汇编1308期-2022年度组织生活会支部班子、个人对照检查材料汇编（3篇）【职.docx

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1、2022年度组织生活会支部班子、个人对照检查材料汇编（3篇）【汇编1308期】目录1.2022年度组织生活会班子对照检查材料2.2022年度组织生活会个人对照检查材料（一）3.2022年度组织生活会个人对照检查材料（二）2022年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，XX支部在学习贯彻党的二十大精神的基础上，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照

2、检查。一、存在的主要问题(一)在增强政治功能方面。深入对照查摆，存在以下三个问题。一是学习宣传的热度不够。虽然党支部第一时间组织党员干部学习了二十大精神，XX同志做了专题党课，但只是作为一项常规工作来开展，对学习二十大精神的重要意义认识还不够深刻，未能从事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴的高度，把握二十大精神学习的重要性，在把学习二十大精神和干部教育、加强领导班子建设和党组织建设结合起来上做得还不够好，在对监督指导党员干部学习二十大精神上还存在短板，导致XXXX党支部学习的氛围还不够浓厚。二是政治站位的高度不够。由于政治理论学习的不够扎实，导致对“两个

3、确立”的历史必然、科学内涵和实践要求认识不够深刻，未能站在历史和全局高度来认识和把握“两个确立”。导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，欠缺对马克思主义指导思想的坚持，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论，不能理直气壮得与错误思想作斗争。二是狠抓落实的力度不够。科学运用党的二十大精神，主动谋划开创工作新局面上有欠缺，在当前中心工作和阶段性重点工作中，党建融合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够理想。（二）在增强组织功能方面。深入对照查摆，存在以下三个问题。一是支部建设还有弱项。党内政治生活结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏政治性、

4、时代性、原则性、战斗性，形式单一，缺乏吸引力和感染力，同时党建联盟的经常性联动协同机制未能建立，与其他成员党支部之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成。党员日常管理形式单一、吸引力不强，在引导党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用上做得不够。二是担当尽责还有短板。面对机关事务标准化试点建设，实现机关事务管理工作高质量发展的干劲不如以前强烈，存在求平保稳的思想，有的缺乏创新性开展工作的勇气和能力。在公务用车管理的审核监督把关方面缺少更严格的措施，在公共机构能源的减少消耗提升效率方面缺少务实举措，在实现国有资产的全生命周期管理和动态监控方面缺乏有效举措，在后勤服务保障方面缺少解

5、决问题的思路和办法。三是为民服务还有差距。在坚守人民立场、厚植为民情怀上有欠缺，在做工作落实中缺少虔诚之心、跑腿之心、打杂之心，温度不够、暖心值不高，未能始终做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，从涉及群众的每一件小事入手，从点点滴滴中服务群众还需加强，为民担当、为民服务、为民造福的能力还需进一步提升。二、产生问题的原因分析(一)大局意识有待提高。深入分析学习宣传、政治站位等方面存在的问题，主要是大局意识欠缺导致的，支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，只注重于埋头拉车，而忽略了抬头看天，存在只看得见片段而看不到通篇，只顾得上局部而忽视掉整体的现象。对新形势下加强理论武装

6、的重要性、紧迫性认识不足，在工作中见面多、思想上交锋少，放松了思想改造。(二)担当意识有待提高。深入分析抓落实、担当尽责等方面存在的问题，主要是担当意识欠缺导致的，支部和党员还缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识，在遇到复杂或易产生矛盾的问题，存在赶紧找领导汇报，不积极主动想办法的现象。勇争第一、创优争先的“拼劲”以及敢于亮剑的“韧劲”还有待进一步加强，执行力落实力需要进一步对准看齐。（三）宗旨意识有待提高。深入分析为民服务方面存在的问题，主要是宗旨意识欠缺导致的，支部和党员还缺少为民办事、为民造福、为民解忧的意识。对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也有所淡化，将群众意见转化为有效工作实践不够及

7、时有效，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身、促进队伍的科学发展上还有欠缺。（四）斗争意识有待提高。深入分析政治站位、支部建设方面存在的问题，主要是斗争意识欠缺导致的，支部和党员还缺少敢于斗争、善于斗争、勇于斗争的意识。存在遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，决心不够、信心不足，在工作中不敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬。三、下一步工作打算（一）提高政治站位，深化思想认识。认真学习党的二十大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从思想和行动上与党中央保持一致，听从党的指挥、服从党的安排，做党的方针路线的执行者；坚定党的领导，坚定中国特色社会主义道路自信、制度自信、理

8、论自信、文化自信，牢牢把握理想信念这个主心骨，铸造中国共产党之魂，挺起民族脊梁。（二）增强责任意识，勇于担当作为。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格遵守党章党规，把党的纪律规矩印在心上、落实在行动上。要敢于担责，时刻把党的事业、群众的期盼放在心中。引导党员干部珍惜组织信任，加强实践锻炼，切实解决公务用车、公共机构节能、国有资产管理、后勤服务保障存在的问题，以实际成效推动机关事务管理工作高质量发展。以饱满工作热情在工作岗位作出新贡献。（三）是坚持人民至上，提升服务本领。坚持“从群众中来，到群众中去”的群众观念，深入群众、服务群众，时刻把群

9、众的利益、群众的疾苦、群众的冷暖、群众的安危挂在心上，将责任扛在肩上，落实到行动上。引导党员干部把“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为工作的衡量标准，从小事做起，从实事抓起，及时帮助解决群众最急最忧最盼的问题，让群众得到实实在在的实惠，让党员干部在工作中提高认识、淬炼党性，保持党和人民群众的血肉联系。（四）弘扬斗争精神，坚持创新发展。坚持勇于斗争，深刻把握新的伟大斗争的历史特点，在斗争中，要准确把握大局和大势，明确斗争任务，精准把握斗争进程、判断出招时机，找准靶心、一击即中。做到既敢于斗争也善于斗争，坚持增强忧患意识和保持定力相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一。把全面从严治党作为首要政治

10、任务,勤于知责、精于谋责、敢于担责，层层传导压力。坚决扛起“两个责任”,坚持把党员教育管理抓在平常、融入日常。引导党员干部积极投身实践，重要工作任务中摔打磨砺，提升斗争意识，提高斗争本领。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。2022年度组织生活会个人对照检查材料（一）按照关于开展2022年度组织生活会的通知要求，本人认真学习党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等内容，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风“六个方面”方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的差距和不足（一）政治信

11、仰方面。存在急用急学、现用现学的问题。仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性；没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，知其然而不是其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。（二）党员意识方面。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一

12、定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。参加组织生活会和主题党日活动的积极性和主动性不强，开展批评与自我批评，不够深、批评不够真、批评不够辣，存在重形式、重程序、轻质量的现象。（三）理论学习方面。自己虽然注重学习，但在自身的政治和业

13、务学习方面，学习的深入性和系统性不够。在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够。（四）能力本领方面。作为街道的一名党员，工作方法简单，思路不够灵活，措施办法老套，没有从街道的实际出发，在分析研判、精准谋划、攻坚克难上钾足劲、下功夫、抓突破，统筹协调的能力有所欠缺，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、党建特色等方面，缺乏抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，遇到急、难、险、重任务时，存在本领恐慌和能力恐慌，履职担当和勇于挑战的精神缺乏，怕担风险，怕出乱子，怕惹麻烦，抱着“不求有功,但求无过”的消极态度，

14、致使工作的激情淡化，工作效率低下，攻坚克难的本领不强。（五）作用发挥方面。作为街道的一名普通党员，潜力的发挥不够充足，局限于尽快地完成工作任务，忽视了工作的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、带”作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，钾得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。（六）纪律作风方面。作为一名党员，能够始终把“知敬畏、存戒惧、守底线”牢牢地记在心里，能够严格遵守党的政治纪律，但标

15、准立得不高，要求抓得不严，执行操作不强。对贯彻执行纪律作风的重要性认识淡化。虽然能够及时学习街道的各项制度和党风廉政建设的各种文件，能够按照领导的意图推进工作，但有些需要领导协调的事情，觉得领导应该主动亲力亲为，却充当“甩手掌柜”，把压力释放给自己，思想上有抱怨情绪，心理有怨言，执行落实上思想不积极、工作不主动、作风不扎实，能拖则拖，能推就推，能躲则躲，致使工作作风不扎实，工作的效力发挥不够，出现了慵懒散漫、推诿扯皮、讨价还价的现象，二、产生问题原因分析（一）理论学习放松了。在加强理论学习、提高素质修养方面功夫下的不够深。主动性和积极性不够，学习不愿思考、不肯钻研、不求进步，思想上有懒惰情绪和

16、厌倦情绪，一说学习就头痛，一看书本就瞌睡，致使学习浮在表面，流于形式，学习的质量和效率打了折扣，缩了水，离学懂、弄通、做实方面，还有一定的差距。究其原因，工学矛盾处理得有偏差，常把工作当做“硬指标”，学习当做“软任务”，导致对理论学习的积极性不够，主动性不强，执行力不大。（二）纪律作风松懈了。作为街道的一名党员，对照党章党规党纪自我净化、自我完善、自我革新、自我突破的主动性和积极性不够，但懂规矩、知敬畏、循章法的意识不够强烈，党性修养、党员意识、党章意识逐渐衰减淡化，履行工作职责缺乏务求实效、真抓实干的作风，缺乏严以律己、谨言慎行的态度，致使思想出现了麻痹，精神出现懈怠，工作出现了敷衍，究其原因在于纪律意识和规矩意识不强，从思想上、行动上，放松了自我约束和监督管理。（三）工作劲头弱化了。随着年龄的增长，思想观念受外界各种因素的影响，求稳怕乱的思想逐渐占据了主动，承压奋进、力争上游的精神头不足。特别是面对生态治理、疫情防控、街道全面振兴等重点