淮阴区劳动监察大队.docx

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劳动保障监察案件办理流程图投诉符合投诉条件主体：权益被侵害的劳动者方式：来访并递交书面投诉材料5个工作日内受理立案调查超2监时已出年察效处理结果反馈投诉人书面通知不予受理不符合投诉条件5个工作日内在级动障政门辖不本劳保行部督在动障政门权围不劳保行部职范通或通劳争程或讼应过已过动议序诉知有辖的动门诉告向管权劳部投告知向其他相关部投诉知通劳仲途处告应过动裁径理劳动保障监察举报登记流程图劳动保障监察交办（转办、移送）登记流程图劳动保障监察专项检查流程图劳动保障监察日常巡视检查流程图年度书面审查提交材料包括：1、营业执照（或法人登记证）副本、组织机构代码证副本；2、劳动保障书面审查手册；3、内部劳动规章制度；4、职工花名册，录用人员审核备案手续和劳动合同同时通过电视、报刊等媒体形式向社会向相关用工单位签订材料；5、使用下岗、离岗（内退）等人员材料；6、工资支付材料及有关工资报表；7、申报、缴纳各项社会保险费的材料；8、劳务派遣协议、劳动务工名册、工资表及其社会保险费申报单；9、实行不定时工作制或综合计算工时制的批准文件。用工单位拒绝配合建立用人单位档案资料