在2024年省委农村工作会议上的交流发言.docx

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1、在2024年省委农村工作会议上的交流发言提纲:一、鹿续传承发展，久久为功锻造乡村人才队伍一是党管人才的格局全面形成二是人才锻造的成果持续彰显三是乡村创业的活力竞相迸发二、系统迭代重塑，守正创新激发乡村人才振兴一是育强万名乡村头雁二是育优十万农创客三是育好百万“新农人”三、锚定先行示范，全链发力打造乡村人才高地一是系统集成育才，让乡村成为人才辈出之地二是靶向发力引才，让乡村成为人才集聚之地三是搭建平台用才，让乡村成为创新涌动之地四是用心用情留才，让乡村成为情怀激荡之地省委“新春第一会”聚焦全面加强“三支队伍”建设，充分彰显了省委、省政府坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去的政治担当，发出了强

2、烈信号，吹响了冲锋号角。省委农办、省农业农村厅坚决贯彻、闻令而动、冲锋在前，坚持“稳进立”，聚力“创改开”，加快打造以人才振兴引领乡村全面振兴的浙江样板，为“勇当先行者、谱写新篇章”贡献“新农人”力量。一、凄续传承发展，久久为功锻造乡村人才队伍2004年，时任浙江省委书记习近平同志亲自部署实施“千万农村劳动力培训工程”，将农村实用人才培养纳入人才强省战略。20年来，我们坚定不移沿着习近平总书记指引的路子，全面激荡乡村振兴的“源头活水”，各路人才在乡村广阔天地大施其能、大展才华。一是党管人才的格局全面形成。把乡村人2024才振兴纳入全省人才战略总体规划，构建党委统一领导、组织部门指导、党委农办统

3、筹协调、相关部门分工负责的推进机制，省市县乡村五级层层联动，形成合力共推乡村人才振兴的生动局面。二是人才锻造的成果持续彰显。系统构建1个制度性文件统领、1个“浙农学”数字应用支撑、1个覆盖全省的教育培训网络保障、500余家田间实践点联动的乡村人才培育体系，建成乡村人才振兴先行县H个。率先实施职业农民职称评审改革，318名乡村人才获高级职称。近十年培训高素质农民和实用人才280万人次,全省乡村人才总量达225.9万，形成衢州月嫂、松阳茶师等产值过亿的农民培训促富品牌50个。三是乡村创业的活力竞相迸发。乡村人才成为农业新质生产力的关键变量、农民农村共同富裕的重要帮手，超6.2万名农创客在广阔乡村大

4、显身手，带动超百万名农民增收致富。二、系统迭代重塑，守正创新激发乡村人才振兴坚持践行“大人才观”，培育壮大农业生产经营人才、农业农村科技人才、乡村经营管理人才、乡村电商促富人才、乡村文化艺术人才、乡村农旅发展人才、乡村实用技术人才、乡村规划设计人才、乡村数字化人才、乡村社会治理人才等十路人才，打造乡村人才矩阵。一是育强万名乡村头雁。实施乡村产业振兴带头人培育头雁项目，开展千名乡村CEo培养计划，高水平办好“现代农业领军人才提升班“，一才一策、分层分类明确培养路径,平均每个涉农县培育头雁100名以上，形成头雁领航、群雁齐飞的格局。二是育优十万农创客。深化十万农创客培育工程，发布新一轮“农创汇”政

5、策明白纸，制定支持农创客发展十条措施，迭代金融“农创五宝”，开展“农创客集市”活动，推行“专家+创客团队+农户”组团创业机制，全维度打开农创客成长成才通道。三是育好百万“新农人”。制定现代“新农人”培育行动方案，建立跨部门联席会议制度，实行清单推进、动态调度、滚动培育的闭环管理，实施百县百场招才引智、百校百园（农民田间学校、农创园）培树提质、百团百企（高水平产业团队、“土特产”企业）联结赋能“六百”计划，推动“新农人”队伍快速壮大、结构持续优化、素质不断提升。三、锚定先行示范，全链发力打造乡村人才高地破除思维定势、强化增值服务、优化管理体系，加快构建乡村人才“育引用留”全链条机制。一是系统集成

6、育才，让乡村成为人才辈出之地。重塑省级农民大学、市级农民学院、县级农民学校、农民田间学校四级培训体系，系统梳理乡村人才图谱，健全农民终身培训机制，突出实际贡献导向，拓宽职业农民职称评审通道，让乡村人才工作有干劲、发展有空间、事业有奔头。二是靶向发力引才，让乡村成为人才集聚之地。持续优化乡村营商环境，实施农村政务服务增值化改革，破除城乡人才双向流动壁垒。常态化开展农业农村“双招双引”，大力推行柔性引才，每年定向培养乡村人才2000名以上、引进培育专业优秀人才6000名以上。三是搭建平台用才，让乡村成为创新涌动之地。提升100个省级现代农业园区带动能级，每年安排2000万元以上支持农创园建设，建强特色农业强镇、重点农业企业研究院等产业创新平台，打造大学生创业园、科技小院等科创阵地，激发乡村人才敢当“弄潮儿”、勇闯新蓝海”。四是用心用情留才，让乡村成为情怀激荡之地。每年专项资金投入1亿元以上用于“新农人”培育，整合2500万元以上支持培育头雁，每年安排不少于5%的新增建设用地指标用于乡村重点产业，对乡村人才创业项目给予优先支持。办好全国农业职业技能大赛、全省乡村创业大赛，常态化评选“金牛奖”，增强乡村人才的归属感荣誉感。