某学校领导班子年度述职报告.docx

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1、学校领导班子2006年度述职报告曲阜师范大学2006年，是“十一五”发展规划的开局之年。一年来，在省委、省政府的正确领导下，我校党委一班人团结带领全校师生员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校发展全局，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，全面加强党的先进性建设和执政能力建设，大力推进教育教学改革，着力抓好科学研究和学科建设，创新人才队伍培养机制，不断强化学校管理，办学实力明显增强，各项工作都取得了新成绩，呈现出新气象，开创了新局面，为全面实现“十一五”发展目标奠定了坚实的基础。一、扎实推进党的先进性建设和执政能力建设，全面提高党委的领导能力和治校水平加强党建

2、工作，是学校改革发展的前提和条件。一年来，学校采取多项措施，努力巩固先进性教育成果，提高党委的领导能力和治校水平，取得了明显成效。（一）抓好理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平一是坚持党委中心组理论学习制度，制定了曲阜师范大学党委理论学习中心组学习制度，把党委中心组学习作为一项制度明确下来，并对学习的组织领导、学习相关内容和学习形式作了规定；在革命老区费县举办了“暑期领导班子读书班”，集中学习了江泽民文选，研讨了“十一五”发展规划和一系列规章制度，考察了费县的发展和建设，取得了很好的效果。二是强化中层干部的学习，举办了暑期处级干部学习培训班，结合学校发展实际，学习“三个代表”重要思想、高

3、等教育理论，提高了干部队伍的理论素质和管理水平。三是抓好全校党员干部的学习，下发了关于进一步加强政治理论学习教育的意见，对全体党员干部的学习作了规划和部署。在学习活动中，坚持理论联系实际、学以致用的良好学风，学习方式灵活多样，学习相关内容紧扣学校发展实际，学习效果显著，广大党员干部的政治素质和工作能力得到增强。（二）抓好干部队伍建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力以靠得住、有本事为目标，认真做好中层领导班子和处、科级干部任职届满的调整任用工作，调整任用处、科级干部200余人次，一批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的同志走上了领导岗位。加大干部培训力度，选派两位班

4、子成员和9位处级干部参加了多个层次的学习培训，对新提任的处级干部进行了岗前集中培训。根据工作需要，学校调整了部分基层党组织，成立后勤基建党总支、产业党总支、日照校区机关党总支和党群工作办公室，以及法学院党总支等5个院系党总支，调整充实了145个党支部。党的基层组织更加健全，党员队伍的凝聚力、战斗力和创造力明显提升。（三）抓好制度建设，积极推进依法治校规章制度建设是科学管理，依法治校的中心环节。为推进管理的科学化、规范化和法制化，学校在规章制度建设上做了大量工作。一是制定实施了中共曲阜师范大学委员会工作制度和曲阜师范大学行政工作规则，重点对党委的领导职责、工作原则、议事范围和程序，以及校长职责、

5、校长办公会议制度、行政工作实施和反馈等相关内容作了明确和规范，为更好地贯彻落实党委领导下的校长负责制，提高党委的决策水平和工作效率提供了制度保障。二是进一步明确全校各单位和各部门的岗位职责，有效地消除了管理机构责权不清、职能重叠和交叉的现象。目前，学校正在编印曲阜师范大学规章制度汇编，结合发展的新形势和新情况，对全校的规章制度进行重新修订和完善。（四）抓好党风廉政建设，为学校又好又快发展提供强有力的保障随着形势的变化和事业的发展，党风廉政建设也面临着新的情况。学校加大了从源头上预防和惩治腐败的工作力度，继续强化教育、管理和监督，充分发挥制度在反腐倡廉中的约束作用；同时通过组织收看反腐教育片、举

6、办专项教育活动等措施，加强反腐倡廉教育，积极构建党风廉政建设和反腐败教育的长效机制。2006年4月，学校召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，认真学习贯彻中纪委第六次全会、省纪委第七次全会、全省教育系统纪检监察工作会议的精神，研究部署了2006年党风廉政建设与反腐败工作。一年来，学校坚持和完善干部离任审计、领导干部个人重大事项申报等制度，积极配合司法部门依法查处腐败案件；实现了纪检部门对基建工程、招投标活动、高考招生、研究生考试等工作的全程监督。（五）抓好民主治校，营造团结和谐、风正气顺、干事创业的良好氛围一年来，学校在积极推进民主治校进程方面做了大量工作。一是充分利用民智，在制订“十一五”规划

7、、推进医疗制度改革等重大决策中，通过各种方式集中全校师生员工的智慧，实现民主决策和科学决策。二是畅通民主渠道，推进政务公开，倾听群众呼声。召开了教职工代表大会、团代会和学代会，积极推行二级教代会制度，多次召开师生对话会和老干部座谈会，实行了领导接访日制度、学校重大事项通报制度，充分发挥校长信箱的作用，成立信访办公室加强信访工作，向全校公布来信来访的办理情况。三是高度关注民生，解决好事关群众切身利益的热点和难点问题，办好民心工程。如提高教职工待遇、协调地方建设教授花园、改善学生饭菜质量、推行食品放心工程、协调解决日照校区教职工子女入学入托等工作。特别是下决心清理违规住房，收回住房124套，先后有

8、200多户无房户分到了住房。这项工作顺应了民心，维护了广大教职工的切身利益，得到了人民群众的衷心拥护。二、以发展为第一要务，不断改革创新，学术水平和综合实力显著提高2006年，党委一班人带领全校教职工坚持科学发展观，深化各项改革，加快发展步伐，教学、科研和管理等各项工作都取得了新的成绩。（一）贯彻科学发展理念，制定学校“十一五”发展战略和奋斗目标2006年，学校以科学发展观为统领，坚持创新求变，结合经济社会发展形势和我校实际，经过反复论证，制定了“十一五”发展规划；遵循学科和专业建设的客观规律，根据学校长远发展和学科专业建设发展需要，围绕构建重点突出、特色鲜明、布局合理、梯队完善的可持续发展的

9、学科体系，制定了“十一五”学科建设规划和师资队伍建设规划。通过“十一五”发展规划的制定，明确了学校的奋斗目标、战略重点和发展思路，鼓舞了全校师生的士气，为学校今后五年的发展描绘了宏伟的蓝图。（二）以推进学分制实施为抓手，深化教学管理改革，全面提升教学质量教育质量是立校之本，教学工作是学校的中心工作。2006年，学校为全面实施学分制进行了认真准备：修订完善了曲阜师范大学学分制实施意见，本着统一规划、分步实施的原则，构建多方向、多模式、多层次的专业培养计划和相应的课程模式，加快向学分制的人才培养模式过渡；清查教学行政用房，打破院系间教学资源壁垒，实现课程、师资、设施等教学资源的优化配置，为学分制的

10、实施奠定了良好的基础。教学工作成绩显著，数学和应用数学专业被定为全省首批品牌专业建设点，公共事业管理（体育）被定为全省首批特色专业建设点，物理化学和古代汉语被评为省级精品课程，有两位同志被评为山东省教学名师，应届毕业生考博和考研率一直稳定在全省前列。继续教育工作狠抓教学质量，努力稳定招生规模；积极开拓职业教育发展的新空间，探索职业教育发展新模式，和山东天地保险经纪有限公司签定合同合约，共建职业教育学院；杏坛学院成立以后发展迅速，取得了良好的办学效益。（三）以学科建设为龙头，推进科研管理创新，学术实力明显增强以出精品、上层次、鼓励原创性成果为导向，推动科研管理创新，修订科研奖励办法、科研经费管理

11、办法和科技开发与科技服务管理办法，提高了科研奖励门槛，加大科技开发力度，积极推动学术高地建设，组建高质量的学术团队。一年来，在科研的立项、经费和获奖方面不断取得新的突破：共争取国家级相关项目15项（国家社科基金4项，国家自然科学基金5项，全国教育规划相关项目5项，中华大典立项1项），省部级相关项目44项；共争取科研经费842万元，其中，获得横向科研经费362万元，标志学校的应用科技开发能力和对经济社会发展的支撑能力大大提高；共获得厅局级以上奖励83项，省部级以上奖励14项。学科建设也取得了丰硕的成果：我校共有中共党史等18个相关项目入选全省“十一五”高教强省行动计划重点建设相关项目，其中重点学

12、科14个，重点实验室3个，人文社会科学研究基地1个。（四）实施“161”人才工程，人才队伍建设步入一个新阶段人才是兴校之本，是办好大学的第一资源。学校通过多项措施，形成合力，强化人才队伍建设。完成了关键岗、重点岗的任期考核工作，实施了“161”人才工程，一期共遴选聘任第一层次人才2人，第二层次人才39人，第三层次人才33人，同时，新增泰山学者岗位2个，我校泰山学者岗位增至3个，搭建了有利于优秀人才脱颖而出的成长平台，建设了一批富有潜力和活力的学术创新团队，人才队伍建设呈现了生机勃勃、健康发展的良好态势。（五）加强精细化管理，推行人性化服务，做好后勤、产业工作为提高后勤、产业服务质量，盘活学校资

13、产，对后勤、产业工作进行了全面改革，使管理更精细化、服务更人性化。撤销后勤服务总公司，将其职能并入后勤管理处和产业开发处。改革车队管理模式，改进水电暖供应服务，实施校园一卡通工程，推进曲阜校区东墙、北墙产业开发，日照校区留学生会馆进行承包试点，对老企业进行了改造，后勤和产业工作焕发出新的活力。2006年，学校在教学、科研、学科建设、人才队伍等方面取得的成绩，是全校师生员工多年来克服思想观念、物质条件、地理位置等方面的重重困难，顶住种种压力，坚持发展第一要务，打破因循守I0,敢于开拓进取的结果。回顾过去一年的工作，我们有这样几点感受和体会：一是党委必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路

14、线。学校的每一步发展、取得的每一项成绩都是贯彻解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的结果。二是党委必须把科学发展，内涵发展作为加快学校发展的指导思想。必须坚持科学发展观，正确处理规模、结构、质量、效益的关系；必须摒弃只求速度、规模，不重质量、效益的发展道路，确保学校健康、稳定和可持续发展。三是必须改进完善党的领导方式，正确贯彻落实党委领导下的校长负责制，形成党委行政协调配合的强有力的领导集体；四是党委必须高度重视并切实加强党的思想、组织和作风建设。抓好党建是做好各项工作的前提和关键，是党委永葆先进性，正确发挥领导作用的必然要求，是学校改革发展稳定的根本保证。五是必须始终坚持走群众路线，坚持民主

15、办学，民主治校。积极畅通民主渠道，充分调动各方面的主动性、积极性和创造性，推动学校各项事业快速、平稳、可持续发展。同时，学校领导班子也清醒地认识到，对照上级的要求和群众的期望，工作中还有一些需要加强和改进的地方，如：新形势下的党建和思想政治工作需要进一步加强；党员领导干部的作风建设还要继续加强，党风廉政建设还存在薄弱环节；管理水平还不够高，依法治校和民主治校意识还不强，各项管理的规范化、制度化建设还不能适应学校快速发展的需要；由于我校地处县级城市办学，各方面条件有限而导致的人才流失现象还没得到根本遏制；建设节约型校园任重道远，跑冒滴漏现象依然存在，资源浪费严重；各类人才队伍的管理和考核机制需要

16、进一步探索和创新，等等，这些都需要在今后的工作中认真加以改进。在认真总结过去一年工作的基础上，学校对2007年的工作进行了认真的论证和规划，整体工作思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以教学科研为中心，以学科建设为龙头，以人才队伍建设为重点，大力推进依法治校和民主治校，全面实施“十一五”发展规划，实现教育质量、学术水平和办学实力的全面提高。重点将做好以下几个方面的工作：党建和思想政治工作：以建设和谐校园为核心，坚持不懈地做好党建和思想政治工作，强化综合治理，确保学校的安全稳定，推进民主治校和校务公开，及时化解各种矛盾，努力建设和谐的校园文化，增进全校师生的凝聚力和创造力。进一步抓好党员干部的政治理论学习，继续加强党的先进性建设和执政能力建设，提高党委对学校发展全局的领导能力和管理水平，认真落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，切实抓好领导干部作风建设