（11篇）县委书记落实全面从严治党主体责任和履行“第一责任人”职责情况汇报范文.docx

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1、县委书记落实全面从严治党主体责任和履行“第一责任人，职责情况汇报（共11篇）目录篇一、县委书记落实全面从严治党主体责任和履行“第一责任人”职责情况汇报3篇二、党委关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告6篇三、关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告11篇四、2024年落实全面从严治党主体责任情况报告21篇五、关于学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定研讨发言材料24篇六、2024年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告27篇七、公司纪委推进全面从严治党主体责任工作思路报告35篇八、党员干部学习全面从严治党落实主体责任心得体会37篇九、市财政局党组2024年履行全面

2、落实从严治党主体责任情况报告43篇十、2024年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告47篇十一、落实全面从严治党主体责任情况报告54篇一、县委书记落实全面从严治党主体责任和履行“第一责任人”职责情况汇报今年来，*县坚决贯彻落实中央、省、市纪委全会和上级关于全面从严治党的部署和要求，切实担负起落实全面从严治党主体责任，进一步改进机关作风，增强服务意识，政府形象有了新的改善，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。现将县委履行主体责任及本人履行“第一责任人”职责情况汇报如下：一、全面落实全面从严治党政治责任。县政府党组高度重视党风廉政建设工作，认真履行职责,把党风廉政建设与经济社会工作同规划

3、、同部署、同检查、同考核，加强组织领导，进一步增强主体责任意识和“一岗双责”意识。全年召开党风廉政建设工作会议4次，使党风廉政建设和反腐败工作更加清晰、任务更加具体，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。高度支持县纪委监委开展工作，在人员、经费方面给予充分保证，积极营造良好的纪检监察工作环境，让纪检监察工作有位有为有威，为创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作提供了有利条件。作为县委书记，自己深知责任重大，始终把党风廉政建设牢牢抓在手上，每次县委常委会议、书记办公会以及重要工作部署会议，我都强调廉政建设的重要性，要求大家抓好“三个强化”，即强化责任落实，强化领导示范，强化监督检查。县委领导

4、班子成员也严格落实“一岗双责”责任，既要抓好分管业务工作，又要管好分管部门单位的廉政建设，对分管部门和分管业务中的廉政建设工作经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，做到守土有责、守土尽责。二、着力加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主持召开县委理论学习中心组学习12次、研讨7次，带动各级不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“两个维护”。坚持党的政治建设在首位，严格执行党内政治生活准则，加强党员干部的思想教育和政治引领，营造风

5、清气正的政治生态。加强党员队伍建设，严格党员发展程序，注重培养选拔优秀党员干部，提高党员的政治能力和担当意识。同时，加强党的组织建设,完善党的基层组织建设,加强党支部的组织力量和战斗堡垒作用，确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实。在选人用人方面，坚持党管干部原则，注重党员干部的政治品质和廉洁从政，严格遵守干部选拔任用的各项规定，杜绝任人唯亲、任人唯贤的现象，打造风清气正的干部队伍。三、加强廉洁自律建设。深入推进“两个责任”落实,抓住关键少数，强化监督执纪问责。坚持从严从实从细的标准，加大监督执纪问责力度,对违反党纪国法的行为坚决予以查处，形成严管厚爱的工作氛围。加强廉政风险防控，建立健全廉洁

6、风险防控机制，加强对权力运行的监督，防止廉洁风险发生。加强廉政文化建设，加强廉政教育和宣传，营造风清气正的工作环境和社会氛围。同时，加强党风廉政建设与反腐败工作的衔接，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决打击腐败行为,保障党风廉政建设和反腐败工作的有效实施。四、加强党风廉政建设宣传教育。充分利用各种宣传渠道，广泛开展党风廉政建设宣传教育活动，提高党员干部和群众的思想认识和道德水平。加强新闻媒体的引导作用，推出一系列宣传报道，宣传党风廉政建设的重要性和成果，强化社会监督力量。加强网络宣传，利用新媒体平台传播廉政正气，倡导廉洁从政，增强公众的廉政意识。同时，加强廉政文化建设，开展廉政文化活

7、动，提高党员干部的廉洁自律意识和道德修养。五、加强党风廉政建设监督检查。建立健全党风廉政建设监督检查机制，加强对各级党组织和党员干部廉政建设工作的监督和检查，发现问题及时纠正，加强对重点领域和关键岗位的监督，确保党风廉政建设任务的全面完成。加强对党员干部廉政情况的监督，建立完善廉政档案，加强对干部廉洁从政情况的记录和评估，形成长效机制。同时，加强对群众举报的处理，及时查处违纪违法行为，保护举报人的合法权益，形成风清气正的社会环境。通过以上的努力，*县党风廉政建设取得了明显成效，政府形象得到了改善，经济社会发展与党风廉政建设实现了同步推进。但是，我们也清醒地认识到，党风廉政建设永远在路上，任务永

8、远在继续。我们将继续加大力度，不断完善制度机制，强化监督执纪问责，加强宣传教育，不断提高党员干部的思想觉悟和道德修养，坚决打嬴党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标不懈奋斗。篇二、党委关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告按照公司党委统一部署，对照2024年落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，现将有关情况报告如下。定期研究部署全面从严治党工作。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起全面从严治党管党主体责任，认真学习贯彻落实上级单位党建、纪检工作会精神。召开年度党建、纪检工作会，结合公司全面从严治党形势和任务，制定全面

9、从严治党工作要点，分解落实工作任务。每半年召开一次党委会研究全面从严治党工作，分析研判形势，提出加强和改进的措施。坚决扛起全面从严治党责任。修订党建工作责任制实施办法、党风廉政建设“两个责任”实施细则等制度，压实全面从严治党各级责任。党委书记每季度听取一次党委委员落实“一岗双责”情况汇报，与公司领导和中层干部开展一次廉洁提醒谈话。班子成员以上率下，切实履行“一岗双责”，每月以普通党员身份参加所在党支部组织生活，定期与分管部门负责人开展谈心谈话，主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题，帮助分管部门梳理廉洁从业风险防控点，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，做到早提醒、早预

10、防，确保营造风清气正的政治生态。开展经常性的全面从严治党宣传教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，通过党委理论中心组、党支部“三会一课”等形式组织学习中央、上级单位警示案例通报，观看廉洁警示教育视频，开展廉洁文化作品征集，召开集体约谈警示教育大会，持续引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念。严格落实“三重一大”事项集体决策制度。按照X公司“三重一大”决策制度，对公司现行相关制度进行了一次全面梳理和完善，结合实际修订了党委会议事规则、党委会工作规则、贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法等制度。广泛征求各部门意见，对决策事项权责清单进行修订和补充,进一步细化决策事项，明确决策权限。组织各部门开展一

11、次“三重一大”专项自查，对未上会、上错会的决策事项进行了全面排查。（一）主要工作成效加强党的政治建设方面，坚定不移把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，组织学习习近平总书记关于国企改革、科技创新、推动高质量发展等有关重要指示批示精神，建立“第一议题”台账，抓好督办落实，坚决做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求不折不扣落到实处。充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用，上半年召开12期党委委会，研究决策重大事项135项。抓思想从严方面，持续深入学习党的二十大精神，公司领导讲授专题党课1

12、次，宣讲党的二十大精神2次。开展党的二十大知识竞赛，拍摄制作党的二十大微党课视频。主题教育开展以来，组织学习习近平著作选读（第一、二卷）和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,广泛开展调查研究，征集各部门需要协调解决的问题。坚决落实意识形态工作责任制，党委书记带头抓意识形态工作，班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推进有力的良好局面。抓纪律从严方面，经常性地开展党性党风党纪教育，学习党章关于新彩势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规制度。每季度自查一

13、次党风廉政建设“两个责任”落实情况，开展“三重一大”合规管理自查,对公司选人用人进行全过程监督，全覆盖建立中层干部廉政档案。发挥业务部门主体作用，组织各部门制定重点监督工作计划，不断提升监督质效。抓治吏从严方面，坚持党管干部、党管人才原则，全面贯彻习近平新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，深入学习X公司人才工作推进会上的讲话。对拟提拔任用人选从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，书面征求了纪检机构意见。对新提拔干部进行了任前廉政谈话，强化干部履责担当意识，树立廉洁用权观念。严格按照公司各部门岗位编制及用人需求开展招聘工作。抓管党从严方面，深化巡视巡察问题整改，始终把关注点、聚焦点放在

14、促进整改、解决问题上，坚持从自身看问题，从主观找原因，对照X巡视“回头看”反馈意见，结合历年巡察共性问题、典型问题，组织各部门举一反三开展自查，结合实际制定针对性的整改措施和防控措施，并持续跟踪问效，解决一个、销号一个、巩固一个。严把发展党员入口关，制定年度发展党员计划，坚持标准，严守程序，按要求完成发展对象入党和预备党员转正等工作。按照人员均衡、便于管理的原则调整优化公司党小组设置。指导5个党支部召开组织生活会和开展民主评议党员。做好党建制度“立改废”工作，修订公司党支部巡察工作实施细则等10项党建类制度。抓作风从严方面，持续把作风建设作为抓主体责任落实的一项常规工作，组织学习了X贯彻落实中

15、央八项规定精神实施办法以及X下发的“四风”问题处理、业务招待费管理不规范、招标延误等问题通报，坚持举一反三，认真开展自查,持续营造越往后盯得越紧、要求越高、执纪越严的浓厚氛围。修订公司贯彻落实中央八项规定精神实施办法，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，大力倡导新风正气，防止“四风”问题反弹回潮。抓反腐从严方面，依规依纪严格执纪问责，对巡视点出问题相关责任人开展立案审查工作并追责问责。对照X纪检监察机构案件质量评查标准及评分细则，开展办理案件质量自查工作。上半年共接收检举控告类信访举报1件次,处置问题线索2件，立案1件，办理X交办的核查任务2件，提出纪律检查建议O份。强化党员干部教育管理，

16、批评教育帮助和处理4人次，进一步筑牢党员干部员工拒腐防变思想防线，营造了浓厚的廉洁从业氛围。(一)经验做法为深化巡视、巡察成果的运用，公司党委充分发挥职能部门的内生动力，在X党委巡察组进驻公司前开展“未巡先改、立行立改“自查自纠专项工作。制定两个专项行动方案，召开启动大会，开展专题培训，引导全体职工从讲政治的高度充分认识巡察工作的重要性，提高发现问题、解决问题的能力，做到抓早抓小、防患未然，不断增强巡视、巡察辐射效果。各部门认真梳理工作中存在的薄弱环节，坚持把问题查准查全，把原因找细找透，研究制定有针对性、可操作性的整改措施。切实做到对标补短、未巡先改、立行立改、压实责任、防患未然，切实提升企业依法依规治理水平。全面从严治党压力传导还不到位。各部门抓党建、党风廉政建设工作力度还不够，将全面从严治党融入具体工作