XX区2022年农业科技教育培训工作方案.docx

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1、XX区2022年农业科技教育培训工作方案2022年是全面推进乡村振兴同谋篇布局进入具体施工之年，为充分发挥农业科技培训在全面推进乡村振兴中的重要作用，加快提高农民科技文化素质，提升产业发展水平，促进农民收入增长，特制定本方案。一、指导思想为深入学习贯彻落实中省市委农村工作会议精神，紧紧围绕2022年全区农业农村工作要点开展农业科技教育培训，以促进现代农业高质量发展和农民增收为目标，以农业科技需求为导向，坚持面向产业、服务产业、融入产业，整合资源，创新机制，改进培训模式，拓展培训功能，提升培训能力，全方位、分行业开展培训，开展农民增收计划培训、高素质农民培育，促进农业竞争力的提升和农民收入的增长

2、。二、目标任务培养一支适应现代农业发展的新农民、专业人才和乡村工匠，全面提高农民科技文化素质。主要培训农村两委班子成员、新型经营主体带头人、农民专业合作组织负责人、种养大户、返乡入乡创新创业从业人员等，培训服务农民15000人次。利用远程网络教育平台开展培训不少于10期；重点实施新型农业经营和服务主体能力提升等计划，全年培育技能型高素质农民150人；绿色高效“吨粮田”技术培训7000人次；高产高效“万元果”技术培训3000人次；蔬菜产业提质增效技术培训3100人次；返乡入乡创新创业农民培训200人；农村致富带头人培训150人。三、培训方式统筹疫情防控要求，依托全区实训基地和农民田间学校，以农业

3、实用技术培训、农村致富带头人培训为主线，采取线上线下方式，组织农业专家、农技人员、XX职院教授紧扣农时季节，采取现场培训、入户指导、技术咨询、发放资料等“手把手、面对面”培训方式，开展新品种、新技术、新模式及农产品供求信息发布、农村电子商务等现代农业技术、公共信息服务和特色产业发展培训，提升农民技能素质，推动农业农村高质量发展。四、培训内容（一）技能型高素质农民培训。一是开展种养加能手技能培训。按照高素质农民培训规范（试行）、关于印发高素质农民培育三年行动计划（2020-2022）的通知（X农发（2020）X号）要求，加大中央一号文件等涉农政策的宣传。为农业生产提供专业化服务的能力水平，打造一

4、支适应乡村振兴的高素质人才队伍。二是新型经营和服务主体能力提升。按照农业农村部新型农业经营主体带头人指导性培训方案要求，重点面向家庭农场、农民合作社、小微农企和农业社会化等服务组织和村集体经济组织带头人开展电子商务（直播带货）、现代农业生产经营、金融信贷、品牌打造等内容培训，提高其生产经营水平和带动小农户发展能力。（二）农民增收计划培训。持续围绕绿色高效“吨粮田”粮食保安、高产高效“万元果”质效攻关、百万元农村专业合作组织培育发展等六大工程，精心开展农民科技教育培训。围绕小麦“一优二改双控”、玉米“一增三改一防”等集成高产高效栽培技术模式，小麦条锈病、草地贪夜蛾等重大病虫害绿色防控技术，加强“

5、科技壮苗”培训和指导服务，农用地土壤耕地质量提升技术和促进农机农艺融合等技术开展绿色高效”吨粮田”技术培训；围绕果业新技术、新品种、新模式攻关推广和科技成果转化，重点在果业“3332”技术（“3”：三强树势,选择强根系、强干性、强萌芽并重的苹果品种和砧木；“3”：三肥提升，即通过豆菜轮作、增施有机肥、营养补充相匹配的方式提高果园土壤肥力和有机质含量水平；“3”：三枝管理，即通过多留枝、早拉枝、强拉枝相辅助的管理方式，增强树势，提高效益；“2”：布坑结合，采用地布覆盖与坑施肥水相结合的技术措施蓄水保堵，提高自然降水利用效率）密植栽培高质高效栽培模式方面，开展“高产高效“万元果”技术培训；加快设施

6、蔬菜“三改一提”，打造城市近郊设施保供基地开展蔬菜产业提质增效技术培训；通过现代农业园区、优势特色产业集群、国家农业产业强镇、特色产业小镇和农产品仓储保鲜冷链设施建设等项目的实施开展返乡入乡创新创业农民培训；围绕推动乡村振兴建设，加快培训一批农村致富带头人队伍，对农村合作经济组织、新型经营组织、家庭农场经营者、种养大户等致富带头人，围绕国家和省市有关支农惠农强农政策、产业发展布局与规划、农村金融组织、无公害产品、农产品的生产与加工技术、农产品流通与营销等开展农村致富带头人系列培训。五、实施进度按照“总体有安排，月度有成效，年底有总结”的原则，明确培训工作重点，分三步实施，逐步深化，确保农业科技

7、教育培训工作顺利完成。（一）准备阶段。2月21-2月28日，根据年度培训目标任务，各单位要结合产业发展实际，制定年度培训工作方案，采取多种有效形式动员符合条件的农民积极参加培训，落实培训时间、地点、内容和培训对象，并组织开展培训。（二）实施阶段。3月1日-12月10日，各单位要统筹疫情防控相关要求，借助XX职院、农业技术推广机构、科技示范基地等教育培训资源，采取专题培训、科技下乡集中行动、远程视频教育系统网络教学等多种形式开展农民线上线下培训，组织培训专家、科技人员包村联户，深入田间地头和农户，送教上门，开展巡回式点对点、面对面的培训。（三）总结阶段。12月11-12月31日，培训结束后，要对农民科技教育培训实施工作进行全面总结，建立动态管理制度，树立先进典型，提炼经验模式，报送工作总结和调研报告。六、几点要求（一）加强领导，明确职责。各单位要高度重视农业科技教育培训工作，切实加强领导。要结合本单位实际，细化分解任务，明确工作目标、确保培训工作有序推进。（二）强化督查，落实任务。各单位要积极行动起来，精心组织，周密安排，扎实抓好农业科技教育培训的每一个环节，确保各项任务落实并取得实效。（三）强化宣传，认真总结。及时总结提炼并宣传培训工作中的典型模式、成功经验，并充分利用新媒体加大宣传力度，充分发挥示范带动作用。