（8篇）在执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众五个方面存在的问题原因及整改措.docx

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1、在执行上级组织决定存在的问题,严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众五个方面存在的问题原因及整改措施发言提纲2024年在联系服务群众方面存在的问题.严格组织生活方面的不足、执行上级组织决定存在的问题、加强党员教育管理方面的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面根据市委统一部署安排和“关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的通知要求，本人广泛听取各方意见，对照个方面，深入查找突出问题，深

2、刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面。我始终能够坚持把理论武装放在首位，深入开展理论学习，集中学习了党的二十大报告，学习了新修订党章以及自主学习了”习近平著作选读第一、第二卷“论党的自我革命等书目。做到了学时有保障、效果看得见。但认真对照中央、省、市各项标准，仍存在薄弱环节。一是以时代的维度抓学习不够深入。能够紧跟新形势新任务，及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，但是没有站在历史的角度，用发展的眼光，结合实际去深入思考和对照。比如，习近平总书记强调，“今后15年是破除城乡二元结

3、构、健全城乡融合发展体制机制的窗口期”，而对于“城乡融合是一个长期的历史过程”的认识不到位，推进以城区为重要载体的新型城镇化发展思路举措还不够深入具体。二是个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求什么、开展工作需要做什么，就针对性地开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。比如，本次过程中，我按照省、市委领导小组要求学习指定书目，并列出了学习计划，然而在自学过程中对“坚持以人民为中心”“推动经济高质量发展”“实施科教兴国”等章节学得细，悟得透，而对“建设世界一流军队”“坚持和完善一国两制等章节往往学得不深，存在浅尝辄止的情况。（二）在“严格组织生活”方面。一是大力培养创新型党建人才

4、队伍。认真思考党建的初心，抓党建引领关键是要敢于担当,不断扩大自身格局，敢于创新，主动破除老一套执固思想的束缚，不拘一格运用好单位现有的人才，积极引纳外部党建人才。用可用之人，信可用之人，主动排除私心杂音干扰，不断发挥单位新生力量的创新创造能力。二是不断丰富党建活动内容和载体形式。做好与业务工作的融合开展，做好党建工作在日常各项工作中的小处着眼，大道引领。用好党建工作时时抓，处处抓，重点抓的方法措施。（三）在“加强党员教育管理”方面。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻党要管党和从严治党的方针,建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。将党

5、员教育管理常抓不懈、持之以恒，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。（四）在“联系服务群众”方面。一是主动作为意识不够强。面对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、水质达标、风险防范、从严治党、安全生产等工作中的焦点、难点问题，分析研判得不够，思考不够深入，视野还不够开阔，特别是针对一些艰巨的任务，还缺乏敢于担当的魄力，存在害怕工作失误、宁愿求稳的心理，缺乏勇往直前的冲劲和进取上进的动力。二是狠抓落实的韧劲不够。面对时间紧、任务重、压力大的工作时，更多

6、考虑的是怎样尽快完成，缺乏精益求精抓落实的韧劲。比如，在农民工工资保障方面，系统性、持续性思考得不多，对下一步如何解决还没有形成行之有效的措施。（五）在“抓好自身建设”方面。面对当前新形势新要求，虽然能够主动学习党的创新理论和国家大政方针，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，放松了对法纪理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼，精神“篱笆”扎得不够牢，工学关系处理得还不够好，在融会贯通、知行合一上还有待提高，推动自身建设和工作落实的方法形式上还需创新。二、存在问题原因分析通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：（一）理论学习不够深。受经验主义和实用主

7、义的影响，认识上存在一定的偏差，认为抓好全镇各项工作，做好为民服务是“硬指标。理论学习是“软要求”，很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待，缺少“望尽天涯路”的高远追求。把理论学习作为一种“使命”的意识不强，虽然平时能严格按照党委理论中心组学习计划开展理论学习，但认为基层事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松现象，存在一定的懒惰心理和敷衍情绪，要求学就多学一点，不要求的就少学一点，没有要求就不主动学，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，距离学懂、弄通、做实，还有较大的差距，在学用结合上还不够紧密，在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够。（二）党性修养不够高。工作以来，能够

8、按照党章党规党纪,认真对标对表，能够发挥党员的表率和示范作用，但在日常工作中用于研究发展、研究建设工作花费时间较多，在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面，投入时间和精力较少，在工作生活中带头践行要求还不够高，出现了工作激情不够、敬业精神有所淡化现象。面对各种风险和困难，有时认为党的路线方针政策是管全局、管全面的，在落实中只要不违反大的原则就可以，心理上存在动摇滑坡心理，精神上产生了懈怠，思想上产生了波动，缺乏履职尽责、敢于担当的精神。（三）进取精神不够强。在工作中能够认真履职尽责、恪尽职守完成各项工作任务，但是勇于创新、开拓进取的劲头有所弱化，干事创业的激情有所衰减。主要表现在，“求稳”的

9、思想较重，争先进位的动力逐渐下降，履职担当的精神逐渐淡化，工作上存在过关思想，在落实具体工作中，往往是按经验、找依据、用惯例办事的时候多，创新精神需要加强。在面对实际困难和问题，存在缓一缓、歇一歇思想，局限于满足于完成任务，缺乏精益求精、好上加好的精神，在以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实上还做的不够。三、努力方向和整改措施下一步，集团党委将认真落实县委、县政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向县委、县政府和广大干部职工交上一份满意答卷。（一）进一步强化政治理论学习。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻

10、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好国企改革工作，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动集团各项工作。二是坚持学习制度,进一步坚持和完善集团党委中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，保证学习效果。（二）不断加强党的政治建设。一是强化落实主体责任。集团党委要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录

11、本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性。要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理。坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全集团职工的工作积极性和干事创业的激情。第2篇在执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施发

12、言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面按照公司党委专题民主生活会方案规定要求，我通过党委中心组集中学习和个人自学的方式，认真学习了习近平总书记关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规。通过专题学习，进一步统一了思想、深化了认识，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。为保证这次专题民主生活会高质量召开，我先后分别与班子成员之间、部分科室的负责同志以及所在党小组部分党员之间，进行了一对一的谈心谈话，共征求意见仝条。回顾2022年度专题民主生活会整改措施的落实情况，

13、我围绕“六个带头”共查摆问题件，制定整改措施条，现已经全部整改销号。在深化理论学习、广泛谈心谈话、总结上一年度工作的基础上，我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，对照实施方案明确的七个方面重点查摆内容，现将对照检查情况报告如下：一、对照查摆问题情况（一）在“执行上级组织决定”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习用心不够。自己平时虽然能够通过理论中心组等方式进行学习，但经常学、主动学、勤思考的学风还没有真正形成。特别是系统读原文、学原著、悟原理的时间还不够多，存在急用现学的思想。二是对习近平新时代中国特色社会主义

14、思想理解深度不够。在日常理论学习中，习惯于以会代学、以记代学，深度交流研讨少，特别是党的二十大提出的新战略、新部署，不能全面理解领会。比如，对的时代背景、哲学意蕴、理论贡献认识不深，离真正学懂弄通还有很大差距。（二）在“严格组织生活”方面。一是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作

15、合力尚未形成。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进社区党群服务中心阵地建设方面，仍然存在”等,”靠,“要,的思想，没有积极主动谋划推动项目建设，导致目前社区室内布局规划还不够合理，服务设施不全面、到位。（三）在“加强党员教育管理”方面。党员教育管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输填鸭式等方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，人员数量基本没有变化。（四）在“

16、联系服务群众”方面。对我们党的初心和使命的深刻内涵把握的不够精准，坚持“以人民为中心的发展思想还树的不够牢固，在守初心、担使命上做的不到位，工作中只注重照章办事、依规履职，没有时刻把解决群众急、难、愁、盼的问题挂在心上，也没有自觉把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为工作的“方向标”和“试金石”，由此产生了帮助群众解决实际困难不力等问题。（五）在“抓好自身建设”方面。纪律意识还树的不够牢固，执行纪律还不够严苛，自我要求还不够高、不够严，执行纪律的标尺有松懈。有时存在好人主义思想，不想产生误会，怕别人有想法、讨埋怨；有时存在好面子思想，不想直面问题，怕别人说不讲感情、不近人情。由此产生了厉行节约不到位、公务接待超1餐、签批出差报账对下基层缴纳生活费情况未去核实等问题。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定，政治能力还有差距。由