础上，对照省委巡视组反馈意见，深入对标查摆，举一反三剖析，结合个人思想和工作实际制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆情况根据省委巡视关于巡视*的反馈意见和县委制定的省委巡视组反馈意见的整改落实方案中指出的问题，本人一一进行了梳理，其中：指出的县委在班子建设、驾驭全局和带领发展等方面还相对较弱，政治生态修复工作不及时等*个问题，我作为县委主要领导主动认领。认真审视省委巡视组反馈的*个方面*个问题表现*个具体问题，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和“

2、六个围绕，一个加强”巡视主题，举一反三、反思反省，我认为自己在以下五个方面还存在*条具体问题。党的政治建设方面，一是在县委班子建设上用心用力不够。县委在班子建设、驾驭全局和带领发展能力等方面还相对较弱，县委常委会听取人大、政府、政协、法检两院党组工作汇报还没有形成常态，*年以来只听取过*次区政府和法检两院党组的工作汇报。这主要是我作为县委主要领导在这方面重视不够、制度不够健全造成的。二是对全区政治生态修复工作抓落实不够。政治生态修复工作不及时，在肃清*“流毒”问题上没有及时召开民主生活会统一思想认识，肃清工作只停留在文件清理层面。认真反思，还是自己对肃清*流毒和影响各项措施盯的不够紧、抓的不够

3、实，肃清工作与经济社会发展结合不够紧密造成的。党的思想建设方面，一是对照“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。从“绝大多数谈话对象对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神基本内容一知半解、模棱两可”上对标自查，虽然自己平时注重学习，在认真参加县委常委会、中心组会集体学习的同时，主动抽时间自学，但总感觉读的多、想的少，理解的不够深入、不够系统，结合实际抓落实还有差距，没有做到全部对接细化。二是学用转化不及时、以学促做不到位。就全区来看,民生上还存在一些群众反映强烈的短板弱项：一个是供暖,热电联供区域超负荷运转，加之去年冬天以来极寒天气持续时间长，一些老旧小区存在供不热的问题，投诉比较集中；

4、一个是乡村道路、渠道等基础设施条件还比较差；再一个就是城市管理，交通拥堵、停车难、绿地少等还很突出。存在这些问题，归根结底是本人贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位、有偏差造成的。作风建设方面。一是抓工作落实动真碰硬不够。县委就会议多、文件多反弹回潮的问题，专门出台关于进一步精简文件会议和统筹规范督查检查考核工作的实施细则，但从前一季度整治情况来看，文件多、会议多的问题与去年同期相比不减反增，部门、乡镇、社区一级对于精文减会、精简材料报表的直观感受不明显，这说明自己对这些形式主义问题的顽固性、反复性认识不足，制定的一些措施没有盯紧看牢、落到实处。二是深入基层群众调查研究还不够扎实。虽然能

5、够根据工作推进情况，深入乡镇、深入项目现场开展调查研究，往往是示范点看的多、后进点看的少，面上了解的多、蹲点调研的少，听取一般情况汇报介绍多，深层次思考挖掘、提炼总结客观规律少，对照中央加强调查研究提高调查研究实效的要求还有差距。作为县委书记，以上率下的带头作用发挥的不够充分，对群众迫切需要解决的一些难点、堵点问题分析的还不够透彻。党的组织建设方面。一是基层党建工作抓的还不够紧、不够实。个别区级领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活有欠缺，乡镇党委、部门党组存在以干部会议、集中学习代替基层党组织生活的现象；基层党建工作还有牌子多、表册多、检查多等问题，存在“就标准抓标准”“就党建抓党建”的

6、情况。这说明作为县委书记，我对基层党建工作把方向、定调子、抓落实还不够，还有上面让做什么就做什么，组织部门抓什么就是什么的机械主义问题，从基层党组织的角度考虑的少了。二是干部选用还不够及时到位。干部调整配备不够及时,部分科级领导岗位长期空缺的问题还比较突出。比如，*社区、*单位目前班子成员仅有*人。干部轮岗交流不及时，全区达到最高任职年限“必须交流”的科级干部*名，任现职满*年“应当交流”的科级干部*名，特别是曾登记过公务员调整到事业单位任职的干部，按照相关规定要求无法调任至公务员岗位任职，这部分干部意见较大。三是对年轻干部培养选拔力度不够。省委选人用人专项巡视组反馈，我区干部队伍整体年龄偏大

7、，各个层级、各个领域都不同程度存在优秀年轻干部储备不足、断层断档的现象，年轻干部培养选拔渠道较为单一，缺乏长远规划和具体措施。作为干部管理第一责任人，这反映出我在干部培养选拔的整体性、长远性方面想的少了，对有培养前途的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用不够。党的纪律建设方面。一是督促班子成员落实“一岗双责”还不够有力。从近两年来的情况来看，机关党员领导干部中酒驾醉驾、参与赌博等问题时有发生。这说明自己对各党组和常委同志落实“一岗双责”督促不到位，还停留在提醒强调层面，对落实情况掌握得不全面，压力传导还有不畅通、不精准、不到位的问题。二是“一案双查”制度落实不够到位。乡镇和部门主要负责人发生违纪违法

8、问题时，县委分管领导和包片领导没有在县委常委会会议上作检查，村组干部违纪问题没有倒查包抓乡镇包村领导的责任。这反映出自己对全面从严治党制度规定落实上盯的不紧、还有差距。三是廉政约谈不够及时，约谈内容缺乏针对性。对乡镇、部门、社区党组织主要负责人约谈的多，能一针见血地指出存在的问题；但对班子成员谈工作多、谈思想少，有些问题碍于情面不能直接了当指出，只是点到为止，要求还处在一般化的层面上。二、问题原因分析通过深挖细查，对比分析，我认为产生以上问题的原因主面有以下几点：一是深学细悟不够系统，理论武装有所松懈。工作中总感觉党的最新理论知识都是自己先学，组织中心组成员再深入学；中央和省市下发的重要文件都

9、是自己先阅，再转给分管领导办理；认为自己学的是比较系统、比较深入的，静下心来深学细悟的时间不多，存在以干代学，碰到问题了才学习的现象。有时认为学习是“软任务”，抓好工作才是“硬指标二对党的最新理论成果研究的还不够系统，精神实质领会的还不够透彻，在理论运用于实践、指导工作、解决具体问题方面显得不足、没有达到灵活自如的程度。这些思想障碍和错误认识，导致了理论功底和党性锻炼不够扎实，自我净化、自我提高、自我改造的勇气不够。二是宗旨意识强化不够，群众观念有所淡化。对党的群众路线认识是深刻的，但工作中没有把“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题解决好、实践好，没有把为了群众作为全部工作的立足点和出发点，也没有

10、把群众满意作为评判工作的最终标准。想问题、办事情，对能不能完成目标任务、能不能得到上级的关注和肯定考虑的多些，对群众的切身利益考虑的少了，对于群众的所思所盼、忧虑烦恼掌握的还不十分准确，致使一些民生工作做的不够扎实细致。深入基层群众调查研究不够，经常陷在大量的事务性工作中，与干部群众互相交流思想少，对群众反映的问题研究的不细不透，与老百姓的期望相比还有差距。三是党性般炼不够经常，自身修养还需提高。在党性修养和锤炼上，缺乏更高层次的认知和修炼，不能“一日三省吾身”。总认为自己素质过硬，党性原则强，一些歪风邪气和不良现象不会影响到自己的为人处世原则，那些党内出现的腐败渎职问题不会在自己身上发生，习

11、惯于从“主流、大节、大的方面”判断功过是非，忽视了一些看似“小”的不正之风的危害性，放松了思想上的警惕，弱化了思想灵魂深处的进化和清洗，自律意识有所松懈。坚定理想信念与加强党性修养没有做到完全统一，往往从现实需要出发，立足当前，注重眼前，有实用主义倾向，没有把二者有机统一起来，理想信念坚定的永恒性和党性修养的系统性也还不够。四是工作劲头有所减退，锐意进取意识弱了。随着物质生活的改善提高，艰苦奋斗意识淡化，工作中不求有功、但求无过的思想有所滋生，个别时候还存在用一般的工作纪律、工作要求代替党的先进性要求的现象，致使一些工作该抓的没有下决心去抓，“抓铁有痕、踏石留印”的劲头不足。对照新时代、新征程

12、、新要求，开拓创新、锐意进取的意识减弱了，缺乏昂扬斗志和充满激青的工作精神，工作的主动性和积极性与“志不求易、事不避难”的要求相比还有差距。三、整改方向和措施针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，本人将对照巡视要求，结合自身实际，逐项抓好整改落实。一是持续加强理论学习，不断坚定理想信念。始终把学习作为增强思想自觉和行动自觉的基础，认真学习研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神，制定严格的学习计划，带头落实领导班子集体学习制度，坚持每天利用业余时间自学不少于*小时，每月组织中心组学习不少于*天。坚持学用结合、学以致用，自觉运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题，深入查找思想

13、上与新时代、新征程相比存在的差距不足，认识研究发展中不平衡、不充分的具体表现，把理论转化成思路，将思路转化成行动，实现认知能力、工作能力的再提升，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护二二是持续加强党性锻炼，牢固树立为民意识。坚持立党为公、执政为民，认真体味“我将无我，不负人民”的大境界、大情怀，把党的群众路线贯彻到全部工作中，深入组织开展Zt教育活动，把群众的呼声作为第一信号，把群众的期盼作为全部工作的出发点，把群众的满意作为第一追求,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。深入扎实开展调查研究，确保每年到分管工作领域、包抓项目现场、包挂乡镇村组和社区等调研

14、时间不少于*天，多到群众意见大的地方去，多到问题多的单位去，多到乡村一线去，面对面倾听群众的意见呼声，多了解群众的愿望想法，使县委的各项决策部署更加符合群众利益、体现群众意愿。三是持续从严管党治党，打造风清气正队伍。认真履行好党建工作第一责任人责任，坚持党要管党、从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提高党的建设质量。定期分析研究全区党风廉政建设现状，带头抓好干部谈心谈话、廉政约谈、述职评议等制度落实。深入组织开展“基层减负年”和作风建设年活动,坚决把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。认真落实激励干部新时代

15、新担当新作为的各项措施，为受到不实举报的干部澄清正名，激励干部担当作为。带头遵规守纪、带头廉洁从政、带头接受监督，始终保持艰苦奋斗的政治本色，严格要求班子成员、下属干部、身边工作人员和家属，清清白白做人、干干净净干事，营造风清气正的干事创业环境。四是持续强化责任担当，靠前指挥攻坚克难。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入研究事关全区经济社会发展、涉及广大人民群众切身利益的不平衡、不充分问题，聚焦“*”目标要求，牢牢把握省域副中心城市定位，确保发展思路始终符合上级要求、符合实际、顺应群众意愿。团结带领县委一班人，时刻保持寝不安席、食不甘味的责任心，强化担当意识和进取精神，身先士卒，靠前指挥，定下来的事情，雷厉风行抓落实，布置了的工作，一抓到底见成效，全力完成党代会、人代会确定的目标任务，加快形成转型发展新格局，当好全市排头兵、领头雁。