软件应用协议书（3篇）.docx

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1、软件应用协议书（3篇）软件应用协议书（精选3篇）软件应用协议书篇1甲方：地址：开户：帐号：乙方：地址：开户：帐号：为加快信息资源传播，提高办公效率，节约办公及信息发布成本，经甲乙双方友好协商，就乙方使用甲方系统软件平台,达成协议。第一章合作方式第1条甲方作为软件平台的提供商和运营商，向乙方提供稳定技术支持和优质服务。第2条乙方利用甲方的系统软件平台向移动电话用户提供本行业对内及对外短信应用服务和企业内部短信应用。第3条保密条款双方都可能获知另一方的商业计划，客户方资料，技术，产品和其他作为该方商业秘密的秘密信息。秘密信息包括所有有形的或无形的，标明为秘密的信息，作为秘密信息披露方所有，除非经披

2、露方声明许可或为实现本合同目的的（因法律规定或为咨询律师）不得披露或使用。第4条知识产权除非在此明确地许可或授予，本协议并不涉及任何技术转让，在甲方短信技术里所包含和涉及所有权利，产权和利益属于甲方独自所有。除非在此明确地许可，本合同并不将甲方的任何技术转让给乙方。第二章甲方的权利和义务第1条甲方提供系统软件平台，系统升级，技术维护等工作。第2条甲方保证在适合的通讯条件下乙方的短信通讯畅通，保证将乙方要发给乙方用户的短信及时，准确地发送到乙方用户的手机上。合适的通讯条件是指：A.乙方用户的手机正常接入中国移动和中国联通网络的通道畅通；B.相关网络运营商的网络运转正常；C.乙方用户的手机SIM卡

3、为中国移动和中国联通SIM卡；D.乙方用户按时缴纳相关信息费用。第3条甲方有权根据相关法律法规过滤或者拒绝发送不符合规定内容的短信息。第三章乙方的权利和义务第1条乙方在合作期内享有对系统软件的使用权和短信发送权。第2条乙方应妥善保管好自身账户名称和密码，并严格遵守国家有关法律法规的规定进行短信的发送。不得向未授权同意接收乙方短信的手机用户发送短信，不得运营与移动梦网有抵触的业务,对所发送对象不得采用以手机号段形式群组发送，否则甲方有权停止乙方短信账户。第3条乙方不得发送包含以下内容，文字的短信息内容：非法的，骚扰性的，中伤他人的，辱骂性的，恐吓性的，伤害性的，庸俗的，淫秽的信息；教唆他人构成犯

4、罪行为的信息；危害国家安全的信息；及任何不符合国家法律，国际惯例，地方法律规定的信息。第4条乙方不能发送手机用户不愿意接受的广告业务，不能发送违反中国移动或中国联通规定的不得发送竞争对手产品的广告业务。不能按手机号段形式进行广告业务的宣传等，如发现任何一种情况出现，甲方有权不经乙方同意情况下没收乙方所交纳的全部保证金，并对乙方处以所（发送短信总条数O元/条）的处罚。如乙方不及时对现或作出明确解释，甲方有权对乙方进行诉讼同时保留其起诉权。第四章计费与结算第1条通信费是乙方使用系统软件平台而产生的费用。参照中国移动和中国联通通信公司关于对短信收费的规定，为人民币元/条。具体优惠与区域销售经理协商，

5、并以补充协议方式注明。如果适用的法律，法规，决议，政策，命令发生变化或甲方与中国移动和中国联通通信公司的合同或资费发生变更，根本改变了提供服务的条件或改变了提供服务的成本，甲方和乙方同意将协商新的价格以反映该种变化。由此导致的本协议无法继续履行，甲乙双方无须承担任何违约责任。价格变更通知应至少提前七个工作日在甲方网站上公告。第2条通信费用的收取可由企业用户任选以下两种付费方式中的一种：口银行转帐口现金支付口各类银行卡支付第3条乙方在使用前根据自身情况预付短信费用，使用时按成功发送的条数进行扣除。乙方首付不得低于元，甲方开具相应发票给乙方。第五章客户服务原则第1条甲方应与乙方紧密配合，为乙方提供

6、完善优质的售后服务。第2条乙方应定期对发送号码进行认真清理，并在短信内容中留下乙方客户服务电话（至少每月一次），以便于手机用户在不愿意接收短信时能及时通知乙方更改。如因乙方原因导致用户投诉到中国移动，中国联通，乙方应配合甲方及时处理解决，并视对甲方造成的影响程度赔偿甲方相应损失。第3条计费差异：甲乙双方对信息服务费的统计数据若存在异议，在双方统计数据不超过3%的情况下，以甲方的数据为准；若误差超过3%,甲乙双方应重新核对，明确原因，及时按实际情况合理解决。如因甲方技术或网络原因给乙方造成严重损失的，由甲方给以书面解决，如解决不明确，所造成损失由甲方承担。第4条乙方在使用甲方短信服务时，如由运营

7、商（移动，联通）网络或网关因素导致乙方短信发送失败或不能正常的，甲方应及时给以解决并向乙方相关证明及解释，甲方可给以相应补偿。第六章协议的变更协议的变更，需通过双方正式书面文件确认后方有效。第七章协议期限及终止第1条协议有效期年，自年月H至年月0o第2条协议期满后，甲乙双方经协商一致可以续签合同。第八章争议与仲裁协议的双方，如在解释或者执行该协议的过程中出现问题，或者发生异议的时候，应本着友好的原则协商解决。如协商不能得到解决时，应提交市仲裁委员会进行仲裁。本协议适用中华人民共和国法律。第九章协议的解除第1条甲乙双方在协议期限内有一方破产或倒闭，则自动解除协议。第2条由于不可抗拒的自然因素或政

8、策因素使履行协议成为不可能，则协议自动解除。第十章协议的效力第1条本协议由甲乙双方共同拟定，双方均认可本协议的所有条款。双方之间签订的其他合同，协议与本合同有不同约定时，以本合同为准。除非双方另有明确约定。第2条本协议履行过程中，双方定期对协议的履行情况以“备忘录”的形式进行商议，并对协议履行过程出现的问题，解决方式及本协议未尽事宜作补充约定。双方制作的“备忘录”及补充协议，同本协议具备同等法律效力。本协议书所附附件与本协议具有同等法律效力。第3条本协议应经双方主要负责人签字并加盖公司有效公章生效，传真件同样有效。协议自签订之日起生效。第4条本协议一式两份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律

9、效果。甲方（盖章）：授权代表（签字）：年月_B乙方（盖章）：授权代表(签字)：年月_0软件应用协议书篇2甲方：乙方：市软件科技有限公司双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。1.保密的内容和范围(1)涉及甲方具体的信息，包括甲方使用joolscrm保存在乙方服务器上的数据。(2)凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。2.双方的权利与义务(1)乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定。(2)乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项；(3)乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利；(4)乙方了解并承认，通过系统甲方会将有具有商业价值的业

10、绩资料(保密信息)保存于_toolscrm的服务器上，并且由于技术服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认，如果这些数据未经许可披露给他人，有可能使甲方蒙受损失。(5)乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。（6）乙方同意并承诺，无论任何原因，服务终止后，乙方不可恢复地删除服务器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同时，乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有保密信息的文件或资料（如有）3.本协议项下的保密义务不适用于如下信息：（i）非由于乙方的原因已经为公众所知的；（ii）由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这

11、些渠道并不受保密义务的限制；（iii）由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。甲方代表人甲方代表人（签名）：单位盖章年月0乙方法定代表人或乙方代表人（签名）：单位盖章年一月0软件应用协议书篇3甲方（用人单位）名称乙方（员工）说明：1、本合同代签无效。2、本合同必须使用蓝、黑墨水书写。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规及部门规章的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，建立劳动关系，签订本合同，并承诺共同遵守。一、合同期限本合同期限采用下列方式之第（）项。1、有

12、固定期限：自年月日起，至年月日止。其中试用期自年月日至年月日。合同期满后由双方商定是否续订。2、甲方安排乙方完成工作任务。该项工作任务实际完成本合同即终止执行。3、无固定期限的劳动合同自年月日起。二、工作内容甲方安排乙方在岗位，从事工作。乙方的岗位职责及工作的数量、质量要求，按照甲方的岗位责任制度、业绩考核制度及其他有关规定执行。三、工作地点1、甲乙双方约定的工作地点为。乙方因工作需要被派驻外地客户单位或甲方的驻外机构工作，且按甲方规定正常享受出差补助的，视为乙方在本合同约定的工作地点工作。2、因生产经营发展需要或者其他原因，经双方协商一致，甲方可以调整和变更乙方的工作地点。四、工作时间和休息

13、休假1、甲方实行每天八小时工作制，且每周平均工作时间不超过四十小时。2、甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间根据甲方的考勤管理规定，由双方协商确定。3、甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下，可以安排乙方适当延长工作时间。具体遵照甲方的考勤管理规定或其他规章制度执行。五、劳动保护和劳动条件1、甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害,保证乙方安全文明生产。2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动报酬1、甲方遵从按劳分配原则，实行同工同酬。甲方为乙方提供的定级（

14、岗位）工资包括两部分：固定工资（基本工资）和绩效工资（岗位工资）。绩效工资采用浮动方式，与员工考核周期内的工作业绩有关,具体内容见甲方的考核制度和岗位职责制度。2、甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责确定乙方薪酬，并保证该薪酬不低于国家及当地规定的最低工资标准。乙方的薪酬标准可随本人工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营状况的变化而变化。3、工资发放日为每月月末，发放本月工资。乙方对取得的全部劳动报酬负有依法纳税的义务，甲方负有代缴、代扣的责任。七、社会保险双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。乙方应按照国家和地方社会保障机构的规

15、定及时提供本人的社会保险证明材料或其他相关文件，如因乙方原因导致甲方无法办理相关社会保险手续的，甲方不承担任何责任。八、服务期乙方如系甲方出资培训人员，应当无条件遵守甲方有关服务期的约定。培训费用在20元以下的，约定服务期为1年;培训费用在20_元（含）至IOoOo元的，约定服务期为2年；培训费用在IoOOO元（含）至20_0元的，约定服务期为3年；培训费用在20_0元（含）以上的，约定服务期为5年。出资培训包括但不限于：由甲方出资为乙方提供的外派培训和外聘讲师进行的内部培训。服务期的起始时间为甲方出资培训乙方的日期。约定的服务期长于本劳动合同的期限或者超过劳动合同尚未履行的期限的，劳动合同的履行期限将作相应调整。九、劳动合同的解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立