落实党风廉政建设责任工作报告五篇.docx

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1、落实党风廉政建设责任工作报告五篇落实党风廉建责任工作报告120xx年上半年，按照党总支的具体部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了党风廉政建设工作持续健康发展。现就工作情况汇报如下：一、上半年工作情况1、提高政治站位为了进一步统一思想，组织全体党员干部认真学习了中国共产党党员干部廉洁从政若干准则、中国共产党处分条例，并结合工作实际，定期对党员干部开展思想教育,针对工作中可能出现的廉洁风险点源进行排查，警示党员干部严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚

2、实防线。结合公司“转观念、树新风、增效益、促发展”作风建设专项活动，对照查摆出个人问题及整改清单13个，查摆出问题33个。2、牢记主体责任作为党风廉政建设第一责任主体，认真践行主体责任，3名支部委员在工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署。对作风建设、存在的苗头性问题亲自研究、亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”，“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，把党风廉政建设工作与部门业务密切联系在一起。3、建全工作机制为了细化分解党风廉政建设任务，结合部门各阶段工作，积极开展三联示范点工作，部门班子成员密切联系班组,及时了解

3、掌握每名党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。将党风廉政建设工作落实落地。一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党支部主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，划分党员责任区，认真履行分管责任。在部门上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，做到领导有力“不松手”。坚持把纪律挺在前面,抓早抓小，不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，在党员干部婚丧嫁娶方面，严格执行报备管理，今年，部门有2名党员结婚

4、，全部按照婚前、婚后报告制度执行，截止到现在没有出现一起违规违纪问题。4、组织开展多种活动充分利用建党100周年这一历史机遇，结合“战严冬”主题教育和“提质增效”专项行动，通过党员大会宣讲形式任务教育3次，深入班组开展谈话谈心活动4次，组织党员义务献工活动8次，组织参观廉洁文化公园，经受心灵洗礼,既增强了队伍的凝聚力，又树牢了党员干部反腐倡廉的意识，为各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。二、存在问题和不足1.“一岗双责”落实不够。一是主动作为不够、担当精神不强。个别党员干部不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减

5、。落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少，对重点工作不敢负责，缺乏责任意识。2.执纪问责较为宽松。在对党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。3.缺乏主动学习的意识。在学习过程中，往往只关注集中组织的学习内容，个别党员干部思想存在松懈，不能够主动学习业务相关知识，暴露出工作思路不清晰、工作方式创新不足、工作方法过于简单等现象。4、工作作风不够扎实。在迎接公司督察组检查过程中,暴露出了日常工作存在的不足和隐患，一些基础工作粗心大意，个别党员干部作风不实，工作态度不够端正、工作标准还有差距，危机意识不足，偶尔有侥幸心理。在下一步工作

6、中，继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。三、20xx年下半年党风廉政建设工作计划将继续落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和各项工作同部署、同推进，把党风廉政建设工作抓得更具体、更深入。一是抓主体责任落实，明确责任目标。把落实责任和日常工作紧密结合在一起，细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。不断提高全体党员的自觉意识。不断强化从严治党的责任意识，对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促。二是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。部门班子成员充分发挥表率

7、作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设监督责任压到班子成员身上，制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设工作的监督、检查、考核、评价。四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，明确目标任务，组织党员干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话，定期召开党员干部警示教育大会，使党员干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣,时刻保持一颗廉政之心。以上为党风廉政建设工作情况，不足之处，请领导批评指正。落实党风廉建责任

8、工作报告2在县委、县政府的正确领导和县纪委的监督指导下，县文广新旅局党组认真落实党风廉政建设主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将工作情况报告如下。一、强化组织领导。建立健全党风廉政建设组织领导机构，落实党风廉政责任主体责任制。成立以局党组书记任组长，党组成员任副组长，局属各单位（股室）负责人为成员的党风廉政建设领导小组，统筹谋划部署全局党风廉政建设工作。局党组书记认真履行党风廉政建设的领导责任，做到重要工作、重大问题、重点环节、重要案件亲自督办。局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，切实负起分管责任,真正做到管事、管人、管作风。全局层层签订责任书，主要领导与班子成员、分管领导与分

9、管单位（股室）分别签订了党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设的具体要求落实到工作的每个环节和干部的责任之中，任务细化，责任明确，抓实党风廉政建设工作。二、增强廉政意识。一是加强政治理论学习，提升思想境界。制定并围绕学习计划，以集中学习和自学相结合，分层次召开局党组中心组学习会、支部学习会、三会一课，认真学习传达党风廉政建设“两个责任”精神，把全局党员干部思想和行动统一到中央及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来，进一步增强了局党组落实主体责任的自觉性。二是加强警示教育，筑牢思想防线。通过深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣传专栏，深入推进廉政文化建设，教育党员干部常怀律己

10、之心，自觉抵制不正之风。三是专题研究部署。上半年和下半年至少召开一次党组会议，专题研究全面从严治党工作，分析文化旅游重点领域廉政风险点以及防控措施，做到防范于未然。三、完善制度建设。一是坚持学习制度。严格坚持党员学习制度和中心组学习制度，做到专题学习有记录、党员个人有心得、党组学习有总结。二是坚持民主集中制度。在研究“三重一大”事项上，先倾听党组成员意见建议，然后集体研究决策，做到民主、公开、透明。三是坚持依法守规制度。完善人、财、物和项目的管理制度，坚持用制度管人、管事，强化管理规范，落实问责机制。四是加强反腐倡廉制度建设。把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到文旅事业发展各项工作之中，研究重点领

11、域廉政风险防控措施，构建全程监管机制，强化了对权力运行的制约和监督。四、优化工作作风。一是深入推进“五型”机关建设。努力建设忠诚型、担当型、服务型、创新型、过硬型政府机关，培养实干的高素质干部队伍，为推动安远文旅跨越发展增添活力和动力。二是认真落实中央“八项规定”。严格制止奢侈浪费，做到勤俭节约，严格执行中央“八项规定”和省市县相关规定，严格规范津补贴发放，严格执行各项财经纪律。五、加强监督检查。把作风建设和落实中央八项规定精神作为巡察整改的重点。全力支持驻局纪检组履行职责，及时听取工作意见建议，协调解决具体问题，保持惩治发生在群众身边腐败的高压态势。一、存在不足1.“一岗双责”落实不够到位。

12、平时对业务工作安排部署督促较多，对廉政建设的监管督查力度、深度和方法有待进一步提高。2 .廉政教育抓得还不够实。廉政教育在会上学习要求的多，进一步深入学习、深度剖析、深刻反思的少，教育方式比较单一。二、下一步打算1.进一步强化党风廉政责任落实。继续对党风廉政责任进行分解细化，压实责任，切实加强全体干部职工廉政意识,使全局业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。3 .进一步加强党风廉政监督监管。严格执行政务公开、党务公开、项目管理等规章制度，切实加强监管。4 .进一步健全党风廉政工作机制。健全各项制度，强化工作举措，注重源头把关，努力探索建立党风廉政长效机制,深入推进反腐工作。落实

13、党风廉建责任工作报告3根据区委、区纪委的工作部署，20xx年，镇党委、镇纪委认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任两个责任，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，着力构建“廉洁”。在落实党委主体责任上，镇党委狠抓统筹部署、示范带动和“一岗双责”，坚持党委班子“不松手”、党委书记“不甩手”和班子成员“不缩手”，凝聚强大合力，全面推进党风廉政建设，努力营造风清气正的发展环境。现将镇党委主体责任落实情况报告如下。一、狠抓统筹部署，坚持党委班子“不松手”，强化领导班子集体责任。（一）明责任，完善责任体系1.坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，建立了分

14、级负责制、分线负责制和目标责任制。2 .召开专题党政办公会，对全镇全年工作进行统筹部署，不仅研究确定了9大类19项中心工作12项重点工作，同时，统筹部署了全镇党风廉政建设工作，将党风廉政工作放在重要位置常抓不懈，并与其它工作同部署、同落实、同考核。3 .层层签订党风廉政目标责任书：党委政府与9个村（社区）签订责任书，党委书记与7名班子成员签订责任书，班子成员分别与分管部门（共15个部门）签订责任书。各部门和村（社区）各施其职、各负其责、齐抓共管，努力构建和完善镇党委政府、机关各部门、各村（社区）上下贯通、层层负责、权责对等的责任分解体系。（二）强举措，健全体制机制1.健全中心组学习制度。结合党

15、的群众路线教育实践活动，进一步加强党委中心组（扩大）学习，强化党政班子成员廉政教育和专题学习。2014年，镇党委中心组开展了“作风改进怎么办”、“五好干部怎样做”、“酒业第一镇怎么改”以及党风廉政专题等学习讨论，从思想认识上强化党风廉政教育。同时，通过廉洁文化进社区、进校园，打造机关廉洁氛围等举措加强廉洁文化建设。2,坚持党内民主议事制度。严格执行党委民主议事决策机制、“一把手”末位发言和“三重一大”事项集体决策制,认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，对重要人事任免、调动等严格按程序进行，确保党内民主和权力公开透明。5月中旬，接受区纪委纪检组监督检查一次，镇党委班子无严重违规违纪行为。4 .

16、完善机关管理制度。加强制度建设的“废、改、立”工作，完善了村（社区）“三资”管理制度、村干部考勤办法、重大项目例会制度、镇纪检督查制度、机关职工学习制度、镇值班加班管理办法等制度和管理办法,逐步实现用制度管人，用制度管事。5 .强化反腐倡廉宣传教育。突出“五个结合”，即与党委中心组学习、党员干部教育、信息平台建设、对外媒体宣传和廉洁文化建设相结合，积极开展全方位、多层面的教育引导工作。截至目前，完成省级报刊采稿3篇、市级报刊采稿14篇、区级有效刊物采稿16篇。廉洁课堂与党的群众路线教育实践活动、党委中心组学习相结合，通过邀请专家陈永跃“以案说纪”专题授课，联系区领导张旭光、党委书记、纪委书记讲党课，观看先进事迹宣传片和警示教育片等形式，共开展14次丰富多彩的集中学习。6 .深化作风建设机制。毫不放松地抓好中央八项规定、省委