（七篇汇编）2024年度专题组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面自我剖析发言提纲.docx

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1、（七篇汇编）2024年度专题组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等四个方面自我剖析发言提纲第1篇2024年关于开展专题组织生活会围绕“党性修养提高”等（新的四个方面）检视问题党性分析发言提纲一、存在的差距和不足（一）对照学习贯彻党的创新理论方面突出问题。能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央和省委、市委、区委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位，但仍存在以下不足：一是满足于学了、写了、念了、记了习近平新时代中国特色社会主义思想，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还有不小的差距，真正

2、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部的头脑还有不小的差距。二是理论学习形式化。深思细悟有差距，学习中存在畏难情绪、有惰性，主动性较差、规划性不好、系统性不足。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想总是停留在学习贯彻层面，没有将精神和思想很好地落实到具体工作中。如：存在“临时抱佛脚”、现学现卖的现象，客观上以工作忙、事务多为由，对一部分学习内容走马观花、浅尝辄止，把学习当作“软指标”，没学深学透反以看的书目多沾沾自喜。三是在落实上不彻底，在学用结合上有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路不宽、招数不多。理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作

3、结合不够紧密，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，习近平总书记在中央农村工作会议会上，提出了“要发展适度规模经营，支持发展家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的要求，党委班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，村党支部领办合作社未实现突破，在壮大村集体经济方面效果还不显著。反映出党委班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。四是系统性学习党的创新理论还不足。虽然积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，离“学懂、弄通、做实”还存在一定差距。在个人自学中，有

4、时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性。（二）对照党性修养提高方面突出问题。作为县政府党组书记，在平时工作中能够始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩。但通过深入查摆，还存在三点问题：一是政治敏感性有待提高。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力。二是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地,一些年度目标的完成，抓落

5、实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。三是政治站位有待提高。在将政治理论运用于问题分析的深度和成熟度上有待加强，对于整体形势的把握和策略思考需要提升，有时难以超脱即时的局部事件进行考量。四是锤炼提升政治三力的深度还有差距。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进一步增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治机关建设方面

6、，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建务虚”的偏颇观念。（三）对照联系服务群众方面突出问题。宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。一是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化，坚持从群众中来，、到群众中去的工作方法执行

7、得还不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。二是以人民为中心的发展思想树得不牢，喜欢脱离群众，单打独斗，蹲在办公室里搞所谓的“研究，制作各类表格，健全各类台账，撰写各类文字调研报告和总结材料，貌似认真，其实忽视了对基层情况的了解和掌握，深入基层少，对居民群众的急难愁盼问题掌握的不透彻，分析的不全面。对于群众提出的瓶颈难题，喜欢绕推脱，喜欢充当守桩度日的“稻草人”，推诿扯皮的“太极手”，推卸责任的“甩锅侠”。有时对于自己的“一亩三分地”能够勤勤恳恳耕耘，对于街道的其他任务却无暇顾及，油瓶倒了不扶，甚至置若罔闻。在群众密切关注的道路修缮、民生保障、民生福

8、祉等问题，攻坚克难和勇于挑战的精神头不足，改善效果不明显，工作成效打了折扣缩了水。三是在满足人民群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中，对干部群众的物质文化生活方面考虑得多一些，关注点常常放在如何加强和改善“硬件”上，认为这样见效快、反响好，能够快速增强干部群众的获得感幸福感安全感，但对干部群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不够，没有充分发挥出社会主义核心价值观引领精神文化需求的重要作用，一些干部群众在智力、健康、道德、素养、个性等方面的全方位协调发展上的短板日渐显现，在会前征求意见时，一些干部群众提出了“虽然现在物质文化生活改善了，但精神还不够富足”

9、的问题，这是我们的责任，还没有真正打通人民群众对美好生活的向往的“最后一公里”。四是为民服务意识减退。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握得不深、不透、不全。比如，在日常工作中，对上级和领导关心重视的事情，班子研究的多，亲力亲为的多，下的力气也大，一些任务即使非常困难，也要克服困难、创造条件、千方百计去完成。（四）对照发挥先锋模范作用方面突出问题。存在几个问题，分别是：一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按

10、照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是有时认为只要完成份内工作、完成年度既定的目标就行,存在达成目标后松一口气、歇一歇的心理，干事创业的动力相比之前有所减弱，工作中敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上有欠缺，市场监管质量还要持续提高；三是工作标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准

11、、更严要求，打造优秀的公司服务队伍要求还有一定差距。四是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、,上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部I门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。二、产生问题的原因分析（一）在作风方面。履行党风廉政建设第一责任人职责和“一岗双责”还不到位，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，主动当好表率，干部就会跟着学。同时，

12、在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。（二）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（三）创新思维能力有待提高。对方针政策的理解不够深入，对基层的实际情况了解不够深入，对系统先进经验的研究不足，运用“试验田”、下好“先手棋”等策略不够熟练，这些原因导致了在领导工作、创新工作的主动性、能力上存在不足。创新思维和创新发展的能力不强，工作思

13、路不清晰，思想观念跟不上形势，不能创造性地开展各项工作，特别是不能用全新的理念来研究和解决提升营商环境的问题。（四）工作事业心不强。随着日子越来越好，不自觉地放松了自我要求，放松了世界观的改造，放松了党性锻炼，致使工作责任心、事业感、紧迫感不强，工作热情不高。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，对出现的新情况、新问题，作深层次的分析、思考不到位，解决的方法不多，工作的积极性、主动性、创造性在减退，同时也缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的毅力。（五）进取精神退化，领头雁意识不强。担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在

14、“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉,对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。（六）党性观念有所减弱。虽然在实践中始终听党话、跟党走，始终做到忠于组织、忠于事业，但由于政治理论学习不够，党性砥砺抓得不紧，思想上入党的问题还没有很好地解决，面对不断发展变化的新形势新情况，思想认识这个“总开关”不能与时俱进，对一些不正之风不能够旗

15、帜鲜明地指出和勇于作斗争，抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身态度处之，在处理公与私、集体与个人关系时，往往容易产生一些私心杂念,党员的甘于奉献意识和无私无畏精神相对薄弱了一些。三、今后努力的方向和改进措施（一）以学增智，增强责任担当。要对党忠诚、敢于担当，虽然我们只是公司的小职员，但要发挥“钉子精神”，干好身边的每件小事儿就是我们的责任担当，要保持忠诚、尽好义务，这就是对我们对民族担当的体现。（二）强化责任担当，不断增强行动自觉。牢固树立“群众利益无小事”的观念，坚持把群众利益放在心上，深入基层了解第一手情况，掌握第一手资料，了解群众意愿，集中群众智慧，解决实际问题。面对新形势新任务、工作求

16、发展，科学谋划份内工作、手头业务，把握规律特点,主动打破常规，开拓创新。结合当前重大任务、重点工作，积极挑担子、主动抓落实、敢于碰硬，不避难、不推责。（三）聚焦主责主业，在围绕中心服务大局上做到如影随形。深刻把握审计全覆盖的本质要求，对标习近平总书记提出的“六个聚焦”以及区委全会决策部署，紧扣全区高质量发展首要任务，进一步加大对经济责任、重大项目建设、民生等项目的审计力度，持续深化“三个年”活动专项审计调查，做到党的工作重点抓什么、审计就审什么，把党中央要求贯穿审计监督全过程并转化为具体举措。扎实开展调查研究，始终坚定政治立场与深厚为民情怀相统一，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，广泛搜集群众诉求，为上级决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。坚持以问题为导向，以补齐业务能力短板为目标，查找问题，分析成因，把工作落实作为重中之重，结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化、新的要求