机关党支部党员干部2023年度“四个检视”专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、机关党支部党员干部2023年度“四个检视”专题组织生活会个人对照检查材料根据关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我围绕本次专题组织生活会“学习贯彻XX思想”主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过个人自学、集中学习、研讨交流等方式，认真学习习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的12条具体要求，深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例等等重点内容。在广泛征求意见建议、与支部党员开展谈

2、心谈话的基础上，围绕“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，深入查找问题不足，深刻剖析思想根源,进一步明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的问题及具体表现（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。始终坚持把学习贯彻党的创新理论，特别是学习贯彻XX和党的XX精神作为首要政治任务，认真学习领会精神、深入贯彻落实部署。但对照更高标准，还存在一些差距和不足。一是学思践悟深度不够。对于党的创新理论学习重要性的认识尚未达到应有的深度，在政治理论学习上，往往只是浅尝辄止，未能深刻理解理论对实际工作的指导意义。比如，对XX思想所蕴含的深邃内涵、哲学意蕴、科学方

3、法、唯物史观等理解不够。存在“实用主义”倾向，在学习过程中，往往根据实用性来决定学习的深度和广度，对XX思想和党的XX精神学习的还不够深入、系统、全面，往往满足于零散化、碎片化、快餐化学习。二是知行合一实效不好。学用结合还不紧密，缺乏主动谋划的意识，充分利用党的创新理论，加强对工作的深入思考和系统谋划不足，习惯于用传统的思维和方法推动工作。对工作的超前思考谋划不到位，比如，在工作上满足于上级指示要求多，不能够主动思考工作的开展，工作缺乏体系性。三是调查研究深入不够。没有调查就没有发言权，就不能了解和掌握实际情况。虽然我对分管工作进行了调研，但相对来说，在机关听汇报多，实际调研少；接触领导干部多

4、，深入群众少；对最基层的工作和其他工作关注相对少。(一)检视党性修养提高情况。能够加强党性修养，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准反思，仍存在一些差距：一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还研之不透，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。二是大局观念还需进一步强化。在推进工作过程中，考虑眼前问题较多，站位全局的意识和着眼长远的格局还有待进一步提高。对于如何更有力的调动干部干事创业的积极性，深入研究思考、破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。

5、三是践行“政治三力”还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。（三）检视联系服务群众情况。作为一名党员干部，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题：一是主动服务和帮助基层意识不够强。深入基层检查指导基层党建工作少，对基层单位落实党委安排部署、文件执行情况掌握不全面，对一些单位党建工作实情掌握不透彻，帮助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够

6、深入。有时候对下属的工作具体情况不了解，存在主观主义和经验主义倾向，导致工作分工不合理，有“推着走、催着干”的现象，对部门同事工作积极性有所影响。三是标准要求拔的不高。在一些XX项目程序规范上，未能很好的发挥模范带头作用，在统筹抓好业务建设和做好XX项目各环节规范实施上有时存在标准要求拔得不够高、做的不够细的问题。（四）检视发挥先锋模范作用情况。革命先辈和先进典型的优秀品质和无私奉献，值得我们终身学习。对标找差距,还存在以下差距和不足：一是缺乏敢为人先的闯劲。没有发挥好党员先锋模范作用，淡化了艰苦奋斗的优良传统，改革创新意识不强，认为只要按部就班地干好日常工作，相关问题就能迎刃而解，没有紧盯问

7、题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖主官的思想，对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作患得患失，攻坚克难的勇气和韧劲不足。对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，干事创业精气神不够足。三是工作的韧劲还不够足。工作浮于表面，不深入不扎实，在新技术和新知识的学习方面有所欠缺，缺乏一种刻苦钻研的精神，开拓创新的精神不强，技术水平需在今后的工作中进一步提高。二、产生问题的根源一是理想信念不牢。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为名老党员，又经历多岗位锻炼，工作经验丰富，在大是大非面前始

8、终能保持清醒的头脑，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪导致工作动力不足、精神状态不佳。二是党性锤炼不够。长期以来因为日常工作事务繁杂，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，对照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我完善不够到位，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，政治站位还不够高，攻坚克难的钻劲儿、韧劲儿不够，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。三

9、是宗旨意识不强。全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众，在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验的增加，思想上产生了一些惰性，深入基层向干部、人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对基层干部、群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。四是进取精神不足。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要,工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当

10、精神。一是理想信念有所滑坡。思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。二是党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。三是宗旨意识有所淡化。在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，对重点难点问题的解决办法还不够多，对关

11、系群众长远利益的事情考虑的不够。相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。四是担当作为有所退化。存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪，由于在工作标准上不够严格，致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。对待工作不够主动、积极,导致主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，与“领头雁”的作风和作为有一定差距。三、整改措施及今后努力的方向一是进一步加强理论学习。以这次主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是进一步加强党性修养。坚定共产主义信念不动摇，坚定为

12、人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉。加强纪律修养，严守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。三是进一步强化为民服务意识。树立牢固的群众观点，明确自己公仆身份，强化为民服务意识，以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以人民的支持和满意作为唯一标杆，常怀为民之心、常做利民之事。四是进一步提升担当意识。“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”要强化责任意识，要有“因为有阻力，所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄，力保每次目标任务都能顺利完成。以上检视剖析情况，不足之处请同志们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。