理论学习中心组制度.docx

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1、理论学习中心组制度第一章总则第一条为进一步推进党委理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，根据中国共产党章程中国共产党宣传工作条例中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则有关要求，制定本制度。第二条党委理论学习中心组学习，是党委领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型企业党组织、提高企业治理能力和领导水平的重要

2、途径。党委应当把理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制。第三条党委理论学习中心组学习以政治学习为根本，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。第二章组织与职责第四条党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。第五条党委对党委理论学习中心组学习负主体责任，对各所属企业党组织理论学习中心组学习负领导责任。党

3、委书记是理论学习中心组学习第一责任人，主要职责是审定学习计划、确定学习主题、提出学习要求、主持学习研讨、进行学习讲评、指导和督促党组理论学习中心组成员学习、完善学习制度并检查制度落实情况。党委专职副书记是理论学习中心组学习直接责任人，主要职责是配合党委书记做好学习的组织工作。党委其他成员应自觉遵守理论学习中心组学习制度，按照学习安排或者受委派承担相应职责。党委书记不能参加学习时，由党委副书记代行职责。第六条党委理论学习中心组设学习秘书，具体负责党委理论学习中心组学习的事务工作，由党委办公室主要负责人担任。学习秘书主要职责：统筹协调做好党委理论学习中心组的服务保障；拟定学习计划和学习方案、准备学

4、习材料、协调学习事务、选请辅导专家、负责学习记录和考勤、撰写学习通报和情况报告、管理学习档案、开展督查考核等。党委办公室协助学习秘书完成工作职责。第三章学习内容、形式与要求第七条学习内容（一）马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。（二）党章党规党纪和党的基本知识。（三）党的路线、方针、政策和决议。（四）国家法律法规。（五）社会主义核心价值观。（六）党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史。（七）服务科技自立自强、区域协调发展、碳达峰碳中和、“一带一路”建设、乡村振兴等

5、国家重大战略所需要的知识。（八）推进公司改革发展所需要的经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、外交、民族、宗教等方面知识。（九）国际国内政治经济发展形势及公司改革发展实践中的重点、难点问题。（十）社会主义市场经济和现代企业管理基本理论及投资融资、资本运作、财会金融、法律风险内控等专业知识。（十一）上级单位要求学习的其他重要内容。第八条学习形式（一）“第一议题”学习。在召开党委会等会议时，要把学习传达习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，认真传达学习，结合实际研究具体落实举措，建立好“第一议题”学习台账。（二）专题学习研讨。学习研讨是党委理论学习中心组学习的主要形式，以

6、党委理论学习中心组成员自己学、自己讲为主，结合读书班、专家辅导、交流研讨、现场教学等方式灵活开展。学习研讨要做到把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，深入开展学习讨论和互动交流。学习研讨每季度至少开展1次。每次学习研讨前要根据学习安排，确定学习研讨重点，安排主题发言和交流发言。（三）个人自学。党委理论学习中心组成员要根据形势任务的要求，结合工作需要和本人实际，明确学习重点，研读必要书目，学原文悟原理，提倡每天坚持学习1小时。（四）专题调研。党委理论学习中心组成员应当把理论学习与专题调研结合起来，围绕公司改革发展实际和需要解决的突出问题，深入基层、深入员工群众，扎实开展调查研究，深化

7、理论学习。（五）学习扩大会。根据上级单位要求和每次学习活动内容，适时扩大学习范围，组织专题讲座、辅导报告等。（六）探索创新学习形式。党委理论学习中心组应当结合公司实际，创新学习方式，改进学习方法，增强学习的吸引力、针对性和实效性，充分利用网络学习平台开展学习，拓宽学习渠道，提升学习效果。第九条学习要求党委理论学习中心组应当坚持把学习马克思主义理论作为做好一切工作的看家本领，把学习党的基本理论与学习党的理论创新成果结合起来，把握精神实质，掌握精髓要义,做到真学真懂真信真用。坚持学以立德、学以修身、学以益智、学以增才，把提高理论素质与增强党性修养、提升工作本领结合起来，坚定理想信念，加强党性锻炼，

8、提高精神境界。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合公司改革发展和党的建设实际，紧密结合思想和工作实际，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，学以致用、用以促学、学用相长，把学习成果转化为有效的决策举措。学习理论贵在精、贵在管用。坚持问题导向，提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。坚持把党委理论学习中心组学习与破解公司改革发展难题结合起来，切实把学习成果转化为推动公司改革发展的强大力量。要聚焦实际难题，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，拟定学习主题和方案，有效提升学习的针对性、实效性。党委理论学习中心组成员应当发挥“关键少数”的示范和表率作用，自觉学习、带头学习，努力成为

9、建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带动公司大兴学习之风。第四章学习管理、考核与问责第十条坚持学习报告备案制度。党委理论学习中心组每年年初按照集团党组部署，结合公司实际，制定年度学习计划。年度学习计划由党委审定后施行，并报集团备案。每年向集团报告上一年度党委理论学习中心组学习情况。重大学习研讨活动可邀请上级单位参加第十一条坚持学习考勤制度。党委成员要自觉参加学习活动，没有特殊情况不得请假。因故不能参加学习活动的,要向党委书记请假，并作出补学安排。第十二条建立学习补学制度。因故不能参加学习活动的，党委成员应当及时补学，由学习秘书向其发放学习资料,报告学习活动情况

10、，并做好补学登记。第十三条建立学习档案。学习档案按年度归档，归档范围包括：各项学习计划和总结；学习活动考勤记录、学习记录、会议纪要或者学习简报；学习研讨发言提纲、学习心得体会文章、论文与调研报告等；其他有关理论学习的材料。第十四条做好督查考核。党委办公室会同有关部门，负责对各子公司党组织理论学习情况的督查考核。督查采取自查、抽查、普查、巡听旁听等方式。考核结合领导班子和领导干部年度考核进行。第十五条严格问责。对各所属企业党组织理论学习学习开展不力、出现错误倾向产生恶劣影响的，按照有关规定问责。第五章附则第十六条各所属企业党组织可以根据本制度，结合实际制定相关制度或者实施办法。未设立党委的企业党组织参照本制度组织学习。第十七条本制度由公司党委办公室制定并负责解释。第十八条本制度自印发之日起施行。