2024年基层党组织工作总结及工作计划（精选）.docx

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1、2024年基层党组织工作总结及工作计划（精选）目录2024年基层党组织工作总结及工作计划（精选）一、2024年工作总结2（一）强化政治统领，总揽全局的领导力进一步彰显2（二）抓实主题教育，凝心铸魂的思想力进一步提高3（三）加强队伍建设，干事创业的向心力进一步汇聚5（四）夯实基层基础，服务发展的战斗力进一步增强6（五）深化思想引领，品牌形象的影响力进一步提升7（六）从严管党治党，拒腐防变的能力进一步增强8（七）提高福利待遇，职工队伍的凝聚力进一步提振9二、三三的主要问题10三、2025年工作计划102024年，局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，坚持抓

2、党建、强队伍、促提升，不断深化“党建领航商务为民”党建品牌，以创新求突破，以实干谋发展，圆满完成了本年度党建各项任务，有效推动了全县商务事业高质量发展。现将2024年党建工作开展情况汇报如下：一、2024年工作总结2024年，党支部充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，积极推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。(一)强化政治统领，总揽全局的领导力进一步彰显一是坚决把牢政治方向。党支部严格执行“三重一大”决策制度和前置程序,严格按照上级党委要求进一步修订党支部委员会议事规则等决策制度，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和

3、工作方式，依照规定讨论和决定重大事项,切实扛起国企公司历史使命和政治责任。凡“三重一大”事项均提交党支部委员会前置研究审定,构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；严格落实重大事项请示报告制度，确保令行禁止、政令畅通。截止目前，召开总支会议*期，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及审议研究党建工作、生产经营、意识形态等有关事助*项，其中前置研究“三重一大”事项*件（次）、重大事项请示报告事项*件（次），用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。二是全面加强党的领导。严格落实党支部委员会传达学习、贯彻落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组龙头带动作用，使“第一议

4、题”与理论学习中心组、党支部会议等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，特别是党支部委员会在研究决策重大事项、重要问题和重要工作时，坚决与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神对标对表，精准谋事干事,确保党中央决策部署和上级党委要求落地落实。截止目前，传达学习“第一议题”去项。（二）抓实主题教育，凝心铸魂的思想力进一步提高一是强化领导，扎实推进。公司成立了以党支部主要负责同志为组长的主题教育领导小组，加强对主题教育的组织领导与统筹谋划,确保主题教育高起点谋划、高标准推迸、高质量落实。主题教育开展以来，党支部及时召开主题教育动员部署会，传达学习中央及集团党委、党委

5、关于主题教育部署要求,全面解读实施方案、详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。-Hq*HZIdKfc三-zcfamM心工-H*MEHnWrYr+念、体本页文本下载后即可去水印或复制文本内容*本页文本下载后即可去水印或复制文本内容D本页文本下载后即可去水印或复制文本内容?J本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容司本页文本下载后即可去水印或复制文本内容B本页文本下载后即可去水印或复制文本内容和当本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下栽后即可去水印或复制文本内容KU本页文

6、本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容开本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容Lk尤其要把真心实意向基层群众学习，深入基层一线调查研究，作为砥砺品格、增长才干、提高本领的生动课堂，始终坚持为群众办实事、解难事，全面拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的能力和水平。()加强队伍建设，干事创业的向心力进一步汇聚严格落实党建责任清单，坚持将党建工作纳入重要议事日程,及时召开支委会会议，研究和部署机关党建重点工作。一是严格规范党内政治生活，着力提升党支部组织力。组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯

7、彻执行的措施，落实好民主生活会、组织生活会、主题党日、党员大会、谈心谈话等组织生活制度，至目前，召开党员大会4次、支委会12次，开展主题党日活动12次，上党课5次，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员教育培训，激发党员内生动力。采取“线上”“线下”结合、灵活培训的方式，利用“党建+互联网”优势，发挥学习强国、甘肃党建等在线平台作用，通过党性教育、政策解读、党课观看、实地观摩、研讨交流等形式，不断延伸党员教育触角，结合“红廉”文化和“清廉机关”建设，组织开展了“英勇的西征不朽的精神永恒的初心”等“六个一”红色主题教育活动11场次，推动党员教育提质扩面，为党员干部充电赋能。三是加强党员队

8、伍建设，提升组织政治功能。确定了一名党员干部从事机关党务工作，按照严格标准、个别吸收的原则，做到“成熟一个，发展一个“，严格党费收缴管理，每月按时收缴党费，及时接转党员组织关系，今年共转出4名党员组织关系。七一期间，培树本单位优秀共产党员、宣传报道先进个人各1名，开展诵读红色经典活动，组织收看董振堂的书籍微党课，开展“学雷锋”等各类志愿服务活动10场次，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。（四）夯实基层基础，服务发展的战斗力进一步增强一是全面压实主体责任。从严紧盯各级党组织主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责

9、任。遵循民主公开、客观公正、科学合理、服务大局的原则，采用现场+视频述职的形式，持续开展对所属*个党支部书记述职评议考核工作。二是全面夯实基本组织。根据党章基层组织工作条例（试行）等相关党内规定，各党支部以提升组织力为重点，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度等。在规定时间内完成了*公司和*公司党支部换届选举工作及*党支部书记调整事宜，公司党支部换届和*公司成立党支委工作正在按照流程有序推进。三是全面建强基本队伍。产格规范党员关系管理和发展流程，认真做好发展党员工作，加强党员教育培训，不断优化党员队伍结构,提升党员能力素质。全年办理党组织关系转/出入*人；按照

10、党员发展有关规定，新发展入党积极分子*人、重点培养对象*人、预备党员*人，按期转为正式党员*人。四是全面创新党建模式。各党组织活力迸发，注重党支部作用发挥，以党支部为单位，全面开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，引导党员创新提效、攻坚克难、岗位建功，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，让党旗在基层一线高高飘扬。（五）深化思想引领，品牌形象的影响力进一步提升一是加强监督管理。加强网络意识形态管理，严格微信公众号等网络媒体工作纪律，产格落实信息发布审核制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好微信公众号等网络信息发布平台，不得传播谣言、负

11、能量和不实信息。二是抓好制度建设。及时修订公司党支部意识形态工作责任制实施细则，把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容,与党建和业务工作同安排、同落实、同考核，定期专题研究意识形态工作和向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。截止目前，向上级党委报告*次意识形态和舆情研判报告，召开党支部委员会会议专题研究意识形态工作和意识形态研判分析工作*次。IIX117A三fXr4UCrKOIJ才Rf匕=HZ*止4AQQ本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文

12、本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下教后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下蒙后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下戮后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容领导约谈班子成员1次，党员谈心谈话1次，通过身边事教育身边人，以案说法、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强自身免疫力，自觉绷紧廉洁自律弦，扎实推进法治建设工作，落实

13、“每月一法”学习制度，至目前，开展法治专题学习12次，教育引导党员干部时刻守纪律、守规矩、守底线。（七）提高福利待遇，职工队伍的凝聚力进一步提振一是服务大局强引领。严格落实各助规章制度，通过三会一课、主题党日活动等方式加强党支部品牌思想引领。从党员、骨干开始全面落实谈心谈话活动，了解掌握广大职工的基本诉求和期盼，做到无死角全覆盖。以热情饱满地态度对待每名员工，提高所有管理人员的思想站位和意识形态认知，为他们解决急难愁盼事情，持续提升向心力凝聚力。二是服务中心做保障。为不断提升职工幸福指数，公司积极探索创新服务方式,不断丰富拓展服务内容。坚持不懈开展“夏日送清凉”、“金秋助学”等活动，在政策允许

14、范围内，逐步提高福利标准；关注职工身心健康，定期组织职工体检，根据职工合理建议逐年增加体检项目并不断优化体检方案，提高体检套餐标准，及时跟进体检报告异常人员；重视职工心理健康，通过举办讲座、谈心谈话等，对职工进行心理疏导，释放工作生活压力。三是服务职工促和谐。紧扣集团发展战略和分公向发展实际，以“党建+”的企业文化为公司党建赋能铸魂，全力推动党建与业务深度融合，与企业文化互融共促，不断提升党建工作质量和价值创造能力，为驱动高质量发展提供了精神动力和文化支撑。*公司被省厂务公开领导小组办公室授予“省厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号;*公司*、*等同志先后荣获*“五一”奖章、“劳动模范”等荣誉称

15、号。二、存在的主要问题今年以来，党支部取得了卓有成效的成绩，但是也存在一些问题和不足。一是运用党的创新理论推动公司改革发展的思路还不够宽;二是抓党建与生产经营融合还不够深入,在运用新思想新理念指导实践、推动融合上思考不深力度不够；三是对党员队伍建设学习培训系统性、针对性还不够强，走出去交流学习不够。三、2025年工作计划一是加强党员队伍建设，夯实工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总、体要求，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治责任，着力加强党的组织建设，严格履行党组书记抓党建工作第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事助亲自监督，不断巩固党的基层战斗堡垒，确保党建工作高点推进、高效落实。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于党建工作的有关精神，定期召开会议，听取党建工作汇报，及时研究制定党建工-l * Xn +H h -M- Q-rLGt hH- Trl ll77U n- 7n工作一本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下教后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载